责任书法律效益

⑴ 与员工签责任书有法律效力吗，

有法律效力，但是你是雇佣方，在工作期间发生了事故，你还是有责任的

⑵ 和工人签订安全责任书有没有法律效益

你好，
从来法律上源来说，这份协议是没有效力的，理由如下。

我国《安全生产法》第八十六条规定，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。

也就是说，假如发生事故，你父亲还是有责任的。

我是知道id 律政盲流。很高兴为您解答
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⑶ 公司的安全责任书有没有法律效应

是有法律效应的。我国《安全生产法》第八十六条规定，生产经营版单位将生产经营项目、场权所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得;导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。

⑷ 与公司签的责任书有法律效益吗

这份“责任书”具有公司与你签订的承包合同性质，公司有公章，问题是“回责任书”上有没有你的签字，答如果有你的签字，说明是你的承诺，具有合同效力也就具有法律效力，问题是否因为你没有按“责任书”的承诺完成承包任务指标

⑸ 责任状有法律效应吗

这个责任状是有法律效应的，但是，如果真出事了。从目前国内案例来看，个人想要打官司赢银行的，很少。这就是国内的法律！

⑹ 事业单位领导和员工签订责任状，是否有法律效益

“事业单位领导和员工签订责任状”，那是单位内部工作和管理的需要，并不涉及什么法律不法律。
作为单位，为了工作的需要，的确会与单位的工作人员签订下责任状，比如环境卫生责任状、安全生产责任状、某项工作任务为内容的责任状、年度（或季度或月度）目标管理考核的责任状等等（至于你所说的“责任状”，又是什么针对哪方面的责任状呢）。
也就是说，领导和工作人员因为工作的需要签订下涉及工作的责任状，本就是涉及工作目标、工作任务、工作制度和具体工作需要而作出的一种行政管理手段，其目的，只是为了某项工作任务的按时完成。如果签责任状的当事人不能按时完成，可以按规定执行相关的奖惩措施。
单位的这种做法很平常。作为单位职工，应该按责任状要求去做好该责任状要求的相关工作。
希望我的回答能对你有所帮助。

⑺ 个人承担全部责任书有法律效力吗

要看签订的是什么责任书，有些责任是应该全部个人承担的。不过一般的合同之类的责任都不应该由一方承担全部责任而免除另一方的责任，这种条款是无效的。

⑻ 管理责任书算不算合同书、有法律效益吗

是合同，无名合同，有法律效力。
在管理合同中，双方协商一致，明确列明基本项目，管理费用，管理期限，管理范围，违约责任，管理物品，提取条件等内容，并签字盖章的，具有法律效力。
签订合同的双方为成年人，具有民事责任能力，能明确自己的意思表示，无法律禁止的情况，可以约定合同生效日期，也可以自签字盖章之日起生效。

⑼ 如此责任书是否有法律效力

不具备～无第三者进行公正签字的协议解数无效文件。

⑽ 安全责任书有无法律效力

具有法律效力，但该效力仅限于公司与货运代理人之间的，对外没有约束力。即如果发生安全问题，公司要按法律规定承担责任，但可以按照责任书追究货运代理人的责任。