西方国家法律对公司社会责任的要求

A. 企业社会责任的内容

企业社会责任
企业承担的社会责任
了解企业社会责任的更多含义
了解企业社会责任的更多含义
思想渊源
发展历程
十大原则
企业做法
八大社会责任
国外经验借鉴
目录
1摘要
2基本信息
3思想渊源
4发展历程
赢利至上
关注环境
社会责任运动
5十大原则
人权
环保
反腐败
SA8000
6企业做法
7八大社会责任
明礼诚信
科学发展
可持续发展
保护环境
文化建设
发展慈善事业
保护职工健康
发展科技
8国外经验借鉴
9构建办法
10历史论战
11责任体现
12范围
企业社会责任（Corporate social responsibility,简称CSR）是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。

基本信息

中文名
企业社会责任
外文名
Corporate social responsibility
别名
CSR
包含
10大原则和8大社会责任
中国的
经历了三个阶段
展开全部
思想渊源
早在18世纪中后期英国完成第一次工业革命后，现代意义上的企业就有了充分的发展，但企业社会责任的观念还未出现，实践中的企业社会责任局限于业主个人的道德行为之内。企业社会责任思想的起点是亚当·斯密(Adam Smith)的“看不见的手”。古典经济学理论认为，一个社会通过市场能够最好地确定其需要，如果企业尽可能高效率地使用资源以提供社会需要的产品和服务，并以消费者愿意支付的价格销售它们，企业就尽到了自己的社会责任。

到了18世纪末期，西方企业的社会责任观开始发生了微妙的变化，表现为小企业的业主们经常捐助学校、教堂和穷人。

进入19世纪以后，两次工业革命的成果带来了社会生产力的飞跃，企业在数量和规模上较大程度的发展。这个时期受“社会达尔文主义”思潮的影响，人们对企业的社会责任观是持消极态度的，许多企业不是主动承担社会责任，而是对与企业有密切关系的供应商和员工等极尽盘剥，以求尽快变成社会竞争的强者，这种理念随着工业的大力发展产生了许多负面的影响。

与此同时，19世纪中后期企业制度逐渐完善，劳动阶层维护自身权益的要求不断高涨加之美国政府接连出台《反托拉斯法》和《消费者保护法》以抑制企业不良行为，客观上对企业履行社会责任提出了新的要求，企业社会责任观念的出现成为历史必然。

发展历程
随着经济和社会的进步，企业不仅要对赢利负责，而且要对环境负责，并承担相应的社会责任

赢利至上

20世纪50年代-70年代

1970年9月13日，诺贝尔奖得奖人、经济学家米尔顿·弗里德曼在《纽约时报》刊登题为《商业的社会责任是增加利润》的文章，指出“极少趋势，比公司主管人员除了为股东尽量赚钱之外应承担社会责任，更能彻底破坏自由社会本身的基础”，“企业的一项、也是唯一的社会责任是在比赛规则范围内增加利润。”社会经济观认为，利润最大化是企业的第二目标，企业的第一目标是保证自己的生存。“为了实现这一点，他们必须承担社会义务以及由此产生的社会成本。他们必须以不污染、不歧视、不从事欺骗性的广告宣传等方式来保护社会福利，他们必须融入自己所在的社区及资助慈善组织，从而在改善社会中扮演积极的角色。

1976年经济合作与发展组织(OECD)制定了《跨国公司行为准则》，这是迄今为止唯一由政府签署并承诺执行的多边、综合性跨国公司行为准则。这些准则虽然对任何国家或公司没有约束力，但要求更加保护利害相关人士和股东的权利，提高透明度，并加强问责制。2000 年该准则重新修订，更加强调了签署国政府在促进和执行准则方面的责任。

关注环境

承包工程企业社会责任
20世纪80年代-90年代

80年代，企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起，它包括环保、劳工和人权等方面的内容，由此导致消费者的关注点由单一关心产品质量，转向关心产品质量、环境、职业健康和劳动保障等多个方面。一些涉及绿色和平、环保、社会责任和人权等的非政府组织以及舆论也不断呼吁，要求社会责任与贸易挂钩。迫于日益增大的压力和自身的发展需要，很多欧美跨国公司纷纷制定对社会作出必要承诺的责任守则(包括社会责任)，或通过环境、职业健康、社会责任认证应对不同利益团体的需要。

社会责任运动

20世纪90年代至今

90年代初期，美国劳工及人权组织针对成衣业和制鞋业所发动“反血汗工厂运动”。因利用“血汗工厂”制度生产产品的美国服装制造商Levi-Strauss被新闻媒体曝光后，为挽救其公众形象，制定了第一份公司生产守则。在劳工和人权组织等NGO和消费者的压力下，许多知名品牌公司也都相继建立了自己的生产守则，后演变为 “企业生产守则运动”，又称“企业行动规范运动”或“工厂守则运动”，企业生产守则运动的直接目的是促使企业履行自己的社会责任。

但这种跨国公司自己制定的生产守则有着明显的商业目的，而且其实施状况也无法得到社会的监督。在劳工组织、人权组织等NGO组织的推动下，生产守则运动由跨国公司“自我约束”(self-regulation)的 “内部生产守则”逐步转变为“社会约束”(social regulation) 的“外部生产守则”。

到2000年，全球共有246个生产守则，其中除118个是由跨国公司自己制定的外，其余皆是由商贸协会或多边组织或国际机构制定的所谓“社会约束”的生产守则。这些生产守则主要分布于美国、英国、澳大利亚、加拿大、德国等国。

2000年7月《全球契约》论坛第一次高级别会议召开，参加会议的50多家著名跨国公司的代表承诺，在建立全球化市场的同时，要以《全球契约》为框架，改善工人工作环境、提高环保水平。《全球契约》行动计划已经有包括中国在内的30多个国家的代表、200多家著名大公司参与。

2001年2月，全球工人社会联盟公布了一份长达106页的由耐克公司资助完成的报告。报告的内容是关于印尼9家耐克合约工厂的劳工调查。这份报告的新意在于它是由耐克出钱完成并公布的，而耐克又不能拒绝公布。耐克对这些问题的反应将会为服装公司设立新的基准。

2002年2月在纽约召开世界经济峰会上，三十六位首席执行官呼吁公司履行其社会责任，其理论根据是，公司社会责任“并非多此一举”，而是核心业务运作至关重要的一部分。

2002年，联合国正式推出《联合国全球协约》(UN Global Compact)。协约共有九条原则，联合国恳请公司对待其员工和供货商时都要尊重其规定的九条原则。

在中国的企业社会责任

纵观企业社会责任建设工作在中国近十几年的发展，大致经历以下三个阶段：

第一个阶段

九十代中期到本世纪初，在国际售商、品牌商推动下，逐步重视起社会责任问题，建立了在国际采购中实施社会责任方面的准则、标准或体系。中国企业开始接受跨国公司实施的社会责任方面的工厂审核。

第二个阶段

从本世纪初到 2006，企业社会责任开始得到广泛关注。

企业社会责任报告
中国的学术机构、非政府组织以及在华国际组织开始对社会责任进 行系统地介绍和广泛地研究、讨论。政府部门也开始关注企业社会责任建设工作。劳动部、商务部调查中国企业社会责任建设情况。

第三个阶段

企业落实社会责任，实现企业经济责任、社会责任和环境责任的动态平衡，反而会提升企业的竞争力与社会责任，为企业树立良好的声誉和形象，从而提升公司的品牌形象获得所有利益相关者对企业的良好印象，增强投资者信心，更加容易地吸引到企业所需要的优秀人才，并且留住人才等等。

中华人民共和国公司法第五条公司从事经营活动，必须遵守法政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法保护，不受侵犯。第二百一十九条本法自2006年1月1日起施行。举办企业社会责任案例评选，获奖案例均来自在社会公益、公益传播和环境保护方面作出突出贡献的企业。

十大原则
人权

商业银行企业社会责任标准
1 企业应在其所能影响的范围内支持并尊重对国际社会做出的维护人权的宣言。

2 不袒护侵犯人权的行为、劳动。

3 有效保证组建工会的自由与团体交涉的权利。

4 消除任何形式的强制劳动。

5 切实有效地废除童工。

6 杜绝在用工与职业方面的差别歧视。

环保

7 企业应对环保问题未雨绸缪。

8 主动承担环境保护责任。

9 推进环保技术的开发与普及。

反腐败

10 积极采取措施反对强取和贿赂等任何形式的腐败行为。

SA8000

SA8000: Social Accountability 8000( SA8000)社会责任标准系依据国际劳工组织条例所建立之国际性社会责任标准。

企业履行社会责任有助于解决就业问题。除通过增加投资，新增项目，扩大就业外，最重要的是提倡各企业科学安排劳动力，扩大就业门路，创造不减员而能增效的经验，尽量减少把人员推向社会而加大就业压力。过去只有ISO9000和ISO140000国际认证，这一标准明确规定了企业需保证工人工作的环境干净卫生，消除工作安全隐患，不得使用童工，等等，切实保障了工人的切身利益，不仅可以吸引劳动力资源，激励他们创造更多的价值，更重要的是通过这种管理可以树立良好的企业形象，获得美誉度和信任度从而实现企业长远的经营目标。从这个意义上说，企业履行社会责任，有助于解决就业问题。

企业履行社会责任有助于保护资源和环境，实现可持续发展。企业作为社会公民对资源和环境的可持续发展负有不可推卸的责任，而企业履行社会责任，通过技术革新可首先减少生产活动各个环节对环境可能造

B. 企业社会责任的法律规制

目前国际上对企业社会责任普遍认同的含义是：企业在创造利润、对股东利益负责的内同时，还要容承担对员工、社会和环境的责任，包括遵守商业道德、生产安全、保证产品质量、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。有关企业社会责任的规范主要包括三个层次：国家颁布的、有强制力的法律规范；企业自身制定的共同体规则；市场所要求的一般性道德。企业社会责任的法律规制就是在法律规范的层面研究企业所应承担的社会责任，并将企业应该承担的最低限度的道德义务具体化为明示的法律规范。

C. 西方国家政府在企业社会责任构建过程中采取的措施有哪些

企业社会责任源于20世纪20年代西方发达国家，由于资本的不断扩张而引起一系列社会矛盾，诸如贫富分化、社会穷困，特别是劳工问题和劳资冲突.
1924年美国人谢尔顿提出，把公司的社会责任与公司的经营者满足产业内外各种人类需要的责任联系起来，并认为公司社会责任含有道德因素在内。这个提法起初并没有引起人们的注意，其后由于美国爆发了前所未有的经济危机，陷入了历史上罕见的大萧条时期，企业社会责任随即引起了美国社会的广泛关注，在理论上不断发展，逐渐由道德层面转向了法律层次。
1953年，美国学者博文在《商人社会责任》中首次提出了企业社会责任的概念。20世纪60年代环保主义思想的蓬勃兴起以及70年代延续至今的全球化浪潮更是将西方国家对于公司社会责任的关注推到了前所未有的高度。尤其是20世纪90年代以来的西方国家以强调公司社会责任为核心内容的生产守则运动，在西方得到了相当大的认同并付诸行动，逐步形成国际化潮流。目前企业社会责任表现为参与主体极为广泛，包括跨国公司、消费者、NGO、工会及工会联盟、雇主联盟、环保运动者、人权行动主义者、新闻记者、学术界以及致力于人权与劳权事业的国际组织，如联合国和国际劳工组织（ILO）等等；仅制订的相关国际公约就有100多个。

D. 一般来说，公司社会责任主要包括哪六个方面的责任

公司社会责任主要包括以下六个方面：

1、对政府的责任：

在现代社会要求企业扮演好社会公民的角色，自觉按照政府有关法律，法规的规定，合法经营、照章纳税，承担政府规定的其他责任和义务，并接受政府的监督和依法干预。

2、对股东的责任：

企业与股东的关系逐渐具有了企业与社会的关系的性质，企业对股东的责任也具有了社会性。首先企业应严格遵守有关法律规定，对股东的资金安全和收益负责，力争给股东以丰厚的投资回报。其次企业有责任向股东提供真实、可靠的经营和投资方面的信息，不得欺骗投资者。

3、消费者的责任：

企业与消费者是一对矛盾统一体。企业利润的最大化最终要借助于消费者的购买行为来实现。作为通过为消费者提供产品和服务来获取利润的组织，提供物美价廉、安全、舒适、耐用的商品和服务，满足消费者的物质和精神需求，是企业的天职，也是企业对消费者的社会责任。

4、对员工的责任：

企业对员工的责任属于内部利益相关者问题，企业必须以相当大的注意力来考虑雇员的地位、待遇和满足感，在全球化背景下，劳动者的权利问题得到了世界各国政府及各社会团体的普遍重视。

5、对资源环境和可持续发展的责任：

实践证明工业文明在给人类社会带来前所未有的繁荣的同时，也给我们赖以生存的自然环境造成了灾害性的影响。企业对自然环境的污染和消耗起了主要的作用。企业应当承担起建立可持续发展的全球经济这个重任，进而利用这个历史性转型实现自身的发展。

6、对社区的责任：

企业是社会的组成部，更是所在社区的组成部分，与所在社区建立和谐融洽的相互关系是企业的一项重要社会责任。企业对社区的责任就是回馈社区，比如为社区提供就业机会，为社区的公益事业提供慈善捐助等。

(4)西方国家法律对公司社会责任的要求扩展阅读：

企业履行社会责任的好处：

1、企业履行社会责任有助于解决就业问题。除通过增加投资，新增项目，扩大就业外，最重要的是提倡各企业科学安排劳动力，扩大就业门路，创造不减员而能增效的经验，尽量减少把人员推向社会而加大就业压力。

2、企业履行社会责任有助于保护资源和环境，实现可持续发展。企业作为社会公民对资源和环境的可持续发展负有不可推卸的责任，而企业履行社会责任，通过技术革新可首先减少生产活动各个环节对环境可能造成的污染，同时也可以降低能耗，节约资源，降低企业生产成本，从而使产品价格更具竞争力。

3、企业履行社会责任有助于缓解贫富差距，消除社会不安定的隐患。大中型企业可集中资本优势、管理优势和人力资源优势对贫困地区的资源进行开发，既可扩展自己的生产和经营，获得新的增长点，又可弥补贫困地区资金的不足，解决当地劳动力和资源闲置的问题，帮助当地脱贫致富。

E. 什么是企业社会责任包含哪些内容

对于企业社会责任的界定在学术界存在不同的观点。有的观点认为企业不需要履行社会责任，该观点始于亚当.斯密的经济人思想，认为企业应当以实现自身利益为出发点。韩国著名学者李哲松认为企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。企业存在的目的是盈利，如果强调企业社会责任就违背了企业的本质，而且企业社会责任的内容本身具有模糊性，它的义务对象根本就不存在。著名美国经济学家诺贝尔奖获得者米尔顿、弗里曼认为：企业有且只有在法律和规章制度许可的范围内，利用资源从事旨在增加利润的活动的社会责任。
还有的观点认为企业应当履行社会责任。霍华德认为：企业社会责任是企业按照社会的目标价值，向有关政府靠拢，做出相应的决策、采取具体行动的义务。管理学者斯蒂芬.p.罗宾斯认为：企业社会责任是指一种工商企业追求有利于企业长远目标的义务，而不是法律和经济所要求的义务。哈罗德.孔茨认为：公司的社会责任就是考虑公司的一举一动对社会的影响。
我国目前正处于社会主义初级阶段，企业社会责任无论从理论还是从实践方面来看都还不成熟，正处于探索阶段。南开大学教授周祖城认为：广义的企业社会责任是指企业应该承担以利益相关者为对象，包括经济责任、法律责任、道德责任在内的一种综合责任。[ 中国企业社会责任信息披露的现状分析与对策思考（p55-p62）]苏勇和谢军认为：企业社会责任不是企业的包袱，它能从企业的社会形象和声誉、经济效益、人才吸引力和生存发展环境等几个方面提升企业的竞争力。[企业社会责任与品牌建设(p77-p89)]关于企业社会责任的内涵，经济学家魏思杰认为：企业的社会责任具有强制性和法定性，企业是否履行社会责任直接涉及到法律问题。他认为企业社会责任包括：一、为社会提供税收。二、为社会提供就业机会。三、为市场提供产品或服务。张惠、黄群慧认为企业社会责任可划分为三个层次:第一层是法规层，它能够保证企业的正常存在，具体包括遵纪守法、依法纳税、控制有害物质的排放。第二层是利益层，有助于企业的长远发展，包括维护消费者权益、维护职工权益，对供应商和销售商诚实守信，保证投资者利益，保护环境。最后一层为道义层，是企业对社会的回馈，包括对资源的节约，对社区居民的责任以及投身慈善事业。
目前对于企业社会责任的定义国际上一般认为就是企业在创造利润的对股东利益负责的同时还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的责任，包括遵守商业道德、保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。

F. 问个关于企业对社会责任的问题

企业对社会的责任是为了增加他们自己的自身利益？这种说法对吗？？
答：企业社会责任问题是舶来品，来源于国外，英文缩写叫做CSR。企业社会责任的发展过程，最早可以追溯到本世纪初。一位经济学家提出了这样一个思想，“天堂不是建立在公司的损益表上，而是建立在每个人的尽责上”。这也就是说，公司的损益表很重要，它反映了一个公司能不能创造更多的物质财富，但是它不能够建立天堂，只有这个公司履行了它的社会责任，人类社会才能成为一个天堂。这种思想提出来以后有一些影响，但没有更广泛地引起整个社会的关注。到1953年，一个美国人写了一本名叫《企业的社会责任》的书，这本书全面地阐述了在那个历史时期研究企业社会责任的成果，在经济界和企业界引起了高度重视。到了70年代前后，西方社会里部分企业的这种不道德行为猖獗，社会发展过程中的贫富差距越来越大，生态环境遭到严重的损坏，企业在社会民众中的形象大幅度地降低。当时有一本书就谈到了人们形成这种认识的背景，作者罗列了一些事情：“美国有全世界2%的儿童却享有全世界50%的玩具”、“孟加拉国和尼日利亚四分之一的儿童已经成为童工”、“上个世纪80年代美国CEO是普通工人工资的40倍，发展到上世纪末为400倍，面对如此现实，有人称其为贪婪，有人称这是企业的正常激励”。这就显然形成了分歧，究竟是人的品德的贪婪，还是合理的激励呢？但一个明显的事实是，人口的增长、贫穷和不平等、全球变暖、臭氧层空洞、空气和水质污染、土地沙化等全球性问题威胁着人类的生活和持续发展。有的材料里这样的描写：“管理者追求私利，员工旷工、罢工，供应商降低质量，甚至制造假货，顾客有意抵制新产品，商业贿赂下的犯罪有增无减，而政府正在增加掠夺性的税收”。人们已看到在这种道德失衡的过程中，大家将会面临一个混乱的社会。所有这些现象都在某种程度上和经济发展与企业家的品德有关系。
为了解决两级分化、社会贫困，特别是劳资冲突、环境污染等一系列问题，以及改善企业自身形象，企业界融入了一个崭新的管理理念，就是企业社会的责任。1973年，英国政府发表了《企业法改革白皮书》，开始涉及CSR的内容，把社会责任视为公司决策过程中的一项重要内容，要求企业在提供优质产品的过程中关怀职工健康和职业道德，关注社会公众和生态环境，这样才能实现企业和经济的可持续发展，政府第一次把企业社会责任纳入政府的管理之中。从20世纪90年代开始，西方国家掀起了履行企业社会责任的风潮。在这期间，美国、英国、法国和欧盟其他的国家，以及一些经济组织纷纷制订了有关社会责任的规定。政府、民间组织和行业协会都越来越关注企业的社会责任问题。欧美国家的企业或者是企业家也并非是良心发现，实际也是迫于市场环境和客户的压力，才把这个课题提了上来。所以，成熟、理性的社会环境和消费者群体是讨论企业社会责任的重要基础。

如果做个演讲因该怎么去说？从哪几个方面产生讨论？
学术界和企业在实践对企业社会责任过程中特别强调，企业在对股东负责的同时，要对相关利益者负责，这是企业社会责任的核心。企业对股东负责是企业作为一个经济组织首先必须要考虑的责无旁贷的责任。企业向相关利益者承担责任就是企业面向社会承担责任的一部分。企业最紧密的利益相关者是股东，然后是其他相关利益者。第二个相关利益者是消费者，第三个相关利益者是企业的雇员，第四个相关利益者是供应商。企业对政府承担责任也是企业社会责任的一部分，当整个商业活动是在守法的条件下进行时，企业和政府的关系就是法律的关系。从相关利益者的角度出发，企业要协助政府做好整个社会的管理工作，这也是和前面提及的几个相关利益者的区别。企业在创造物质财富的时候，必须遵守商业道德，必须保护员工权利，必须注意环境保护，必须要关注弱势群体。

G. 跨国公司在中国应该承担的社会责任有哪些

无论是本国企业还是跨国企业，其要履行的社会责任的要求都是一样的，不同只在于具体环境下（文化、法律）各国的履责标准可能有所不同。

法律责任：守法合规经营，不行贿。从去年跨国药企葛兰素史克的商业贿赂案，可以看出，中国对这一点的要求正在加强。法律也是履责的底线。

环境责任：跨国企业在环境标准上普遍比国内的企业高，但是应该看到，在中国空气环境恶化的背景下，政府对三废治理的决心很大，关于大气污染、水污染的法律条例陆续出台，所以对企业不得不加强对环境的重视。

供应链责任：这一点在跨国企业的责任中较为明显。多数跨国企业作为品牌上，而生产采购的供应环节在中国，无论是成本考量，还是其他，供应链环节往往容易出现责任风险。病毒车间、污水排放.....都是。监督、协助供应商履责即是跨国企业的责任，也是中国企业社会责任意识不断增强的外力。

社区责任：跨国企业在中国获得生产发展的资源，由于“内外”之见，社区问题往往比较敏感，所以回馈所在社区的教育、医疗可以赢得口碑。
。。。。。。

跨国企业在东道国履行社会责任，也就是我们通常所说的海外履责，由于天然的“差异性”的存在，使得履责实践与在本国有所不同，所以跨国企业需要了解分析这种差异。

H. 什么是企业的社会责任，企业是否应该承担社会责任

转载以下资料供参考

企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。

早在18世纪中后期英国完成第一次工业革命后，现代意义上的企业就有了充分的发展，但企业社会责任的观念还未出现，实践中的企业社会责任局限于业主个人的道德行为之内。企业社会责任思想的起点是亚当·斯密(Adam Smith)的“看不见的手”。古典经济学理论认为，一个社会通过市场能够最好地确定其需要，如果企业尽可能高效率地使用资源以提供社会需要的产品和服务，并以消费者愿意支付的价格销售它们，企业就尽到了自己的社会责任。
到了18世纪末期，西方企业的社会责任观开始发生了微妙的变化，表现为小企业的业主们经常捐助学校、教堂和穷人。
进入19世纪以后，两次工业革命的成果带来了社会生产力的飞跃，企业在数量和规模上较大程度的发展。这个时期受“社会达尔文主义”思潮的影响，人们对企业的社会责任观是持消极态度的，许多企业不是主动承担社会责任，而是对与企业有密切关系的供应商和员工等极尽盘剥，以求尽快变成社会竞争的强者，这种理念随着工业的大力发展产生了许多负面的影响。
与此同时，19世纪中后期企业制度逐渐完善，劳动阶层维护自身权益的要求不断高涨加之美国政府接连出台《反托拉斯法》和《消费者保护法》以抑制企业不良行为，客观上对企业履行社会责任提出了新的要求，企业社会责任观念的出现成为历史必然。

I. 企业该承担怎样的社会责任

在中国的企业社会责任
纵观企业社会责任建设工作在中国近十几年的发展，大致经历以下三个阶段：
第一个阶段
九十代中期到本世纪初，在国际售商、品牌商推动下，逐步重视起社会责任问题，建立了在国际采购中实施社会责任方面的准则、标准或体系。中国企业开始接受跨国公司实施的社会责任方面的工厂审核。
第二个阶段
从本世纪初到2006，企业社会责任开始得到广泛关注。
中国的学术机构、非政府组织以及在华国际组织开始对社会责任进
企业社会责任报告
行系统地介绍和广泛地研究、讨论。政府部门也开始关注企业社会责任建设工作。劳动部、商务部调查中国企业社会责任建设情况。
第三个阶段
企业落实社会责任，实现企业经济责任、社会责任和环境责任的动态平衡，反而会提升企业的竞争力与社会责任，为企业树立良好的声誉和形象，从而提升公司的品牌形象获得所有利益相关者对企业的良好印象，增强投资者信心，更加容易地吸引到企业所需要的优秀人才，并且留住人才等等。
中华人民共和国公司法第五条公司从事经营活动，必须遵守法政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法保护，不受侵犯。第二百一十九条本法自2006年1月1日起施行。举办企业社会责任案例评选，获奖案例均来自在社会公益、公益传播和环境保护方面作出突出贡献的企业。