董事长口头传达工作的法律责任

1. 董事会董事长和董事会召集人有何区别，各自承担的法律责任有何不同

股东会会议的召集人，除首次会议由出资最多的股东召集和主持外，应由 董事会 召集，董事长主持。
董事会会议由董事长召集和主持。
上面两句话是我从司法考试专题讲座书上摘录下来的。可见 董事会召集的是股东会议，而董事长召集的是董事会会议。
董事会会议和股东会会议区别大了，他们管的事儿不一样，股东会是领导们指导监督和审查，董事会是出谋划策干事情的，这个我替你网络了。。。如下
股东大会是公司的权力机构，依法行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十）修改本章程；
（十一）对公司聘用、解聘会计师事务所作出决议；
（十二）审议批准第四十一条规定的担保事项；
（十三）审议公司在一年内购买、出售重大资产超过公司最近一期经审计总资产30%的事项；
（十四）审议批准变更募集资金用途事项；
（十五）审议股权激励计划；
（十六）审议法律、行政法规、部门规章或本章程规定应当由股东大会决定的其他事项。
二、董事会，对股东大会负责。
董事会行使下列职权：
（一）召集股东大会，并向股东大会报告工作；
（二）执行股东大会的决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制订公司增加或者减少注册资本、发行债券或其他证券及上市方案；
（七）拟订公司重大收购、收购本公司股票或者合并、分立、解散及变更公司形式的方案；
（八）在股东大会授权范围内，决定公司对外投资、收购出售资产、资产抵押、对外担保事项、委托理财、关联交易等事项；
（九）决定公司内部管理机构的设置；
（十）聘任或者解聘公司经理、董事会秘书；根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员，并决定其报酬事项和奖惩事项；
（十一）制订公司的基本管理制度；
（十二）制订本章程的修改方案；
（十三）管理公司信息披露事项；
（十四）向股东大会提请聘请或更换为公司审计的会计师事务所；
（十五）听取公司经理的工作汇报并检查经理的工作；
（十六）法律、行政法规、部门规章或本章程授予的其他职权。

2. 公司副经理口头任命有法定效应吗

摘要 您好，口头任命具有一定的法律效应，但这个很难确定是否有口头任命这一行为

3. 请问公司如果设立了总经理，总经理承担的法律责任是什么

根据《公司法》第五十条规定 总经理行使下列职权：
（一）主持公司的生产经回营管理工作，组织实施答董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。

4. 董事长应该负哪些法律责任

在刑法里面规定了一些单位犯罪，如果相关的违法活动触犯了刑法，则法人代表也会被判刑。

5. 公司老总口头承诺不兑现！请高人指教。

上保险倒还好办，企业必须为员工缴纳社会保险，这是劳动合同法的明文规定，但5%的年终分红只是口头承诺，就比较麻烦了，你得找仲裁或法院可采信的证据，比如电话录音等。
既然你能给公司创造这么大的利润，建议你还是好好跟老总谈一下，否则就以未缴纳社会保险为由辞职，并提起仲裁要求企业支付经济补偿金、双倍工资等。相信如果你是公司必不可少的人才，老总会考虑兑现承诺的，除非他还能找到替代你的人。