损失扩大责任承担的法律依据

1. 合同 故意扩大损失

我国《合来同法》第一百一十九源条规定：当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。该规定即为减损规则，减损义务是法律为促进诚信、维护公平而课以赔偿权利人的一项义务，也是对损害赔偿责任范围的限制。该义务内容既包括积极作为采取措施防止损失扩大，也包括消极的不作为以避免造成新的损失。

2. 侵权之债中当事人自行扩大的损失由谁承担有没有法律依据

这个由当事人自己承担！
《中华人民共和国侵权责任法》第二十七条 损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。

3. 民营企业员工失职造成严重损失的怎么追究责任,法律依据是什么

劳动者因严重不负责任，不正确履行职责，而给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但如果只是一般的轻微过失，用人单位损失是由其他原因造成的，劳动者不承担赔偿责任。

根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

(3)损失扩大责任承担的法律依据扩展阅读

根据《工资支付暂行规定》第十七条 用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

4. 当事人财产受到损失但当事人放任损失不管,导致损失扩大,是谁的责任

根据法律规定，当事人有责任防止损失的扩大，如果当事人自己的原因放任损失不管，导致损失扩大，应由当事人自己负责。以上意见，供参考。

5. 对扩大的损失不能主张赔偿侵权责任法是怎样规定的

侵权抄之债中因受害人的原袭因造成损失扩大的，是可以减轻侵权人的责任的。如果是受害人故意为之，则侵权人有权要求就损失扩大部分不承担责任。附《侵权责任法》相关规定：第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第二十七条损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。

6. 合同法中防止损失扩大义务和费用的承担是怎样的

法律分析：依据规定，当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大，当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方承担。当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百九十一条

当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失请求赔偿。

当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方负担。

7. 恶意性扩大被告的经济损失，违反法律的哪一条

侵权案件的赔偿原则是损失填平，也就是，损失多少赔偿多少；而且，内侵权行为和损害结果容之间必须具有因果关系。那么，如果是无须治疗而发生的住院床位费用（损害结果），显然和食物中毒（侵权原因）无关，因此，不应由侵权人承担。

8. 如何认定建设工程中损失扩大的责任

对于如何认定建设工程中损失扩大的责任，法律、法规没有直接作出规定，但通常来说也无非以下几类情形：
1.当事人承认。如果当事人自己承认了，就不存在争议，也无需专门认定。
2.当事人之间协商达成一致，或者经第三方调解达成一致。这也无需进行专门认定。
3.当事人共同委托第三方予以认定，并接受认定。
4.当事人不能达成一致，提起诉讼或者申请仲裁，通过诉讼或者仲裁认定。

9. 由谁承担责任，法律依据是什么

楼上法条引用没错，但本题情形不涉及劳务派遣，应该由乙公司承担责任。

并：本题中责任是侵权责任与违约责任的竞合，依何种理由主张权利由丙公司自行决定。

10. 按照合同法，对于损害扩大原则，如果扩大的损害不应由违约方承担，那如果不违约方说他没发现损害，对损害

这个原则是指违约方对相对人没有积极采取防治措施而对损失进一步扩大的部分不承担责任，即对应然的损失仍需承担责任。