单位内部刊物法律责任

『壹』 一个作者在单位内部发表的作品属于职务作品吗

楼上纯粹胡说。楼主的作品并非职务作品。
什么叫职务作品？职务作品是指公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品。主要包括以下三类：
（1）单位作品：由单位主持、代表单位意志创作并由单位承担责任的作品。
（2）一般职务作品：除单位作品外，公民为完成单位工作任务而又未主要利用单位物质技术条件创作的作品。
（3）特殊职务作品：主要是利用法人或其他组织的物质技术条件制作，并由法人或其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，或法律、行政法规规定或合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。
从楼主提供的信息可以看出，楼主的作品只是自己写的论文，在单位内部的刊物上发表而已，这些论文并非在完成单位的工作任务，也未主要利用单位的物质技术条件，单位也不付文责。所以，楼主的作品不是职务作品，著作权归楼主所有，无须单位同意。

『贰』 公司内部刊物问题！！！

操作建议：
1调查，看看公司员工对刊物有什么意见或建议！
2作为年终奖金或分红，或其他员工福利的评比条件！
（或发稿XX份，被公司采纳后，可以得到带薪休息一天等）
3将跟员工息息相关的事宜，放入其中。（表扬，公司给与的奖励，或符合企业文化的个人事迹）
4也有可能是员工以前写的文章，部分没发表，你戳伤积极性了！补上一条，提交公司就发20元奖金
5奖金要当众发下去，或开会的时候，让大家看着发下去。你还要提出表扬，特别提出，不是钱的问题，是员工工作积极，吧企业当成家。。。等等！在鼓励大家再次发稿！
我现在公司的内刊，很不错的，也不知您是哪个行业，希望有机会合作！
祝：XX总，工作顺利！发财！

『叁』 内部参阅的刊物、资料引起的名誉权纠纷，人民法院是否受理

视情况而定。最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题的解释》第２ 条规定，有关机关和组织编印的仅供领导部门内部参阅的刊物、资料等刊登的来信或者文章，当事人以其内容侵害名誉权向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理。机关、社会团体、学术机构、企事业单位分发本单位、本系统或者其他一定范围内的内部刊物和内部资料，所载内容引起名誉权纠纷的，人民法院应当受理。

『肆』 国家对单位内部刊物有没有相关的法律法规

谁说没有法律规定的?
请看国务院1997年公布的<出版管理条例>和2003新闻出版总署修订的<出版市场管理规定>
单位内部刊物不属于合法的出版物,不得公开发行和出售。

『伍』 内部刊物转载文章是否是侵权

未经著作权人许可，内部刊物转载文章是侵权行为。根据《中华人民共和国著作权法》第五十二条规定，未经著作权人许可发表其作品的，属于著作权侵权行为。
【法律依据】
《中华人民共和国著作权法》第五十二条
有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：
（一）未经著作权人许可，发表其作品的；
（二）未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的；
（三）没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的；
（四）歪曲、篡改他人作品的；
（五）剽窃他人作品的。

『陆』 期刊主办单位对期刊具有什么责任

随着资本对媒体产业的渗透，加之国内媒体市场的不开放，使得期刊本身和期刊的主办/主管单位的关系变得越来越微妙和复杂。根据现有的规定，期刊社或编辑部均为出版单位。主办单位是指出版单位的上级领导部门。主办单位所办的期刊的专业分工范围与主办单位的业务范围应与主办单位的业务范围相一致。主办单位所办的期刊社的（编辑部）办公场所应与主办单位在同一行政区域。未经批准不得异地办刊。但仍有一些期刊社对期刊主办单位的规定等具体问题存有各种疑问。为此权威专家给予解答。
答：期刊社根据工作需要而设置的社委会、编委会、管委会、理事会等机构，均是期刊社的内部管理机构，不能作为期刊的主办单位或主管单位。
答；主办单位与期刊社之间必须是领导与被领导的关系，而不能是挂靠与被挂靠的关系。期刊社的主要负责人应是主办单位所属的在职人员。即：主办单位对所办期刊社的监督和权限。以保证期刊的编辑、出版、印刷、发行工作正常进行。
答：期刊的主办单位应对期刊的创办、出版内容的把关、经营活动的监管、期刊主编的任务及期刊停办后的善后工作等承担直接的责任。具体有下列几项：依照国家有关规定为期刊社的设立提供必要的资金和设备，并创造其他必要条件，依法取得企业法人或事业单位法人资格。领导、监督期刊社遵照党的路线、方针、政策和国家有关出版方面的法律、法规以及办刊宗旨、专业范围，作好期刊出版的各项工作，审核批准期刊社的重要宣传，报道及重要稿件的发表决定期刊的发行与否。主办单位对期刊在内容方面发生的严重错误和其他重大问题承担直接领导责任。依照国家的有关规定，决定期刊社经营管理国有资产的责任制形式，遵循国家有关规定和责、权、利相统一的原则，保证期刊社的经营自主权，并对期刊社的各种经营活动切实担负监督职责，监督期刊社严格执行国家财政，税收和国有资产管理的法律、法规，定期进行审计，确保期刊社财产的保值。期刊社为实现社会效益目标而形成的政策性亏损，主办单位应与相应的补贴或其他方式的补偿。负责审核期刊社的内部机构的设置，考核并提出期刊社的主要负责人的任免建议，报请主管单位审核。承担期刊停办后的清算，人员安置及其他善后工作。主办单位负责向主管单位汇报期刊社的工作情况，并贯彻落实主管单位的有关决定和意见。国家规定和上级主管部门规定的其他职责。
主办单位各种原因，决定不在履行其职责时应及时上报主管单位和新闻出版行政管理部门。由主管单位在60天内决定期刊是否停办或另行指定新的主办单位。愈期未办的，由新闻出版行政部门对该刊注销登记。期刊社因严重亏损，无力清偿到期债务，主办单位又不代替清偿的，主管单位应决定其停办，由新闻出版行政管理部门对该刊注销登记，并依法进行清算。

『柒』 请问：单位公章和单位内部部门章具有同等法律效应吗

单位内部部门公章，因为内部部门不是独立的法人，不具备法人资格版，显然是不可能有同权等的法律效力的。

如果与某个企业签署合同，加盖在合同上就说明签署的人是属于或者受到企业内部部门授权,而不是获得企业法人授权，而合同是需要得到企业法人授权的人来签署的，所以合同不生效，需要获得企业法人追认之后才能生效。

参见《合同法》

第四十八条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。
相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

『捌』 在内部刊物中发表过的文章，是否可以再给公开发行的刊物投稿

首先你是否是该作品的作者.如果是那么就要看你作品是否是职务作品,如果是作品很抱歉,你有可能不能发表.
<中华人民共和国著作权法> 第十六条规定: 公民为完成法人或者非法人单位工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者非法人单位有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者非法人单位享有，法人或者非法人单位可以给予作者奖励：
（一）主要是利用法人或者非法人单位的物质技术条件创作，并由法人或者非法人单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品；
（二）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者非法人单位享有的职务作品。

看看你的作品是否符合职务作品的条件,顺便你可以看看<检查风云>2006年第7期上面有与你类似的案件

『玖』 内部刊物转载文章是侵权吗

是侵权。根据《最高院解释》的规定，网站间相互有转载、摘编的权利，对于网站内各篇文章的转载权，仍归原作者，只要转载、摘编的网站注明文章出处、支付作者稿费，就合法获得转载权。禁止网站转载自己作品的权利在著作权人，因此，"版权所有，未经许可，严禁转载""的告示一般来说是无效的，除非网站得到了作者的授权委托。"