懂事长助理要承扣公司法律责任吗
㈠ 董事长助理与董事长的秘书,谁大啊
董事长助理的职位大。董事长助理属公司的高级管理人员，相当于副总经理级别；而董事长秘书只是协助董事长处理各项事务的行政人员。
董事长助理需要具备相当于副总经理级别的工作素养、职业操守与敬业精神；董事长助理协助董事长处理日常事务的人员，是上市公司的高级管理人员，承担法律、行政法规以及公司章程对公司高级管理人员所要求的义务，享有相应的工作职权。
(1)懂事长助理要承扣公司法律责任吗扩展阅读：
董事长助理需具备的素质：
1、积极学习意识：具备积极学习意识，董事长助理在工作当中必须要加强学习、善于学习、有强烈的求知欲望、不断扩充自己的知识面、努力提高各方面综合素质的意识。只要这样，才能与时俱进、跟上时代发展的需要，更好地为董事长提供服务和决策参考。
2、信息意识：董事长助理要主动了解各方面情况、掌握动态、发现问题；然后进行筛选、综合分析并认真处理，进而提供给董事长准确有用的信息资料以供决策参考。在一个信息爆炸的时代，收集、筛选有用的信息，应该是董事长助理时刻需要做到的，而且信息的质与量将极大影响到工作效率的高低。
3、公关意识：董事长助理公关意识的培育，不仅要注重培养树立公司良好形象的意识外，还要有一个广结良缘的意识，既要尽可能发展广泛的横向联系网，以取得更多的支持和帮助。
㈡ 人家说董事长助理是虚职，是这样吗
不是的。一般来说，1、助理是指协助主要负责人办事的人员，在公司结构来说，一般的干部和高层领导都会有助理，负责文书、行程安排、来访者接待等公关工作；2、虚职是指没有实际权力和责任的职务，董事长助理是要依靠懂事长的意思去工作的，即是没有实际权力；但是是有责任的，因为一般存在劳动关系；其它情况，即是根据助理的工作内容、性质进行具体问题具体分析。
㈢ 非法集资公司总经理助理会不会承担法律责任
如果你不是明知的，那么就不构成犯罪。
㈣ 董事长助理的主要职责
主要职责：
1、协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘，决定薪资待遇等提案。
2、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果。
3、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料。
4、做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作。
5、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控公司财务状况。
6、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等。
7、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调。
8、协助董事长进行公司的日常事务管理。
9、处理董事长授权的其它事务。
㈤ 董事长助理和总经理助理，这俩区别体现在哪方面
首先助理不是行政领导职务，他只是协助相关领导岗位处理经授权的专项事务，董事长助理可以说帮助董事长处理特定一项或几项事务，这个助理的范围较广，总经理助理相对范围窄一点。
董事长是公司的最大股东，总经理是公司的最高行政决策人。
董事长助理或总经理助理都是协助他们的工作岗位。
副总经理是不是要归他管要看实际情况。
如果总经理(董事长)放权,需要找个能力强的,这种助理相当于代总经理(董事长),或者叫秘书,可以管副总经理。
如果总经理(董事长)不放权,只是要找个处理琐碎事物的,这种助理相当于高级办公室助理,一般不管副总经理。
而总经理行政助理一般负责公司内部的行政后勤事务管理与执行、对外联络、外务接待等等，在有些公司甚至包含人力资源管理。总经理行政助理在不通规模的公司里其权限是不同的。在大型企业里总经理行政助理职位高于部门经理，在中小企业里有可能职位低于部门经理，这没有定论的，不同的企业管理其组织结构也不同的。一名合格的总经理助理应该是有严谨的思维能力的人，他应该有一定的社会阅历，他应该善于与人接
㈥ 请问董事长助理需要做些什么工作
1.协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系;
2.协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护;
3.负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件;
4.负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度;
5.负责安排董事长各项会议，负责会议内容的记录与整理;
6.协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供董事长决策;
7.负责董事长的日程安排;
㈦ 董事长助理有哪些权利
董事长助理的主要职责
董事长助理为公司的高级管理人员，一般相当于副总经理级别。 1、协助董事长召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项； 2、协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘， 决定薪资待遇等提案； 3、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果； 4、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料； 5、做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作； 6、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控公司财务状况； 7、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等； 8、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调； 9、协助董事长进行公司的日常事务管理； 10、处理董事长授权的其它事务。
㈧ 董事长助理，究竟是干什么的
给董事长泡茶，安排董事长日程，会议记录，帮助董事长协调各部门的工作。
㈨ 下午要去面试董事长助理，董事长助理岗位职责是怎样的
下午要去面试董事长助理，董事长助理岗位职责是怎样的？、
3.相比普通职业对沟通能力的要求，作为导演，我们对自己的沟通能力应该有更高的要求。沟通能力的提升是无止境的，艺术的表达和处理是一个需要不断提升的过程。顾问助理一般指在某一领域特别擅长，有专业基础的人。能够在专业领域给老板出谋划策，为老板的决策提供依据。这种助理通常级别很高，有的甚至比副总裁还大。助理型助理，帮助老板处理工作、沟通、商务谈判等。外向的工作内容会更多。秘书型助理，负责制作文件、制定行程、购票、接听电话、协调部门关系等。这种类型的秘书也可能处理老板的私事。