自愿放弃社保协议书具有法律效力吗

Ⅰ 自愿放弃购买社保协议书，这样具备法律效应吗

公司这样做肯定不合法。
自愿放弃申请书是无效的，因为这个申请回书本身是违规的（当答时只有条例，并无《社保法》），所以无效。过错方是公司，不是你，因为公司必须要比你懂规定，因此，公司是过错方。
公司不给你缴保险，其实公司的风险更大，万一出现意外，公司要吃不了兜着走。这公司的老板只看到眼前那几个小钱，不知道规避风险。----搞笑。
既然有那么个申请书，还是要做人厚道一点，好好的与老板谈谈，争取老板按新颁布的《社保法》为你缴纳保险，同时把老家的社保关系转到深圳。不要动不动就讲什么法律、动不动就准备打官司。你可以对老板说，为职工缴纳社保，一是大势所趋，全国都这么做了；二是为职工缴纳了社保，对稳定职工队伍有好处；三是为职工缴纳了社保，可以把工伤等等风险转移给政府，公司的人头风险可以降为最低。
既往可以不咎，也没必要反攻倒算，好好与老板谈，老板会为你缴纳社会保险的。
如果打官司，双方都划不来。

Ⅱ 自愿放弃社保协议书有效吗

__员工与用人单位达成的员工自愿放弃社保的约定是无效的。虽然员工自愿放弃社保是其真实的意思表示，但由于社会保险的强制性级义务性，劳动者和用人单位都无权放弃，员工与用人单位达成的放弃社保的约定自始就无效，用人单位更不能以员工已经自愿放弃社保为由，逃避缴纳义务。

Ⅲ 员工自愿放弃社保协议是否有法律效力

当然没有任何法律效力的
所谓的放弃协议就是废纸一张，被社保审核时改变不了用人单位未为其参保的违法事实。即便是员工离职，也可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位补缴社保。
对于该种情况，为了避免风险，一般建议劝退。

Ⅳ 自愿放弃社保协议书合法吗

法律分析：员工签属自愿放弃社保申请书不合法。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，这是国家对企业及劳动者的强制性要求。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

Ⅳ 什么是自愿放弃社保协议书有法律效应吗

这个是没有法律效应的，因为社保是法定必须交的，从你工作之日起，包括试用期
你将来可以随时申请劳动仲裁，要求单位补交
签了也是白签

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Ⅵ 个人自愿放弃社保协议有效吗

员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。不管是劳动者的自愿放弃社保的还是用人单位不缴纳的社保的，都是一种违法的行为。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费等。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

Ⅶ 自愿放弃社保协议书合法吗

当然是不合法的，可以拒绝签字。

Ⅷ 什么是自愿放弃社保协议书有法律效应吗

社保是强制性的,所有的<自愿放弃社保>协议都是无效的,法律是不支持的,你可以找到劳动仲裁部门,申请仲裁,要求企业补交社保.企业肯定是要输的..