下列关于我国法律效力的说法中正确的有

Ⅰ 下列具有法律效力的文书有：（ ）

下列具有法律效力的文书有：民事调解书
人民法院审理民事案件内，在坚持自愿容、合法的原则下，查明事实、分清是非的基础上，采取调解方式，
民事调解书
促使双方当事人互相谅解，达成协议后而写成的文书，称为人民法院民事调解书。
民事调解书是人民法院常用的重要的司法应用文之一，具有法律效力。它既是当事人协商结果的记录，又是人民法院予以批准的证明，也是当事人遵照执行的根据。因此，制作好调解书，对于及时解决人民内部矛盾，促进安定团结，宣传社会主义法制，预防和减少纠纷，都有重要意义。民事调解书有一审、二审、再审调解书的不同。

Ⅱ 宪法是国家根本法,具有最高法律效力.下列有关宪法法律效力的哪一项表述是正确的

D.在我国,任何法律法规都不得与宪法规范,宪法基本原则和宪法精神相抵触

Ⅲ 依据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁的说法中，正确的是( )。

A,B,C,D
答案解析：
[解析]
本题考核仲裁的有关规定。以上四种说法都是正确的。

Ⅳ 关于中标通知书发出后的法律效力，下列说法中不正确的是（ ）。

【答案】A
【答案解析】本题考核的是中标通知书的法律效力。《招标投标法》第专45条规定，中标通知属书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。因此，选项BC都是正确的。招标文件往往要求投标人提交投标保证金，如果中标人放弃中标项目，招标人可以没收投标保证金，实质是双方约定投标人以这一方式承担违约责任，因此，选项D也是正确的。

Ⅳ 83.根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪一说法是正确的

a、如有隐瞒或欺骗状况发生时协议可以作废
b、《新劳动合同法》中规定劳动争议发生一年内双方均可申请仲裁
d、劳动争议仲裁裁决书自裁定之日起发生法律效力

Ⅵ 根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪一说法是正确的为什么

A、不正确。可以申请仲裁，对裁决不服，可以诉讼。

B、不正确。60日内仲裁。

C、正确。劳动争议案件仲裁前置。

D、不正确。送达之日起15日内不生效。15日后才生效。
15日内对方可以到法院起诉。

Ⅶ 急求关于国际私法的几道试题！包括单选、多选、不定项、判断！谢谢！

单项选择：C,A,C,A,D.

多项选择：ABD.ABCD

Ⅷ 单项选择题83：下列有关宪法法律效力的表述正确的是

宪法来的法律地位1、宪法规定了一个国自家最根本想的内容；2、宪法有着更为严格的制定和修改程序；3、宪法具有最高的法律效力（具体表现为宪法是一般法律的制定基础和依据、一般法律的规定与宪法相抵触的无效）。
答案是B

Ⅸ 根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪项正确的是

A错误，和解协来议无源必须履行的法律效力。《劳动争议调解仲裁法》第5条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”
B错误，《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”
D错误，《劳动争议调解仲裁法》第47条规定那个：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”一般，是作出即生效的