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领导批示的法律责任

发布时间: 2022-03-07 01:56:28

1. 领导做出的“批示”和“指示”有什么区别

1、在公文领域批示应该与批复作区别指示一般不在行政公文的标题中出现内。


2、指示一般比较口语化在容指导性的纲领性的原则性的比较大的层面使用。


3、批示则大多用于政府的下行文中是政府及职能部门对上报文件作出同意或原则同意或不同意的表达并大多包括应该如何做规定如何做的规范性描述。


4、批复与批示相似但不能混用批复多用于表达同意或原则同意或不同意一般不涉及规范性描述。


5、举个例子请示政府是否同意对外担保批复的内容是同意或不同意批示的内容则可能还包括应该如何做的内容。

2. 天津爆炸领导批示“ 党政同责、一岗双责、失职追责。”如何解读书记与分管领导共同承担领导责任吗

必须的 这么大的事一个人也担不了儿

3. 领导的批示是同意依法办理,那是同意还是不同意呢,如果出了问题责任谁负责,能防止领导模棱两可的批示吗

这就是推诿行为,没有肯定的语气,也没有否定的定性,这叫两可或多可的中性语。成了既成,他不担责,不成他可以说是同意的,也可推托于办事人。
对于这样情况只能与领导私下请求,按意会办理。

4. 受领导指使违规违法行为要承担什么法律责任

案情太简单
1
违法?是犯罪行为还是一般违法行为?
2
属于受领导指派履行职务性违法,还是私人行为违法
都不一样
但有几个是共通的
1
不论是否受领导指示只要是违法都会承担响应的法律责任
2
如是受领导胁迫,只是在处理会从轻
3
如是一般指示,说了你就做,如是犯罪行为的话,那就是共犯
也有部分例外的情况,如"单位行贿",则是需要法人代表承担责任
受领导指示为单位的利益向相关人员行贿

5. 是法律大,还是领导的批示大

民族自治地方的人民代表大会有权依照当地民族的政治、经济和文化的特点,制定自治条例和单行条例。自治区的自治条例和单行条例,报全国人民代表大会常务委员会批准后生效。自治州、自治县的自治条例和单行条例,报省或者自治区的人民代表大会常务委员会批准后生效,并报全国人民代表大会常务委员会备案。

6. 法律责任包括什么

法律责任包括:刑事法律责任、民事法律责任、行政法律责任、经济法律责任、违宪法律责任。追究法律责任的原则包括:个人负责,不株连原则;重在教育原则;依法追究法律责任原则。

法律责任,有广、狭两义。广义指任何组织和个人均所负有的遵守法律,自觉地维护法律的尊严的义务。

狭义指违法者对违法行为所应承担的具有强制性的法律上的责任。法律责任同违法行为紧密相连,只有实施某种违法行为的人(包括法人),才承担相应的法律责任。

(6)领导批示的法律责任扩展阅读:

法律责任的特点在于:

(1)法律责任首先表示一种因违反法律上的义务(包括违约等)关系而形成的责任关系,它是以法律义务的存在为前提的。

(2)法律责任还表示为一种责任方式,即承担不利后果。

(3)法律责任具有内在逻辑性,即存在前因与后果的逻辑关系。

(4)法律责任的追究是由国家强制力实施或者潜在保证的。

7. 公司高管受上级领导指示进行的工作导致违法,是否也要承担法律责任

具体来情况具体分析,源 首先法律责任分为刑事责任、行政责任和民事责任,例如上级要你去杀人,你去做了,很明显,都要承担相应的刑事责任,又如,又如高管让你去送一份文件到竞争对手的公司,你送了,结果该文件涉及泄露你公司的商业秘密,在你不知情的情况下,你是不用承担责任的。所以只有说出具体情况才能帮你分析是否承担法律责任。

希望采纳

8. 领导批示按有关文件办理,但有关文件要求,其请示文件不符合相关文件规定,办了属违规、违法行为,怎么办

其实在很多实际工作中,需要领导批示的业务及日常事务文件时,某些领导也许由于贯例或工作繁杂等因素,只是习惯性地签署按有关文件规定办理;然而,有很多业务上的或政策性的诸多事务规范文件领导并没有一一过目,有的甚至连不知详情,所以,下属在请求批示的文件中,或许按照有关文件规定去办理是不合理的,甚至是违规违法的,作为基层办事员有责任将相关政策性的文件呈送领导阅览,并连同需要批示的文件一同办理!

9. 政府的法律责任有哪些

政府的责任在于:1、保障劳动者在经济组织里平等的劳动和竞争的责任专;2、保障没属有劳动能力和生活收入的社会成员基本生活的责任;3、组织、安排和解决社 会发展的方式方法的责任;4、承担安排、推动和发展社会公共事业的责任,特别表现在教育、文化、科技、医疗等领域;5、在外交方面保证国家的独立主权; 6、合理安排和调节各个产业和社会的平衡发展关系。上述责任仅仅是政府承担的比较重要的责任,其他具体责任当然还更多。总之,政府的一切责任都可以概括为 以人民生活幸福为目的。

10. 领导指示职工作伪证,触犯了法律了吗

答案是肯定的,国家的法律是最高准则,也是最低线。知道是违法还去做,那就是知法犯法了。不过确实在现实生活中有很多的不得已,得罪了领导,被炒鱿鱼还不是迟早的事啊,所以在这样的情况下,尽量用法律的武器劝说当事双方以大局为重,互相多考虑考虑,使问题能够通过道歉、或者检查的形式解决最好!

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