法律知识案例分析打架
❶ 关于有关打架的法律知识
正当防卫，无罪释放
❷ 关于打架的法律知识
关于打架的法律知识如下：
结伙斗殴，寻衅滋事，侮辱妇女或者进行其他回流氓活动的；尚不够刑事处答罚的,处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告。
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节轻微的，公安机关可以调解处理。
违反治安管理造成的损失或者伤害，由违反治安管理的人赔偿损失或者负担医疗费用,如果违反治安管理的人是无行为能力人或者限制行为能力人，本人无力赔偿或者负担的，由其监护人依法负责赔偿或者负担。
已满十四岁不满十八岁的人违反治安管理的，从轻处罚；不满十四岁的人违反治安管理的，免予处罚，但是可以予以训诫，并责令其监护人严加管教。
❸ 关于法律知识的问题打架斗殴
你哥来哥的行为有防卫性质，源但是不是正当防卫。至于承担什么责任，关键看伤者的伤情鉴定结果如何。如果法医鉴定是轻伤或重伤，那么就要承担故意伤害罪的刑事责任。如果是轻伤以下，那么就顶多被治安拘留。
对于打架的起因，应该是义愤伤人，在承担责任时属于酌定从轻的情节。
❹ 法律案例分析论述，超市搜身，急用
案例事由：
顾客甲带着小孩到某超市选购食品，途中因另外购买了整袋牛肉干，就将已经过秤 的散装牛肉干随意放在了散装区域。但顾客甲准备付款离开时，却被员工A 和员工B 拦 住要求拿出散装牛肉干，顾客甲告知员工A 散装牛肉干已放在了散装区域，并转身准备 离开。站在收银台旁的治安员C 立即挡在顾客前面，不准顾客离开。员工A 随即转身去 散装区域查看，几分钟后员工A 在散装区域找到商品后示意治安员放行，但顾客甲表示 不满，并拉住治安员C 到办公室找领导解决。就在去往办公室的途中，员工A 和员工B 追了过来，说“刚才那袋牛肉标签上价格是 22.7 元，现在只有 8 元了，郎个少了这么 多钱也？”顾客甲更加生气，一路争吵至超市办公室。
分析：
1、《消费者权益保护法》第9 条中规定：消费者享有自主选择商品或者服务的权利。 消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自 主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选 择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。该案例中，顾客甲享有自主选择商品 的权利，最初顾客在散装区域选择了散装牛肉，后经过比较，顾客放弃了散装牛肉而选 择了袋装牛肉，这种种行为都符合消费者的合法权益，经营者无权干涉，更无能随意将 顾客当成小偷跟踪，超市员工朋友们应该把心思多花在整理商品陈列、将“孤儿”商品 归位等工作上，试想，如果员工能及时关注到卖场内顾客丢弃的商品，这次员工荒唐拦 截顾客的一幕是不是就可以避免了？
2、《消费者权益保护法》第 25 条中规定：经营者不得对消费者进行侮辱、诽谤， 不得搜查消费者的身体及其携带的物品，不得侵犯消费者的人身自由。该案例中，员工 A 和员工B 挡在顾客甲面前，让顾客拿出未付款的散装牛肉，严重侵害了消费者的人格 尊严，治安员C 拦住顾客去路，不准顾客离开，严重侵犯了消费者的人身自由，根据我 国相关法律的规定，只有法律明确授权的国家机关，如公安机关、检察机关在掌握初步 证据时才能对嫌疑人进行拘留、搜查，本案三位员工未调查清楚商品是否真正丢失就草 率行事，虽然未对顾客进行搜身检查，但“让顾客拿出商品”的语言和“不准顾客离开” 的行动已经严重给顾客造成了侮辱和伤害，已经侵害了消费者的合法权益。
3、《消费者权益保护法》第43 条中规定：经营者违反本法第25 条规定，侵害消费 者的人格尊严或者侵害消费者人身自由的，应当停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼 道歉，并赔偿损失。该案例中，顾客甲觉得自己人格尊严受到了侮辱，要求找领导评评 理时，治安员C 未及时赔礼道歉，员工A 和员工B 也未立即纠正自己的错误，恢复顾客 名誉，反而不依不饶的纠缠顾客“散装牛肉价签上价格少了”，言外之意，怀疑顾客甲 做了手脚，继续侵害着顾客的人格尊严，如此不负责任的语言再次激怒了顾客，为整个 事件火上浇油。
4、《员工服务手册》CB9-2004 中规定：营业员无论何种原因，在营业厅吵架、拉扯、 打架。该案例中，员工 A、B 和顾客甲一路争吵至办公室，完全不估计自己是一位服务 工作者，是企业的形象代表，一言一行、一举一动代表的是企业，两位员工并非亲眼看 见顾客私藏商品，但自始至终都认为自己是正确的，哪怕顾客都要去见领导投诉了，两 员工也没有想过要检讨自己言行，为了图一时之快而毁了整个集体在顾客心里的良好印象，此乃得不偿失、愚昧之举！
处理意见：
1、热情接待顾客，安抚顾客情绪，立即了解情况，查明散装牛肉去向，商场及员 工A、B、治安员C 真诚向顾客致歉，恢复顾客名誉，取得其谅解，根据顾客意愿，适当 给顾客一定补偿（可以是礼品，也可以是现金）。
2、对顾客反映的情况表示感谢，并按公司《服务承诺》对顾客所提出的建议被采 纳的，给予纪念品或20-100 元奖励。
3、对三位责任人按照公司相关规定予以处罚，并加强服务礼仪及法律知识培训。
4、早会组织员工学习该案例，学会举一反三，引以为鉴。
❺ 有关打架斗殴的法律知识，
治安管理处罚法
第二十六条 有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘专留，可以并处属500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。
❻ 关于打架斗殴的法律知识
如果有一方受到轻伤以上的伤害(刑法犯罪意义上的轻伤)，则构成刑事犯罪，需要追究其刑事责任。如果是轻伤以下伤害，则是民事案件，公安局一般会出具不予立案的通知，持不予立案通知书到法院起诉，可以主张赔偿损失。打架斗殴情节较轻一般会通过治安管理处罚法进行处罚。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
❼ 法律责任的归责+打架案例
这个可以要求他去做一下鉴定，证明他的手指上的伤不是由于你的原因造成的，业可以请你的同事为你作证啊，按你所说，他的行为已经是滥用诉讼权利了，你可以反诉的