安全目标责任书全员签订法律依据

1. 《某某中学校园安全目标责任书》具有法律效力吗作为老师，可以不签的吗为什么要签字

你好！这个责任书签了对外是不会发生法律效力的！这只是你们单位与职工内部之间的专管理规定属罢了！这个责任书的内容并没有什么违法的地方，也不会侵犯到你们职工的合法权利，所以，你不签好像没有什么道理！另外，我估计单位之所以让你们签这个责任书无非是要在思想上、认识上强化你们的责任意识！如果大家都不签，单位完全可以把这个责任书的名称改成单位的决议要求或者通知，不用你们签字，你们也得执行，不是吗？
祝好！

2. 安全生产责任书是否每个部门都要

按照（铸造车间各级安全生产责任通则GB13318-91)标准执行吧，这样符合法律法规，以后好办事。不会起争议。在此我给你一个例文，参考一下吧

一.为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。

二.公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。

三.各部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。

四.各部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。

五.各部门必须设立安全生产检查员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报安保部，积极配合安保部落实安全生产责任制。

六.各部门必须加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。

七.提高本部门员工的安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。

八.各部门负责人要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。

九.发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“三不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和员工没有受到教育的不放过。）

十. 各部门安全生产工作按公司《安全生产制度》和《员工奖惩制度》予以奖惩。

十一. 本责任书一式三份，本部门与安全生产领导小组各执一份，安保部存档一份。

安全生产领导小组组长：（签章） 部门负责人：（签章）

年 月 日 年 月 日

3. 公司要求员工签的安全生产责任书合理么

即使签订了安全责任书 也不能完全免除企业的责任 只是在判定责任时有主有次。
你所出示的责任书中“甲方不承担法律责任”涉嫌免责，是无效的说法。

4. 员工签订了公司安全目标责任书一旦发生事故会不会承担法律责任

签署安全目标责任书后，一旦发生安全事故，是要承担安全责任的。至于是否专承担法律责任？这要看事故的性属质。只要严格履行安全工作程序，安全工作是有保障的，即使出现特殊情况，也是可以理解的，根据事故的大小可能会受行政或经济处罚。如果违反安全生产程序，或者失职、窦职等导致重大安全事故，是要被追究法律责任的。

5. 安全生产责任书

2008年度安全生产责任书
为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《危险化学品安全管理规定》以及各级安监部门的指示精神，落实安全生产责任制，进一步健全和完善我公司的安全生产规章制度，真正地把安全工作落实到位，实现“落实责任、保障安全”和达到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，以及“四全”（全员、全过程、全天候、全方位）管理的标准化安全管理体系，防止和减少安全生产事故，保障生产经营地正常运行，维护企业职工的利益。集团公司总经理与分公司副总经理签订2008年度安全生产责任书。
一、工作职责：
1、主管副总经理要认真执行“管生产必须管安全”和“安全工作首长负责制”的原则，对所辖区的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻落实安全生产的法律、法规，加强安全生产法律、法规及公司制定的《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的宣传教育。
3、全面落实安全生产责任制，实行安全生产目标管理，确保安全生产，建立健全安全生产责任制。主管副总经理要与各中层单位逐级签订安全生产责任书。
4、主管副总经理要经常组织中层单位负责人进行安全生产知识教育和安全生产会议，不断提高中层领导的安全知识和安全管理能力。
5、严格执行公司制定的在防火区禁止动用明火管理规定。
6、建立安全生产目标管理考核奖惩制度，并严格组织实施，确保奖惩兑现。
7、积极参加公司组织的各项安全活动，组织召开安全生产会议，并参加公司的各项大型的安全检查活动。
二、管理办法：
1、实行安全生产责任制，各主管副总经理是各分公司安全生产的第一责任人。
2、主管副总经理要结合分管公司的实际情况，将安全生产责任制目标和措施层层分解到基层，并制定相应考核办法，定期考核严格奖惩。
3、对于所辖区全年安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人要给予精神和物质奖励；凡年内发生重大安全生产事故的单位，对各主管副总经理第一负责人及责任人作出相应的经济直至行政方面的处罚。
4、年内杜绝中毒、重大火灾、爆炸、死亡事故的发生，因公负轻伤率在2%以下；职业病发病率5‰以下的目标。
三、本安全目标责任书一式两份，总经理和各分管经理各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。
四、本安全目标责任书自2008年1月1日起执行。
（总经理签字）：
（副总经理签字）：
年
月
日
2008年度安全生产责任书
为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《危险化学品安全管理规定》以及各级安监部门的指示精神，落实安全生产责任制，实现“落实责任、保障安全”和达到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，以及“四全”（全员、全过程、全天候、全方位）管理的标准化安全管理体系，防止和减少安全生产事故，保障生产经营安全地正常进行，维护企业职工的利益。公司副总经理与各中层单位负责人签订2008年度安全生产责任书。
一、工作职责：
1、各部门负责人要认真执行“管生产必须管安全”和“安全工作首长负责制”的原则，对所辖区的安全生产工作全面负责。
2、积极组织和带领本部门人员认真学习、宣传和执行安全生产工作的有关法律、法规、标准和制度及全生产知识，抓好本部门职工的安全教育和新职工的三级安全教育，不断提高员工的自我安全防范意识，做到有记录可查。
3、全面落实安全生产责任制，实行安全生产目标管理，确保安全生产。各中层单位要与班组、员工逐级签订安全生产责任书。
4、严格执行公司制定的《通用管理制度》及《安全生产管理制度》和《安全操作规程》，做到尽职尽责。
5、严格执行公司制定的在防火区禁止动用明火规定，特殊情况确实需要，应按规定办理审批手续，并采取相应的安全措施。
6、建立安全生产目标管理考核奖惩制度，并严格组织实施，确保奖惩兑现。
7、积极参加公司统一组织的定期或不定期各项安全检查活动，及时查处事故隐患，并对查出的事故隐患按期整改并及时上报。万一发生事故，要及时如实填写事故报告书。火灾、爆炸和轻伤、重伤、死亡事故报安全科、公司副总经理和总经理；设备事故报设备科、生产部、公司副总经理和总经理；操作事故报生产部、公司副总经理和总经理。
8、参加本部门组织的安全生产活动，每周不少于两次安全自查自纠工作，并每周组织召开一次安全生产议，检查总结安全生产工作情况。做到有记可查。
二、管理办法：
1、实行安全生产责任制，各中层单位负责人是本部门安全生产的第一责任人。
2、各部门要结合实际情况，将安全生产责任制目标和措施层层分解到基层，并制定相应考核办法，定期考核严格奖惩。
3、对于所辖部门全年安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人要给予精神和物质奖励；凡年内发生重大安全生产事故的单位，对各中层单位第一负责人及责任人作出相应的经济直至行政方面的处罚。
4、年内杜绝中毒、重大火灾、爆炸、死亡事故的发生，并实现公司因公负轻伤率在2%以下、职业病发病率5‰以下的目标。
三、本安全目标责任书一式两份，公司副总经理和各中层单位各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。四、本安全目标责任书自2008年1月1日起执行。
公司（副总经理签字）：
中层单位(负责人签字)：
年
月
日

6. 请问哪个法律规定了企业要签订各级安全责任书

法律不可能规定到你签安全责任书这么细，只是规定了要符合安全规定，签责任书不过是一种确保安全的形式而已。

7. 安全责任书签订是哪个法律规范规定的

法律法规方面没有关于签订安全责任书具体的要求，
《中华人民共和国安全生产内法》规定容企业对安全生产负主体责任。如第四条：生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度 ，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平 ，确保安全生产。第五条：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。第六条：生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

8. 和工人签订安全责任书有没有法律效益

你好，
从来法律上源来说，这份协议是没有效力的，理由如下。

我国《安全生产法》第八十六条规定，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。

也就是说，假如发生事故，你父亲还是有责任的。

我是知道id 律政盲流。很高兴为您解答
如有疑问欢迎追问


9. 为什么要签订 安全生产目标管理责任书

签订安全生产目标管理责任书是为了进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生内产工作方针，明确容单位的安全生产工作责任，加强辖区企（事）业单位的安全生产的监管工作，促进企（事）业单位提高安全生产水平，有效地遏制和减少伤亡事故及各类案件的发生。

签订安全生产目标管理责任书的时候，应当结合公司或企业实际情况，安全管理工作由公司安全管理者代表全面负责。签订安全生产目标管理责任书应当由公司安全管理者代表与安全员签订。

(9)安全目标责任书全员签订法律依据扩展阅读：

以贵溪市为例，安全生产目标管理责任书可包括以下内容：

1、责任追究：

对发生生产安全事故的，按照《江西省安全生产条例》和《贵溪市安全生产“党政同责、一岗双责”实施细则》有关规定，依法追究有关责任。超过年度安全生产控制指标的，按照《江西省安全生产条例》等有关规定，实行“一票否决”制度。

2、责任范围：

负责九龙分场境内木材生产、营造林生产、道路交通、烟花爆竹、森林防火安全管理。