协管员工作承担法律责任吗

1. 城市协管员工作职责是什么

协管员在主要负责人领导下，按分工开展工作，其主要职责是：
（一）、按照路段责任制和分工，坚持正常上路巡逻值勤，做到腿勤多巡查，眼勤多观察，嘴勤多宣传，手勤多助民，脑勤多总结。
（二）、严格控制责任路段户外广告设置、沿街立面装饰、城市道路挖掘、城市道路占用等行为，确保先许可，后设置、装饰、挖掘和占用，主动做好行政许可后的监管工作，取缔未经许可的临时宣传（占道）行为。
（三）、严格城市市容管理，及时制止和纠正影响市容市貌的违法行为，积极推进“市容环卫工作责任制”，落实城市长效管理措施。
（四）、严格执行城市管理局、城市管理行政执法局的各项规章制度，敢于吃苦、乐于奉献，服从命令、听从指挥，团结同志、忠于职守。
（五）、树立大局意识，增强集体观念，维护城管队伍的办公秩序，主动搞好室内外卫生。
（六）、完成上级交办的其他工作任务。

2. 治安协管员的责任和义务是什么

协管员，有关部门临时聘用的人员，协助单位做一些管理事务。
有的协助维护公共秩序，如交警协管员。有的协助行政管理部门，做一些基层工作，如社区协管员。有的协助做一些党群工作，如工会协管员、妇联协管员。
而治安协管员，检举巡逻、巡夜之类，其本身不具有执法权，所以发现问题也是只能上报，就算制服了歹徒也只能算是见义勇为，呵呵。
说白了，就是在暴力机关公安系统里面打杂的，干粗话细活，脏活累活，苦活碎活

3. 城管协管员被判缓刑,还可以去上班吗

城建部门的城管协管员，被宣告缓刑的，原则不能再到城管部门上班，更不能从事城市管理协管工作。

法律链接：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

4. 综合执法协管员具体做什么工作

1. 简单来说，就是协助从事行政执法工作的辅助人员。城管执法系统招聘的人员，还有另外一种称呼，就是“序化员”。

2. 有一点，是非常明确的：城管执法协管员是不具有行政执法资格的，也不得在没有正式队员带领下，从事现场协管工作。

3. 城管执法协管员的工作，主要就是在路上巡逻，发现有违反法律规定的各种行为，先进行教育，督促、帮助当事人自己纠正违法行为。如果碰到不听劝阻，拒不改正违法行为的当事人，就要及时通知城管执法人员依法查处。

4. 城管执法队员在执法时，协管员要维护现场秩序，疏导交通。协助执法人员对投诉、举报的线索进行一般调查、了解、核实，对当事人的整改情况进行核查。

5. 也就是说协管员就是城管执法队员的一个助手，要配合城管执法队员，做好城管执法工作。

5. 城管对外招聘的协管员和协管执法人员，有区别吗

有区别的，两者的区别如下：

1、行驶职责不同

协管人员只从事一般的管理职责，没有独立的执行权；协管执法人员是配合执法人员进行执法的相关工作工作

2、法律承担责任不同

协管员只负责一般的基层管理，一般没有太大的法律责任；协管执法人员行驶一定的执法权，要付一定的法律责任

3、工作待遇不同

协管员因为从事的是普通的城市管理，所以工作待遇不高；而协管执法人员需配合执法人员工作，待遇较好

(5)协管员工作承担法律责任吗扩展阅读：

《城市管理执法办法》

第十六条城市管理执法主管部门应当依据国家相关标准，提出确定城市管理执法人员数量的合理意见，并按程序报同级编制主管部门审批。

第十七条城市管理执法人员应当持证上岗。

城市管理执法主管部门应当定期开展执法人员的培训和考核。

第十八条城市管理执法主管部门可以配置城市管理执法协管人员，配合执法人员从事执法辅助事务。

协管人员从事执法辅助事务产生的法律后果，由本级城市管理执法主管部门承担。

城市管理执法主管部门应当严格协管人员的招录程序、资格条件，规范执法辅助行为，建立退出机制。

6. 协管员这个工作怎么样能不能干

总的来说不错，可以做。
工作比较轻松，责任心小，没什么压力，还可以学到不少东西。

7. 城管聘用的协管员的工作职责是什么

协管员的主要职责:

1、负责辖区内主次干道，街巷新村小区。

2、农贸市场周边和疏导点等公共场所市容市貌环境秩序的日常管理和监督。

3、督促落实“市容环卫责任区”制度。

4、规劝、制止各类违反城市管理法规、规章的行为。

5、负责本辖区内乱涂乱贴源头管理及协助清理工作。

6、协助处理上级批转、居民投诉、新闻媒体曝光的涉及市容环境方面问题。

7、参加城市环境长效管理宣传教育和各类培训活动。

8、协管员进社区，协助执法队员搞好社区的环境卫生监督工作。

9、执行并完成街道办事处交办的其他城市管理任务。

(7)协管员工作承担法律责任吗扩展阅读：

武汉将出台全国首个城管协管员晋级办法

城管“星级协管员”评定将分为三个等级，即：一星级★、二星级★★和三星级★★★（级别由低到高）。该考评制度（草案），主要在协管员队伍管理上实现了四个方面突破：协管员干好干坏不再一个样，切实做到能上能下，不合格者及时淘汰；

协管员不仅可以晋级，且大幅提升并拉开薪酬标准档次；三星级城管协管员作为了“片长”，还可以“调度”片区城管队员，对不听劝阻的违章行为进行管理；

城管协管员的“好坏”不再一家说了算，成立由社区居民、商户代表等共同组成的“大众评审团”将对城管协管员工作等各方面进行打分，且打分比重占到城管“星级协管员”评价分值的30%。

8. 社保局协管员主要是干什么工作

看具体岗位，从以下社保协管员招聘岗位可以看出工作内容。

抚州市社保局社保局协管员岗位条件

1、基金管理科岗位（1名）：中专以上学历，财务专业毕业，40岁以下，有会计上岗资格证，能较为熟练操作和使用office办公软件和用友财务软件。

2、业务处理中心岗位（2名）：大专以上学历，30岁以下，具有一定的电脑知识，能较为熟练操作和使用office办公软件。

3、信息管理科岗位（1名）：大学本科学历，计算机相关专业毕业，30岁以下，熟悉SQL数据库操作语句。

4、社会化服务科岗位（1名）：男，大专以上学历，30岁以下，具有一定的电脑知识，能较为熟练操作和使用office办公软件。

5、养老保险科岗位（1名）：大专以上学历，30岁以下，具有一定的电脑知识，能较为熟练操作和使用office办公软件。

6、稽核科岗位（1名）：大专以上学历，财务专业毕业，30岁以下，具有一定的电脑知识，能较为熟练操作和使用office办公软件。

7、办公室岗位（1名）：大专以上学历，中文专业毕业，30岁以下，具有一定的电脑知识，能较为熟练操作和使用office办公软件。