公司官网信息法律效力

A. 什么是工商信息查询单

工商信息查询单就是查询工商登记信息所打印的单子。
工商登记查询一般分两种情况：
一、自行使用类（仅是一般了解，不具有法律效力）
进行本种情况查询可直接登陆当地工商局网站上的企业信息查询，并自行打印。
二、对外使用类（具有法律效力）
1、持被查询企业营业执照、介绍信到被查询企业所属工商局查询；
2、如无上述条件只可委托律师办理，持律师事务所介绍信、律师职业资格证到被查询企业所属工商局查询。
在工商登记系统中查询企业信息可以按下列步骤进行：
（工具/原料：浏览器，如：谷歌、搜狗、ie、360极速浏览器等。网站平台：如：企查猫、企业查询宝等。能上网的电脑、笔记本等PC端）
1、在官网注册登录后，在首页搜索栏中输入企业的名称点击查询。（或输入注册号、社会统一信用代码）
举例：查询华为公司的工商信息。
2、点击搜索后，上方显示需求栏目，可根据条件筛选企业；下方显示符合条件的所有企业，在下方点击企业名称即可查询该企业工商信息。如下图红框显示。
3、点击该企业，进入企业详细信息界面，即可在红框内查看企业的工商信息。
注意，需注册登录后才可查询
工商登记信息就是企业在工商局登记留下的信息，包括了注册号、名称、主体类型、住所、（营业场所）、法定代表人、（负责人）、联系电话、经营范围、行业分类、登记机关、登记、类型、登记日期、备注。
申请登记的工商企业，应当是直接从事生产经营并实行独立核算的单位。工商企业所属的非独立核算的分支机构，由该工商企业统一申请登记。
工商企业应当登记的主要事项：企业名称、地址、负责人姓名、筹建或者开业日期、经济性质、生产经营范围、生产经营方式、资金总额、职工人数或者从业人数。
工商企业只准登记和使用一个名称。在同一市、县境内，不得使用已登记的同行业工商企业的名称。

B. 公司公告有法律效力吗

公司公告是否有法律效力，要看公告内容有没有违反法律相关规定，如果遵守法律相关规定，公司也是合法注册的公司，那公司公告是有法律效力的。

公告，是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告，宣布。

国务院2012年4月16日发布、2012年7月1日起施行的《党政机关公文处理工作条例》，对公告的使用表述为：“适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项”。

其中包含两方面的内容：一是向国内外宣布重要事项，公布依据政策、法令采取的重大行动等；二是向国内外宣布法定事项，公布依据法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等。

主要特点发文权力的限制性由于公告宣布的是重大事项和法定事项，发文的权力被限制在高层行政机关及其职能部门的范围之内。

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主要特点

1、发文权力的限制性

由于公告宣布的是重大事项和法定事项，发文的权力被限制在高层行政机关及其职能部门的范围之内。

具体说，国家最高权力机关（人大及其常委会），国家最高行政机关（国务院）及其所属部门，各省市、自治区、直辖市行政领导机关，某些法定机关，如税务局、海关、铁路局、人民银行、检察院、法院等，有制发公告的权力。其他地方行政机关，一般不能发布公告。党团组织、社会团体、企事业单位，不能发布公告。

2、发布范围的广泛性

公告是向“国内外”发布重要事项和法定事项的公文，其信息传达范围有时是全国，有时是全世界。譬如，中国曾以公告的形式公布中国科学院院士名单，一方面确立他们在我国科学界学术带头人地位，一方面尽力为他们争取在国际科学界的地位。

这样的公告肯定会在世界科学界产生一定的影响。中国有关部门还曾在《人民日报》上刊登公告，公布中国名酒和中国优质酒的品牌、商标和生产企业，已便消费者能认清名牌。

3、题材的重大性

公告的题材，必须是能在国际国内产生一定影响的重要事项，或者依法必须向社会公布的法定事项。公告的内容庄重严肃，体现着国家权力部门的威严，既要能够将有关信息和政策公诸于众，又要考虑在国内国际可能产生的政治影响。

一般性的决定、指示、通知的内容，都不能用公告的形式发布，因为它们很难具有全国和国际性的意义。

4、内容和传播方式的新闻性

公告还有一定的新闻性特点。所谓新闻，就是对新近发生的、群众关心的、应知而未知的事实的报道。公告的内容，都是新近的、群众应知而未知的事项，在一定程度上具有新闻的特点。公告的发布形式也有新闻性特征，它一般不用红头文件的方式传播，而是在报刊上公开刊登。

C. 具备法律效力的函件格式要怎么写啊

你就自己写一抄个，签字，传真袭过去好了
哪个机关会给你开这种证明么倒好笑咧
网络公司怎么可以要求玩家开这样的函啊
法律效力，只要本人签字确认内容真实就OK了。不是说非得“律师函”才有法律效力的
这种事情就算找到派出所，派出所也不知道你的帐号是什么来头的呀

公章？这个帐号是你公司的啊？不是公司的，拿公章有P用啊
这种事情，派出所会立案才怪咧

怎么写？人家要求你写什么你就怎么写呀。把人家需要的内容写上去就行了呀

D. 政府官网的信息是否与原件具有同等法律效力

一般情况下政抄府在官网公布的信息可袭以视同有效原件，与原件具有同等法律效力。但是政府官网的信息不能绝对等同与文件的原件。因为网站信息更新滞后，而且存在中毒出错的问题。建议对于官网信息的真实与否，还要和政府具体部门确认。

E. 招聘信息具有什么法律效力啊

1、劳动纠纷一般都要先仲裁才能起诉，建议先仲裁
2、不知道你们约定培训专阶段算不算试用期，如果属算的话如果你没出错公司把你辞退了就违法了
3、合同是最要命的，只要你拿出合同一切就好说了
4、骂了你几句按道理也可以告，但是成本太高，不搞也罢、

F. 上市公司的“意向公告”算不算对公司信息的披露意向公告的法律效力如何

“意向公告”算对公司信息的披露：表示目前有意向完成某个事件

但是公司同时会说该公告具有不确定性，可能完成也可能完成不了，并且提示风险

所以就算忽悠，你也难找他

G. 法院对于公司的判决信息是不是公开的在网上可以查询到吗

是的，抄我国民诉法规定民事袭判决是一律公开的，在最高人民法院的网站上可以查询。

《民事诉讼法》第十条 人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。

2013年7月，《最高人民法院裁判文书上网公布暂行办法》正式实施。依据该办法，除法律规定的特殊情形外，最高法发生法律效力的判决书、裁定书、决定书一般均应在互联网公布。对于社会关注度高的案件，生效裁判文书应当在互联网公布。

2014年1月1日，《最高人民法院关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定》正式实施。该司法解释明确，最高法在互联网设立中国裁判文书网，统一公布各级人民法院的生效裁判文书；中西部地区基层人民法院在互联网公布裁判文书的时间进度由高级人民法院决定，并报最高法备案。

中国裁判文书链接地址：http://www.court.gov.cn/zgcpwsw/

H. 钉钉是我公司工作群，其内容有法律效力吗可以做为劳动纠纷的证据吗

可以的，因为里面有公司的相关信息与资料，比如上班考勤、同事关系，甚至有的公司发工资的通知信息等，就是证据

I. 到公司应聘填写的个人入职申请单信息表具有法律效应吗

首先，公司与员工就劳动合同签订，履行，变更，终止等法律行为，均受《劳动回合同法》调整，而非答合同法范畴。
您所讲到的情况，属于公司对员工是否具备聘用资格或用工条件进行的甄别审查，劳动者当然应当据实填写，并依法承担法律责任。诚信，当然也是劳动合同签署的原则之一。公司的上述表述，具有法律效力。劳动者如有违反，应该按照上述约定执行。
补充回答：
归纳一下您的问题：离开公司是您本人意愿，您的核心问题应该是假如您主动针对公司主张经济补偿权利，是否可以实现，对吧？
针对这个问题给您如下回答帮助：
第一，劳动合同未经仲裁机构或司法机关裁决或判决确认无效，则属于有效合同；
第二，在劳动合同无效处理实践中，公司员工登记表中的信息，仅对劳动合同履行过程中，公司发现员工不能胜任岗位工作，且员工在招录过程中有提供虚假信息的行为，则公司可以以此要求确认劳动合同无效，并无需给予经济补偿。
第三，本案中公司不能证明您不能胜任本职工作的话，它就不能直接适用员工登记表中的告知要求确认劳动合同无效，并拒付经济补偿金。

J. 我原来辞职的一个公司在我辞职时让我写保证书，保证内容就是不将公司信息透露，请问这承诺书具有法律效力么

有法律效力，属于竞业禁止。但是你记得从公司要补偿费，就是对于你不能从事相关工作的补偿，这回法律规定的，必须给。