10天的短期合同有法律效力吗

A. 合同具有法律效力多长时间有效

合同如果附终止期限的，自期限届满时没有法律效力。合同已经履行完毕的，自债权债务终止时没有法律效力。或者当事人依法解除合同的，合同的权利义务关系终止。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一百六十条
民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。
第五百五十七条
有下列情形之一的，债权债务终止：
（一）债务已经履行；
（二）债务相互抵销；
（三）债务人依法将标的物提存；
（四）债权人免除债务；
（五）债权债务同归于一人；
（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

B. 合同怎么样才有法律效力

有效合同所不可缺少的条件。合同生效即合同发生了法律约束力。只有符合法律规定的一定条件的合同才具有法律效力，这些条件常常被称为合同的有效要件。各国法律一般都规定以下条件为合同的有效要件：
1、 主体合格，即订立合同的当事人双方都必须具有订立合同的资格。作为公民个人，必须达到法律规定的年龄，且智力发育健全;作为法人，必须经过合法的登记注册，并且在自己的经营活动范围内，才能作为合格的当事人订立合同;一些非法人的组织、团体在一定范围内也可以成为合同当事人。
2、 意思表示真实，即合同当事人在订立合同的整个过程中所提出的要约或承诺的内容，都是自己独立意志的表现，是其真实的意思表示。在正常的情况下，行为人的意志总是与其外在表现相符的。但是，由于某些主观上或客观上的原因，也可能发生两者不相符的情形。例如，当事人一方故意捏造假情况或隐瞒、掩盖真相，这就会使另一方当事人形成错误认识而订立合同;又如，一方当事人利用另一方的某种急迫要求而进行要挟或采用其他方法强迫其接受某些极不合理的条件而订立的合同，等等。上述情况下所订立的合同，都是意思表示不真实，因而不受法律保护。
3、 内容合法，形式合乎要求。内容合法，主要是指标的合法，即合同标的不属国家明令禁止买卖的物或法律、政策所不允许的行为，或者须特价但未经许可要经营的物或行为。在社会主义国家里，合同内容合法，还包括合同标的数量、质量合法、价格合法以及当事人的目的无规避法律之意，没有违反社会公共利益等。形式并非所有合同的有效要件，但也有例外。例如，关于不动产的买卖，各国法律一般都规定须采取要式合同进行。这类合同，要式形式即其生效的法定条件。

C. 签短期合同长期合同区别

区别一、两者的特点不相同。

短期合同的内容通常更为具体和明确，以利于落实和执行长期合同，所以有时也称“执行合同”。长期合同是“短期合同”的对称，需一年以上或更长时间才能完成的经济合同，或在合同任务完成后，仍然保持合同关系的经济合同。

区别二、两者对用人单位影响不同。

长期合同就用人单位而言，招聘成本持续走高，员工流动性增强，招聘一个员工的成本往往要高于这个员工半年的工资！所以用人单位招聘很多时候都是长期打算，在应聘环节往往也会看中员工的稳定性。

短期合同造成工作稳定性不高是很多公司纠结所在。特别是职场新人，从校门走入职场，3年期合同太长，合同期长也就意味着试用期时间长，很多员工不到一年就离职。

区别三、两者最后造成的情况不同。

对于长期合同来讲，3年劳动合同期限实际上对用人单位的法律约束力要大一些。对劳动者的保护性强一些。短期合同中，没干满3年辞职一样可以，只要提前30天通知随时都可以走人，也不存在法律责任的。

但是公司想要在合同期内辞职员工就不容易了，会有赔偿风险在内。如果公司以没干满3年为由克扣工资也是违法的！

区别四、两者的定义不相同。

短期合同指期限在1年以内的合同。而长期合同是指需一年以上或更长时间才能完成的经济合同。

区别五、两者在工作年限上合同签订不相同。

对于长期合同来讲，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定劳动期限的劳动合同。而短期合同没有订立无固定劳动期限的劳动合同的规定。

参考资料来源：网络-长期合同

网络-短期合同

D. Nba签10天短合同有什么用你有哪些了解

在NBA没有实力是难以生存的。NBA不只是我们看到的那样球星在无比风光的生活。由于不是每一个都是天纵奇才，总有一些人为了生活为了心中的幻想在苦苦坚持。即便只要十天的短合同，他们依然愿意去拼命一搏。 罗斯，曾经的天纵奇才，最年轻的MVP，也只落得十天短合同，让人心生感慨。

10天短合同其实是一个互惠互利的事情，既解了球队的十万火急，也是给一些无法进入NBA球队的球员一个时机，而有些人真的就抓住了时机。其中最胜利的就是约吉.费雷尔， 费雷尔在2016年NBA选秀中落选，2017年1月29日，小牛和他签下了一份10天短合同，在费雷尔为小牛打的4场竞赛中，他全部首发，小牛4胜0负。 在这4场竞赛中，费雷尔场均出场37.5分钟奉献17.8分3.0篮板5.0助攻，投篮命中率为44.4%，场均命中3.3记三分球，三分命中率为52.0%。 然后小牛与费雷尔签下了一份两年的合同，目前费雷尔曾经成为小牛队的主力队员。

E. 短期合同算试用期吗短期合同无限期延长合理吗

1、短期合同约定的试用期过长，违法，可以主张赔偿。
2、不能延长。原劳动合同到期终止的，形成事实劳动关系。
3、仅供参考。

F. 事业单位连续的短期合同的法律效力是否与长期合同一致

答案是肯定的，不一致。具体区别详见《劳动合同法》。我来说一下现实的区别:有些短期劳动合同不需要交社保，长期必须交。短期的合同期满，企业可以不续签，长期除非职工有过错，企业不可以单方解除合同。

G. 合同的有效期限有法律效力吗

合同有效期限可以约定，也可以不约定。合同的有效期限是否约定，并不影响合同的成立生效。但如果是房屋租赁合同中约定了租赁期限的，约定的有效期限不得超过二十年否则无效。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
第七百零五条
租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。

H. 长期合同跟短期合同有什么区别吗

主要看合同条款内容，如果合同条款内容有不公平的。去当地劳保局，会得到支持的。新劳动法：对员工的保护明显强于以前，并明确规定了处罚条款。

如不签订劳动合同，企业应支付员工双倍的工资，不为员工缴纳养老保险，员工随时可以离职，连续签订二次劳动合同后，再签就必须是无固定期限的劳动合同，试用期的规定，员工证件的相关规定等 。请随手采纳，thank you^-^

I. 法律中有规定，双方私了的协议，在10天以内任何一方都可以反悔，原协议书视为无效吗急问！！！

1、法律没有这种规定，协议与合同一样，只要签定就具备法律效力。
2、法律上允许车祸后民事部分私了，但是只要签订协议就不能反悔。