自愿承诺书有法律效力吗
1. 保证书有法律效力吗
保证书承诺书自愿签订的均是有法律效力的。
具有法律效力必须满足三个条件:
1、保证书、承诺书是一方真实的意思表示;
2、保证书、承诺书的内容没有违反法律法规的相关规定;
3、保证书、承诺书的内容没有违反公序良俗原则。
2. 请问保证书或者承诺书有法律效力吗
保证书由专业律师帮助撰写,并经双方签字认可,必要时专可请无利害关系第属三方作证。保证书具有法律效力,可以向法院起诉,要求其履行约定。只要是由双方签字的文字证明,同时是在双方自愿的情况下签署的。在法律上都可以作为有效的依据。如果再有律师见证的话,那就和法律文书具有一样的效力。
3. 承诺书有法律效力吗
有效的抄承诺书具有法律效力袭。
4. 单方面的承诺书有法律效力吗
首先我们不帮忙来审核个人签署的协自议书或者合同;其次,就你的第六条来说,只要你自己自愿承诺是没有问题的,但是根据法律规定,一般只要2年之内不违反竞业限制就可以了,而且可以在这一期间要求单位给予一定的补偿。
5. 请问这种承诺书有法律效力吗
保证书承诺书自愿签订的均是有效的.
具有法律效力必须满足三个条件:
内1、保证书、容承诺书是一方真实的意思表示;
2、保证书。承诺书的内容没有违反法律法规的相关规定;
3、保证书。承诺书的内容没有违反公序良俗原则。
6. 承诺书会有法律效力吗
你好,解答如下:
承诺书是 承诺人对要约人的要约完全同意的意思,表示以书面形式。承诺书具有法律效力需具备承诺人意思表示自愿真实且不违法。三者同时具备法律上认同其法律效力。谢谢
7. 个人签字的承诺书有没有法律效力
承诺书实际上是合同的一种,个人签字的承诺书当然具有法律效力。但是有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:
1,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。
2,没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。
3,没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分,而不能因此侵犯到了他人的合法利益。
(7)自愿承诺书有法律效力吗扩展阅读:
相关法律规定:
《中华人民共和国合同法》
第八条 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。
第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
第三十五条当事人采用合同书形式订立合同的,双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。
第三十六条法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。
第三十七条采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履主要义务,对方接受的,该合同成立。
8. 法律上说承诺书有法律效力吗
承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下以个条件:
1、承诺书的作出是当事人真实意愿的反映。反映的是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。
2、不能违反相关法律规定。承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。
3、没有侵犯他人合法利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分,而不能因此侵犯到了他人的合法利益。
4、承诺书的内容没有违反公序良俗原则。
也只有是当事人真实意愿的表达,且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效,才会受到法律的保护。
法律依据:
《合同法》第四条当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预
9. 承诺书有什么法律效力
1.承诺书是一种约束,是合同的一种。
你在自愿的情况下签订了承诺书就要遵守回承诺,不遵守就视为违答约,负相应的法律责任。
这里你所说得情况是现实中大部分人都曾经和已经遇见的,约束你试用期完就立即签3年的固定期限合同,此情况被成为“竞业禁止”。
竞业禁止的主要内容是指企业的职工(尤其是高级职工)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期或地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。竞业禁止制度的一个重要目的就是为了保护雇主或企业的商业秘密不为雇员所侵犯。
我国劳动法虽然未对竞业禁止做系统的规定,但实践中通常有几条规则要遵守:其一,企业在限制员工的择业权时应给予劳动者合理的补偿;其二,竞业禁止上限为3年,超过三年限制的部分无效。
2.违反劳动法,没有节假日和每天8小时工作日的规定,你可以要求劳动仲裁。
如果是以加班为理由,你可以有选择加班或不加班的权利。加班还是要有加班费的。
3.不按时发放工资或严重拖欠工资可以要求辞职。收集证据是必须的。
10. 自愿解除劳动合同的承诺书是否有法律效力
最普遍的介绍:合同问题
特点是什么:解除
举例说明应用场景:
劳动合同法
其它含义:劳动者自愿
解除劳动合同
承诺书
举例说明应用场景:有法律效力