员工贪污负法律责任吗

『壹』 员工贪污处理

如果公司是国有的，典型的贪污罪

如果公司非国有，典型的职务侵占罪

贪污5000元才可以立案，一般都是缓刑

职务侵占5000元的，处罚程度更轻微

『贰』 如果员工有贪污公司将其开除违反劳动法吗

坐标 ：苏州

受贿达到公司制度规定开除标准的，开除合法。

受贿既是违法行为，也是严重违反用人单位规章制度的行为，受贿情节或者金额达到公司制度规定的开除标准的，公司开除符合《劳动合同法》第三十九条（二）款规定，合法。

『叁』 如何处理员工贪污的行为

广东胡律师：

补充回答：最坏的情况对方就是把资料都毁了，这种情况我建议你先报警。

这名员工有可能构成“职务侵占”的嫌疑，先报警，但主要是你们要有证据。

『肆』 私人企业贪污怎么处罚

私人企业贪污数额达到五千元以上的，按职务侵占罪追诉量刑，而不是贪污罪。

法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

《刑法》第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。

受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

(4)员工贪污负法律责任吗扩展阅读

根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条的规定，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。

受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污罪论。

与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

贪污罪属于一种严重的经济犯罪，不仅损害了党和国家的形象，阻碍了社会主义法制建设的进程，同时还降低了党政机关的工作效率，造成整个社会的信任危机。

『伍』 公司员工贪污公款多少会刑事拘留吗

公司员工贪污公款5000元就会被刑事拘留。

根据《 全国人民代表大会常务委员会关于惩治违反公司法的犯罪的决定》第十一条规定：公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大，进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。

实施《 全国人民代表大会常务委员会关于惩治违反公司法的犯罪的决定》第十一条规定的行为，挪用本单位资金一万元至三万元以上的，为“数额较大”；为进行非法活动，挪用本单位资金五千元至二万元以上的，追究刑事责任。

(5)员工贪污负法律责任吗扩展阅读：

除此之外，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。根据《刑法》第三百八十三条规定：对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：

1、个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。

2、个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。

3、个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。

4、个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。

『陆』 公司员工贪污公款触犯了哪条法律如何判决

在单位员工构成贪污罪的情况下，单位可以依法开除公职，可是，贪污罪的犯罪主体不包括单位，受贿罪的犯罪主体有单位。在贪污案件中，对犯罪嫌疑人所贪污的赃款，司法机关也会依法追缴，主动退赃的，能从轻处罚，情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，处死刑，并没收财产。
法律分析
贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产，贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产，对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚，犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚，可以从轻处罚，根据情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。
法律依据
《中华人民共和国刑法》 第三百八十二条 国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

『柒』 员工贪污怎么追究

员工贪污要看金额大小，如果金额不大可以按照公司内部纪律给予处分，但是如果金额较大，那就可以报警处理，可能会触犯法律而构成职务侵占罪！

『捌』 发现员工贪污怎么办

直接到当地检察院举报，属于检察院的受理范围。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十八条 刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。

贪污贿赂犯罪，国家工作人员的渎职犯罪，国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪，由人民检察院立案侦查。对于国家机关工作人员利用职权实施的其他重大的犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件，由人民法院直接受理。

『玖』 企业发现员工贪污,向客户索贿.可以追究员工什么法律责任

1、刑事责任。涉嫌犯罪，罪名有：非国家工作人员受贿罪
2、民事责任。员工向客户索贿，导致公司损失的，可要求员工承担赔偿责任。
3、劳动法上的责任。员工此种行为，企业可以解除劳动合同。