企业的法律保险责任

A. 企业保险相关法律法规

1、如果是公务员或事业单位，可能不需要参加养老保险，就能得到退休金。
2、如果是企业，可能是企业没有参加养老保险，或者企业没有把您母亲列入参加保险的范围。您需要到劳动保障部门反映情况。有可能的解决办法是：单位和您母亲个人分别补缴从1996年以来的社会保险费，然后办理退休。
上述建议仅供参考，和各地的政策情况有关。
希望采纳

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B. 保险法律责任的种类

有不同的分类方法，按不同的方法，法律可分为不同的种类。
一、按法律的国际因素，可分为：
1、国际法
2、国内法
二、按法律的地位，可分为
1、母法（即宪法）
2、子法（即根据宪法制定的其他普通法律）
三、按法所调整的内容种类，可分
1、实体法（即规定、调整权利义务及责任的法律，例如《刑法》）
2、程序法（如《刑事诉讼法》）
四、按法律所调整的范围，可分为
1、公法（即调整公共利益的法律，如《野生动物保护法》）
2、私法（即调整社会个体权益的法律，如《婚姻法》）
五、按法律所调整的具体内容。法律可分为：
1、宪法
2、刑法
3、民法
4、经济法
5、劳动和社会保险法
6、婚姻法
7、行政法
8、环境与资源保护法
9、知识产权法
10、商法
11、社会组织法
12、交通运输法
13、金融法
14、国土资源法
15、税务法
16、刑事诉讼法
17、民事诉讼法
18、行政诉讼法
19、非诉讼程序法（如仲裁法等）
这种分类也叫法律部门，争议最大，全球法学界都没有统一的法律部类划分。

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C. 企业的法律责任保险员工的薪酬，纳税种类预计费用怎么写

通过保险企业将风险转嫁给了保险公司雇主责任险不是给员工上的，也就是说，保险是不专赔的，如果企业属没有责任，受益人是企业自己，员工受伤。这个险种保障的企业应当承担的赔偿责任。真正给员工上的保险一般是团体意外险和职业责任保险

D. 企业的法律责任有哪些

一、企业有关员工的法律责任：
1、必须为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险）；
2、企业必须为员工签订劳动合同；
3、员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。

E. 企业承担的其他法律责任(保险，纳税)种类

企业承担的法律责任：
1、必须为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险）；
2、企业必须为员工签订劳动合同；
3、员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。
拓展资料：
企业是指企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和非居民企业。
居民企业，是指依法在中国境内成立，或者依照外国（地区）法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。
非居民企业，是指依照外国（地区）法律成立且实际管理机构不在中国境内，但在中国境内设立机构、场所的，或者在中国境内未设立机构、场所，但有来源于中国境内所得的企业。
分类
（一）以投资人的出资方式和责任形式分为：个人独资企业、合伙企业、公司制企业。公司制企业又分为有限责任公司和股份有限公司
（二）以投资者的地区不同分为：内资企业、外资企业和港、澳、台商投资企业。
（三）按所有制结构可分为：全民所有制企业、集体所有制和私营企业和外资。
（四）按股东对公司所负责不同分为：无限责任公司、有限责任公司、股份有限公司。
（五）按信用等级可分为：人合公司、资合公司、人合兼资合公司。
（六）按公司地位类型可分为：母公司、子公司。
（七）按规模可分为：特大型企业、大型企业、中型企业、小型企业和微型企业。
（八）按经济部门可分为：农业企业、工业企业和服务企业等等。
（九）按企业健康程度可分为：相对比较健康的随机应变型企业、军队型企业、韧力调节型企业，和相对不健康的消极进取型企业、时停时进型企业、过度膨胀型企业、过度管理型企业。

F. 企业的法律责任（保险，员工的薪酬，纳税）的种类

必须为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险），企业必须为员工签订劳动合同，员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。

企业负责人即法定代表人，需要承担的法律责任为民事责任、行政责任、刑事责任。《公司法》第十三条：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

(6)企业的法律保险责任扩展阅读：

注意事项：

在公司的董事长、执行董事或经理担任法定代表人职务时，对于公司的日常经营活动，最好根据公司章程的规定，由股东会或董事会进行决策，同时对于违反法律、行政法规或公司章程的事项，也应明确提出异议，并记载于相应的会议记录，以避免可能的法律风险。

我国主要保险公司均有针对企业高级管理人员的执行责任风险保险，当董事因职务行为而需对外承担相应责任时，可以由保险公司就该部分予以赔偿，避免董事个人的财产风险。公司可以考虑设立执业责任风险保险制度，由公司为法定代表人、董事等购买责任保险，以尽可能得降低担任法定代表人的法律风险。

G. 想知道保险公司应承担什么样的法律责任

擅自设立保险公司要承担什么法律责任
1、什么是保险公司?
保险公司是指依法设立的专门从是经营商业保险业务的企业。我国保险公司的组织形式为股份有限公司和国有独资公司两种。
2、设立保险公司应当具备什么条件?
(1)有符合本法和公司法规定的章程。公司章程是关于公司组织及行为的基本规则。根据保险法和公司法的规定，国有独资保险公司的章程由国家授权投资的机构或者国家授权的部门依法制定，或者由董事会制订，报国家授权投资的机构或者国家授权的部门批准。其章程应当载明下列事项：公司名称和住所;公司经营范围;公司注册资本;出资人名称;出资人转让出资的条件;公司的机构及其产生办法、职权、议事规则;公司的法定代表人;公司的解散事由与清算办法等。采取股份有限公司形式的保险公司，其公司章程由发起人制订，并经创立大会通过。公司章程应当载明下列事项：公司名称和住所;公司经营范围;公司设立方式;公司股份总数、每股金额和注册资本;发起人的姓名或者名称、认购的股份数;股东的权利和义务;董事会的组成、职权、任期和议事规则;公司法定代表人;监事会的组成、职权、任期和议事规则;公司利润分配办法;公司的解散事由与清算办法;公司的通知和公告办法等。
(2)有符合本法规定的注册资本的最低限额。本法规定，设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元。保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。保险监督管理机构根据保险公司范围、经营规模，可以调整其注册资本的最低限额。但是，不得低于法定最低限额，即人民币二亿元。
(3)有具备任职专业知识和业务工作经验的高级管理人员。保险公司的高级管理人员主要是指正副董事长、执行董事、正副总经理等人员。保险公司的业务具有专业性，需要有专业人员进行管理，以保证保险公司的业务正常运转，保护被保险人的利益。因此，本条对保险公司高级管理人员提出了资格要求，规定具备专业知识和业务工作经验的人员才能担任。
(4)有健全的组织机构和管理制度。健全的组织机构和管理制度是保险公司有序运转的前提之一，保险公司应当按照公司法的规定设立组织机构，制定科学、严格的管理制度。
(5)有符合要求的营业场所和与业务有关的其他设施。
同时，本条还对保险监督管理机构在审查保险公司的设立申请时应当遵循的原则作了规定，即保险监督管理机构审查设立申请时，应当考虑保险业的发展和公平竞争的需要。这就要求保险监督管理机构在审查保险公司的设立申请时，不仅要依照本法关于保险公司应当具备的条件进行审查，而且还要从宏观上保证我国保险市场的正常发展，使保险业的发展与我国经济的发展相适应。
3、擅自设立保险公司法律责任是什么?
(1)行政责任。对于违反保险法，擅自设立保险公司或者非法从事商业保险活动，情节轻微，不构成犯罪的，给予行政处罚。
(2)刑事责任。对于违反保险法，擅自设立保险公司或者非法从事商业保险活动，构成犯罪的，依照刑法关于破坏金融管理秩序罪的有关规定追究刑事责任，并由金融监督管理部门予以取缔。
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为了更好地保障我们的权益，我们一起来看看购买人寿保险后要注意哪些事项?
①要再次认真阅读保单条款，确信自己能够理解。要注意检查收到的保险合同是否完整，除了保险单外，通常还包括保险条款，现金价值表，客户保障声明书，缴费凭证，费率表等文件。
②妥善保存保险单：将保险单放在安全可靠的地方，并记下公司名称，险种名称，保单号码及保险金额。如有遗失或损毁，可申请挂失、补发。保险单是您购买了寿险的主要凭证，在您向寿险公司索赔，申请变更合同内容或其他服务时，必须要提交保险单。
③将投保情况告诉受益人。
④要按时交纳续期保费。
⑤要遵守通知义务：在保险事故发生后，或住址变更时，要及时通知寿险公司。
⑥不要轻易退保：如果遇到中途缴费困难，可以优先考虑其他办法。
⑦定期检视保单：根据您的保险需求，支付能力以及通货膨胀等因素，定期检查购买后寿险产品是否仍然符当前需要，必要时应考虑增加或减少保额。
⑧了解投诉途径：如果遇有不满意的地方，可视情况分别向寿险公司，保险行业协会，中国保险监督委员会投诉。

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H. 创业计划书中：企业的法律责任（保险、员工的薪酬、纳税）这一栏该怎么填写，本人没有相关经验。

有以下要求：

1、购买五险一金

2、不能拖欠员工工资

3、必须按时纳税

《公司法》第十七条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。

公司需要给员工保险的是“五险”，指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。社保机构按照身份证号码为每个参保职工建立一个养老保险个人账户，按照本人缴费基数11％的金额记入个人账户，逐年累记并计算利息。

个人账户清楚记录职工的缴费情况，并作为退休时计算待遇的依据。员工保险有些企业还要给员工交纳意外伤害险什么的，那都是福利待遇好的企业。

(8)企业的法律保险责任扩展阅读：

第十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。

第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。

I. 企业应承担的法律责任包括保险、员工的薪酬、纳税

民事责任，刑侦责任，刑事责任