第一责任人法律风险评估能力提高
A. 如何提高消防安全第一责任人的责任心
1.更新观念，提高认识
过去消防安全工作一直由公安消防部门一家管理，从1998年中华人民共和国《消防法》出台实行起，现在消防安全管理由各单位法人负责，在贯彻“谁主管，谁负责”的原则过程中，首先必须采取多种形式开展宣传教育，注意抓好典型，树好样板，总结推广经验，扎扎实实，以事实教育人，改变消防管理是“公安消防部门的事”的旧观念，明确做好消防工作是本单位每个人应负的责任。
2.明确责任，建立制度
在贯彻“谁主管，谁负责”的原则过程中，根据本单位消防安全管理总体的要求，消防专职人员要建立消防安全责任制，在建立制度过程中，要突出两点：一是体现责权一致的原则，即按照每个人的分工范围，确定消防安全责任，使权力和责任一致，安全与分管工作统一；二是坚持纵向到底，横向到边。纵向从单位法人代表授权的负责人与每个部门的负责人层层负责，人人心中有责任感，横向明确每个部门的消防责任，这样把分管者的消防安全责任用制度泾渭分明，才能防止那种“原则负责，具体不负责”现象的出现；才能杜绝消防安全管理工作中的盲点和真空。
3．强化措施，奖惩兑现
为了确保消防安全责任制的落实，一是要与部门、个人签订消防安全责任书，明确责权利；二是消防安全工作实行目标管理，要坚持责任制落实情况的检查和考核制度，并运用行政、经济等手段对责任制落实情况实施奖惩，做到责、权、利统一，调动员工搞好消防安全工作的积极性。
4．完善机制，形成网络
（1）建立逐级责任制。各单位应全面实行逐级消防安全责任制，制定职责规定，细化、分解消防责任，做到任务明确、职责清楚、责任到人。
（2）建立和落实消防重点岗位消防责任制，明确重点岗位员工消防责任区，督促员工遵循岗位操作规程，掌握岗位的火灾危险性，提高处置初起火灾事故的能力。
B. 食品安全的第一责任人是谁
食品安全的第一责任人是食品生产经营者。
C. 如何在工作中提高企业法律意识以及防范法律风险
一、提高管理者法律意识、切断法律风险发生根源。 所谓企业法律风险，就是指企业经营中不懂法律规则、疏于法律审查、逃避法律监管所造成的经济纠纷和涉诉给企业带来的潜在或已发生的重大经济损失。对于企业而言，企业的任何一种行为都可能存在不同程度的法律风险，法律风险无处不在就像市场机遇无处不在一样。“改制、并购、重组、对外投资、契约合同、产销行为……”，特别是随着市场经济的不断深入，企业所面临的环境也日趋复杂多变，企业管理者的法律意识如果还只是停留在这种事后救火的法律救济方式上来维护合法权益，已经远远跟不上时代发展的要求。
企业管理者可以不精通法律知识，但不可以没有法律意识。笔者认为，企业经营中的法律风险完全是可以事前预防的。即便是一些“不该发生的事故”还是频繁发生了，究其原因还是我们的企业管理者法律意识不够强，防范法律风险的意识还不够深，在法律风险防范上的投入还不够多（包括精力和金钱的投入）。据统计，美国企业平均支出的防范法律风险的费用占企业收入的1%，但是中国呢？大多数企业法律风险管理投入严重不足，法律风险防御能力很弱，因法律风险而遭受损失的风险就更高。
经验告诉我们，企业经营存在法律风险并不可怕，可怕的是我们不去注意它，防范它，任其发展。因此，注重提高企业管理者的法律意识，进一步熟悉与企业经营相关的法律知识并对企业进行法律风险的安全检查，把隐藏在企业内部的法律风险及时发掘出来，事先采取防范或预防机制规避企业经营中的法律风险，切断法律风险发生的根源。
二、防患于未然，定期进行法律风险评估。
企业要“长治久安”，需要具有完善的内部管理体制和风险防范规避机制，预先知道风险的所在并进而设法避免法律风险的发生。随着我国法治经济的不断发展和法律的不断完善，
我们的企业管理者也应进一步转变观念，法律意识要有一个大的提升，即从“救火”意识到“防火”意识；从法律救济意识到法律防范意识；从依法维权意识到依法治企意识。总之，要使我们的法律意识完成一个从被动意识到主动意识的提升。
企业应当防微杜渐，未雨绸缪，在内部确定一个运转有效的风险规避机制，投入一定的精力、人力、财力，事先建立法律“防火墙”，将企业经营过程中涉及的主体资格风险、财务隐蔽风险、人力资源风险、产权结构构成风险、诉讼仲裁风险、产权交易及投资风险、法律法规的动态风险、汇率变动风险、合同管理风险、商业信誉风险知识产权风险、地域及客户关系风险等法律风险挡在企业发展之外，从依法治企上寻找可持续发展的道路。
三、建立健全法律风险预警、防范规避机制，切实提升法律风险防御能力。
企业“走出去”，法律须先行。“驾驶技术再高，也有被追尾的可能” 再大再强的企业也要防范法律风险。企业的各种行为都会存在法律风险，任何类型的法律风险都会造成商机的丧失；被广泛宣传的法律风险事项会对企业的商誉带来极大的损害。当这种损害发生时，会存在另一种风险，公司业务可能陷入恶性循环。商誉的损害会使商业伙伴丧失信心，继而引起收入下降，投资者丧失信心，最后导致股票价值下跌。
四、准确把握风险源，最大限度规避法律风险。 调查表明，西方发达国家的大型企业，都普遍积极地采取规范的法律风险防范措施，其中准确把握风险源不失为一个亮点。对于我们运输企业而言，企业存在一天，风险就伴随一天。
D. 如何写法律风险评估
没有固定格式，我看到比较优秀的律师写的，很漂亮，也很有深度，一般包括如下方面：
一、法律关系描述
二、存在风险提示
三、解决办法建议
E. 第一责任人因故被公安抓了,该他赔偿的线怎么办
首先第一责任人如果因故被公安抓了，说明他有案底，或者说他有严重的违法行为被公安抓了，那么他欠别人的钱的话，你应该由他来还钱，如果他被抓了之后。
他的案情相应的都了结之后，他应该会把相关的欠款按照公安的要求去还给不同的借款人，这也是对其他借款人的一种负责任的态度，一般来讲公安都有着他们一定的办事程序，所以有一种特殊情况。
如果被抓的责任人他没有偿还能力或者根本没有金钱偿还能力的话，那么公安可能会在时间上对其他人进行补偿，换句话说只有到达了一定时间的情况下才有可能还给你钱的机会。
所以说这种情况楼主需要等的时间就很很久了，最好还是希望这个被公安抓走的责任人这个嫌疑人能够足够的偿还能力就好了。
否则的话对于一个没有偿还能力的人来讲，就算关他30多年也是对其他人的一种无所不成！
F. 企业法律风险如何评估、评估的方法风险等级如何确定
嗯。。。先从以下几个方面入手吧。企业设立的法律风险，企业权益分配及法律风险 ，公司交易法律风险，企业并购法律风险，企业知识产权法律风险，企业人力资管理法律风险，企业税收法律风险，企业经营战略风险，企业与控股公司的法律关系风险评估，公共关系管理的法律风险，公司物流管理的法律风险，公司外部环境风险；至于评估的方法呢，下面吧：
（一）选择定性分析方法。法律思维特有的“以事实为根据，以法律为准绳”思维，决定了对法律风险的评估，更多地使用定性的方法。在合规性方面选择定性技术的另一个解释是，法律属于人文科学领域，在进行相关评估时，缺乏充分的可信赖的用于定量分析的数据，无法进行精确的定量分析。以风险的经济后果而言，在法律领域，往往是拥有司法或行政权力者，在处理案件时有权行使一定的量裁权，即在法律规定的幅度内，独立地决定赔偿或处罚的数额，这使得估计定量分析的准确数据非常困难。定性法律风险评估的提出可以使用主观术语或客观一些的术语，而评估的质量的优劣主要取决于参与者的知识和判断能力、其对潜在法律风险事项的了解程度及其相关背景和动态变化情况。这样的术语主词包括“罕见”、“可能”、“紧要”、“关键”等，以引起决策者不同程度地关注。
（二）固有损失和剩余风险评估。固有风险，指企业没有采取任何措施来改变风险的可能性或影响的风险，即企业经营过程中必然存在的风险。剩余风险，则是企业在进行法律风险管理行为，使风险发生的可能性或影响发生变化的风险，即企业在选择并实施了应对措施后所残留的风险。举例而言，企业在进行交易中，客户违约的可能性和无法实现销售目标是固定风险；而企业在通过专业人员通过合同法律管理行为后，客户依然有可能违约并给企业造成损失的风险，即使诉诸法律救济途径，也仍然有风险，这就是剩余风险。对于固定风险，企业一般会考虑到，而剩余风险往往可能性较小，但是对企业影响比较大，往往要单独给予重视。因此，企业应当首先从固有风险着手，，然后采用一般评估技术或特殊的法律方法，对剩余法律风险进行评估。
（三）风险衡量，即对企业风险发生的可能性以及风险损失的程度进行估计与度量。损失程度估计是风险衡量的主要内容，估计损失程度一般有两种方法，一是估计一个企业在每一次法律风险事件中的最大可能损失额。即包括可能的最大实际损失额和潜在间接损失额的总和。二是估计一年内由单一风险事件造成损失额和多种风险事件损失额的总和。这种损失的衡量也是定性成分居多，在法律规范的幅度内进行，在判断其是否符合风险容量和风险偏好时有意义。
（四）法律风险的排序技术。这是一种使用顺序计量尺度进行定性评估的方法，有利于企业确定应对的优先次序。排序的排序技术通常用于对影响某法律风险事项的可能性和风险的影响程度，也可以对一系列事项使用分类和不同颜色排序的方法。
（五）标杆法，全称为“标杆管理法”，美国生产力与品质中心将该对该方法
的正式定义为：是一项有系统、持续性的评估过程，透过不断地将企业流程与世界上居领导地位之企业相比较，以获得协助改善营运绩效的资讯。通过标杆法，可以使企业对风险是机会还是风险及其后果进行评估，并制定应对措施。法律风险往往是由人为因素造成的，所以，通过对流程和企业员工进行考核、评估，可以发现隐患，以便通过完善制度，进行培训等应对措施。
至于等级确定神妙的，就不清楚了，一般没有谁会说这个的吧。
G. 党建工作第一责任人的责任有哪些内容
党建工作第一负责人的责任内容：
带头坚决贯彻党的基本路线和各项方针政策，认真抓好党委领导班子自身建设。认真执行上级组织的决议和指示，自觉维护党中央的权威，保证政令畅通。
带头认真学习和实践马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。
带头贯彻执行民主集中制，加强班子内部团结，发挥班子整体功能。
带头密切联系群众，全心全意为人民服务，坚决执行上级党组织关于领导干部廉洁从政的有关规定，落实党风廉政建设责任制。
切实履行党建工作第一责任人职责。每年召开至少召开2次党委会议专题研究党建工作，每月听取一次党建工作的汇报，并根据企业业务特点和上级有关部署，适时提出工作要求，对提交的重大问题和重要情况及时帮助解决。
加强与上级党组织的联系，博采众长，为我所用，不断提高党建工作上水平。
(7)第一责任人法律风险评估能力提高扩展阅读：
党建工作的重要性：
在长期执政的历史条件下，建设什么样的党、怎样建设党是一个重大现实问题，直接关系到我们党和国家的前途命运。坚持党要管党、从严治党，推进党的建设新的伟大工程，是我们党对这个重大现实问题的明确回答。
改革开放以来，面对日趋复杂的国际形势和不断发展变化的国内环境，党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进党的建设新的伟大工程，科学判断和准确把握我们党所处的历史方位和肩负的历史使命，紧密联系治国理政的实践，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，进一步提高了党的领导水平和执政水平，进一步提高了拒腐防变和抵御风险能力。
参考资料：人民网-紧紧抓住新时代基层党建的“牛鼻子”
H. 审判阶段能否进行第二次刑事责任能力签定嫌疑人家属对第一次刑事责任能力签定有疑议，现在已转到法院，
如果对第一次鉴定有异议，可要求鉴定人出庭或者申请专家证人出庭，否定鉴定，没有正当理由申请再次鉴定，法院一般不会同意。
I. 精神病人伤人后第一责任人无赔偿能力会要女婿赔偿吗
根据你的描述，精神病人在患病期间伤人，是不负刑事责任，民事责任部分则由其监护人承担责任赔偿，监护人无能力的由其子女承担责任赔偿。患者有配偶和儿子，应当由配偶或者儿子承担责任赔偿，假如他们赔偿不了可以找女儿女婿赔偿，因为他们都是患者的子女应该承担赔偿责任。自己斟酌吧。
只是个人观点仅供参考罢了。