中国工厂工人法律责任

1. 工厂干部打员工,触犯了中国哪一条法律

法律面前人人平等。工厂干部在工厂生产方面有管理的职责，但这仅仅是内部管理方面的分工，打人不包括在内部管理的手段里面。如果干部打了工人，这是违法的，视情节严重程度，可能触犯《治安管理处罚条例》、《刑法》或者《侵权责任法》等等

2. 工厂工人出现操作失误应不应该由班长负法律责任

要看是在什么情况下出现的操作失误要是工人自己操作失误班长没责任要是因为班长叫员工出现的失误班长要负责任

3. 工厂没到上班时间工人来了、然后因病死在工厂内、工厂要付什么样的法律责任

您好。如果在工作岗位上突发疾病死亡或者在24小时内抢救无效死亡的，属于工伤。可按《工伤保险条例》享受工伤待遇。
如果不属于上述情况，则不属于工伤。单位没有过错，可不予赔偿。

4. 工厂带班收工人带班费有法律责任吗没有事先告诉

不合理，属于克扣薪水违反法律规定.

5. 工厂环境污染，工人需要承担什么样的法律责任

严重的话，可能会构成污染环境罪，要追究刑事责任（也就是坐牢）。

6. 一人在工厂上班出事了，具体有什么法律责任

典型的工伤，可以要求单位承担全部损失；同时，强令违章操作者，可能构成刑事犯罪，因为危害还是很大的。

7. 一些什么情况下，工厂会追究员工的法律责任

故意或者重大过失造成企业损害就会承担相应法律责任。
企业为法人，意思为法律上的个人，类似于自然人。不管是本企业员工，还是其他人员侵犯法人，只要企业追究均需要承担相应责任，具体参照《侵权责任法》。
侵权主要是财产权，造成企业财产减少的就是侵权。