员工飞单的法律责任

『壹』 房地产飞单因承担什么法律责任

首先，你与公司是否签订劳动合同。
第二，你与公司的劳动合同中是否有保密条款。回
第三，如果以上两答项满足的，可以认定为侵权，需要赔偿。
第四，刑法第280条规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处 三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
第五，刑事审判必须要找到嫌疑人，不能缺席判决。

『贰』 业务员飞单子属于那种违法行为,最好是能支持起诉的，法院支持赔偿的

飞单，是指业务人员把自己所在公司的客户订单，通过各种手段转移至别的公司或者竞争对手处去生产，以谋求利益为目的的行为。也指业务员利用公司管理上的漏洞和管理层外语知识的欠缺，在对客户提供的采购价和公司报价单间制造剪刀差，赚取高额差价的行为。业务员利用本公司的资源和渠道拿到单子，通过飞单，在获取佣金之外，还赚取高额差价，却给公司造成了巨大的资源浪费和损失，让老板们很受伤，单位可以报警。
飞单，实际上是业务员构成职务侵占的行为，数额较大（10000元以上）的，构成职务侵占罪，要追究刑事责任。
有媒体报道，宁波一家外贸企业的业务员俞某在其37岁生日的前一天，等来了宁波镇海区法院的刑事判决：因职务侵占罪且数额巨大，判处有期徒刑6年半，并没收个人财产10万元。
在三年时间内，俞某利用非法手段，共侵占公司与国外客户之间的货物差价折合人民币60.8万元。据了解，这是宁波市法院首次以这一罪名，对外贸企业业务员利用职务便利，以玩“飞单”等手段非法获取利益的行为作出惩处。

『叁』 员工上班飞单、私单怎么办

从上班飞单私单怎么办？
这样的员工集体绝对不会留他的，而且还会让他包赔一定的损失

『肆』 员工与员工合作接私单的法律责任

这属于岗位员工以权谋私行为，客观上侵害了公司利益。因此追究你的版民事责任是正当的。不权管该公司是什么来路，只要正式登记注册它就是合法经营单位，其利益受法律保护。其经济损失按原价值计算，100份就是2万元左右并影响了公司形象可以追究并赔偿。按这个尺度看，你已经触犯了刑律：
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
解释：公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
但一般而言，如果能够协商解决就不会走刑事起诉的路子。

『伍』 飞单行为构成什么罪名

法律分析：飞单，是指银行个别员工与社会人员内外勾结，私自销售非本行自主发行的理财产品、非本行授权和签订代销协议的私募基金等第三方机构理财产品，涉嫌构成非法集资，数额较大的，构成非法集资罪，是经济犯罪。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百七十六条 非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

『陆』 飞单民事还是刑事责任

首先，你与公司是否签订劳动合同。
第二，你与公司的劳动合同中是否有保密条版款。
第三，如果以上两项满足的权，可以认定为侵权，需要赔偿。
第四，刑法第280条规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处 三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
第五，刑事审判必须要找到嫌疑人，不能缺席判决。

『柒』 存银行的钱被其员工飞单，银行负什么责

你好！银行是不负责任的，你只能找当时办理业务的人员协商，银行也就是通报批评，希望能够帮助你。

『捌』 关于业务员走私单（飞单）的法律问题！急~~~~

1. 可能构成非国家工作人员受贿罪

2. 有效.
保密费用作为竞业限制一般由劳动合同约定在员工离职后支付, 但在合同期内员工有忠实的义务, 保密协议也是有效的.

相关法条:
刑法第一百六十三条（非国家工作人员受贿罪）公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

『玖』 公司员工飞单如何处理

公司利润神圣不可侵犯，况且员工拿着公司工资，本应该不能做出私自飞单的事情的，但现实社会中很多很多公司都有这个情况。
我朋友公司之前也出现这个情况，搞的公司差点倒闭，最后朋友安装了云客易SCRM系统，可以实时监控桌面、屏幕历史截图、聊天记录、搜索记录、U盘记录、U盘操作报警，最后才找到公司的内鬼，从此公司就好起来了！
真的是细节决定成败，公司不能容纳一块臭肉啊！！