仲裁作伪证的法律责任

『壹』 作伪证需要负什么样子的法律责任

民事诉讼中，诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；

（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；

刑事诉讼中，是证人、鉴定人、记录人、翻译人作伪证，意图陷害或者隐匿罪证的，会以伪证罪定罪处罚：处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

《刑法》第三百零七条第一款、第三款 以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

司法工作人员犯前两款罪的，从重处罚。

(1)仲裁作伪证的法律责任扩展阅读：

《中华人民共和国民事诉讼法》第102条规定

诉讼参与人或其他人员伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，以及以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证及指使、贿买、胁迫他人作伪证的，人民法院可以根据情节轻重，予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任 具体构成妨害作证罪。

根据刑法的规定，只有在刑事诉讼中作伪证的，才构成犯罪。在民事案件中，作伪证者不构成犯罪，但是，根据民事诉讼法的规定，这是一种妨碍民事诉讼的行为，可能会受到人民法院的相应制裁。

『贰』 劳动仲裁作伪证的后果是什么

法律分析：人民法院对有伪证行为的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

『叁』 劳动仲裁时做伪证、撒谎承担什么责任吗

在民事诉讼中做伪证的法律后果，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。在刑事诉讼中做伪证的行为，可能涉嫌伪证罪。

『肆』 劳动仲裁时做伪证、撒谎承担什么责任吗

摘要 1、劳动仲裁，公司做伪证，劳动者可以质疑其证据的真实性，劳动仲裁委认可质证意见的，不会采集公司的伪证；

『伍』 在劳动仲裁过程中做伪证会有什么后果

我国的法律对伪证行为几乎没有处罚措施,但是如果情节严重的,有可能受到刑事处罚.

『陆』 劳动仲裁中对方捏造事实、甚至作伪证，能追究其法律责任吗

当然可以，但是你也要找到对付捏造事实、作伪证的证据。

『柒』 劳动仲裁做伪证后果

法律分析：人民法院对有伪证行为的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。民事诉讼中，人民法院可以根据伪造证据、妨碍人民法院审理案件的情节轻重予以罚款、拘留，但是劳动仲裁委没有这方面的权利，如果劳动者有证据证明公司做伪证，可以到人民法院另案起诉。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十一条 诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

『捌』 劳动仲裁,公司做伪证,承担法律后果 吗

劳动仲裁公司如果做伪证当然是要负法律责任的，你要找到公司做伪证的证据才能证明公司确实是做伪证的，那么公司就要承担相应的法律责任。

『玖』 劳动仲裁时，证人如果做伪证是否可以追究其刑事责任

如果是在劳动仲裁时，则不构成伪证罪的犯罪情形。
我国刑法所规定的伪证罪版是指在刑事诉权讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的行为。
构成伪证罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
希望我的答案能够帮到你

『拾』 劳动仲裁中提供伪证要负什么法律责任

从民事案件来看，一般没有什么实质性处罚。从诉讼角度，公司员工作证本身效力是低的，因为公司和该作证员工存在利益关系，你可以提出这样的意见