服务方案有法律效力

① 出借咨询与服务协议具有法律效力吗

有的.只要不违反公序良俗都有法律效力.

② 服务合同法律效力的法律规定是什么

服务合同的法律规定即依据我国《民法典》中的相关规定，服务合同属于无名合同，但技术服务合同是有名合同，是一方以技术知识为对方解决特定技术问题，完成工作成果，而对方支付相应的价款的合同。
【法律依据】
《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第八百八十二条技术服务合同的委托人应当按照约定提供工作条件，完成配合事项，接受工作成果并支付报酬。第八百八十三条技术服务合同的受托人应当按照约定完成服务项目，解决技术问题，保证工作质量，并传授解决技术问题的知识。第八百八十四条技术服务合同的委托人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，影响工作进度和质量，不接受或者逾期接受工作成果的，支付的报酬不得追回，未支付的报酬应当支付。

③ 出借咨询与服务协议具有法律效力吗

双方签字，一般有法律效力
法律依据《中华人民共和国合同法》
第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

④ 个人与企业签订的咨询服务费协议有法律效力吗

⑤ 服务协议是否具有法律效力

具有法律效力。
服务协议等同于服务合同，受《合同法》的保护，因此具有法律效力。但是，规避法律的条款和侵害当事人利益的“霸王条款”没有法律效力。因为这类条款违反合同法原则。

⑥ 服务期协议是否有效，我该怎么维权，要回工资

1、依法签订的服务期协议具有法律效力。
2、根据劳动法的规定，用人单位为劳动者提供专项技术培训并支付培训费用的，可以与劳动者订立服务期协议。劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。
3、对于用人单位拖欠工资的行为，可以向当地劳动部门投诉、举报，请求依法处理。
《劳动合同法》
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

⑦ 个人备案网站发布的服务协议,使用协议等是否具有法律效力

是的，个人备案就跟你的身份证一样具有权利的。但是是否立即执行呢应该不会，如果你的网站内容违规不算太厉害的话一般是不会管你的。但还是安分守己好。

⑧ 个人与企业签订的咨询服务费协议有法律效力吗

依照 中华人民共抄和国合同法
第十二条合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
（一）当事人的名称或者姓名和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

按照上述规定，协议一般是有法律效力的，但是，协议当事人需要身份以及资质要求的，就不一定有法律效力的，如：咨询服务身份以及资质是需要：“工程师”“律师”或者其他资质证书的，你没有资质证书，那该协议就没有法律效力。

⑨ 中国联通客户入网服务协议有怎么样的法律效力

具有一定的民事约束力的。而且很多都是霸王条款