员工守则有没有法律效力

① 公司制定的准则有法律效力吗违反了办公室守则能扣工资吗而且之前并没有说违反要扣钱...

违法
1、广东已经明来确自要求不能对员工进行经济处罚，请网络一下就知道了；
2、即使第1条不适用，那么，对于公司制度有效地几个前提：经过公司领导确认并盖章、经过工会确认、报当地劳动部门审核/备案、员工明确相关内容（公告、通知或培训并有记录）
3、以绩效考核的名义扣款，只要符合第2条，也有效（此时绩效考核规则即为公司制度的一种）！