建造安全生产责任协议法律效力

① 安全生产责任制是哪个法律规定的

安全生产责任制是《中华人民共和国安全生产法 》规定的。
1.生产经营单位的安全生产管理责任主要包括制度管理责任、人员管理责任、现场管理责任、事故报告责任和法律法规规定的其他安全生产责任。
2.生产经营单位要依据法律法规、国家标准和行业标准，制定涵盖生产经营全过程和全体从业人员的安全生产管理制度。主要包括：
（一）安全生产会议制度；
（二）安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度；
（三）安全生产教育培训制度；
（四）安全生产检查制度；
（五）安全生产责任制考核、奖惩和责任追究制度；
（六）操作规程及岗位标准化管理制度；
（七）安全生产事故隐患排查治理制度；
（八）重大危险源检测、监控、管理制度；
（九）劳动防护用品配备和管理制度；
（十）安全设施、设备管理和检修、维护制度；
（十一）新建、改建、扩建项目工程“三同时”制度；
（十二）特种作业人员管理制度；
（十三）生产安全事故报告、应急救援、调查处理、档案管理制度；
（十四）其他符合本行业、本单位生产特点的安全生产管理制度。
3.生产经营单位要教育督促从业人员遵守安全生产法律法规、规程标准
和安全技术措施，组织从业人员参加安全生产教育培训，确保从业人员培训合格后上岗作业。杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为。
4.生产经营单位要加强重大危险源管理，建立重大危险源安全运行档案，依法进行重大危险源申报、评估和定期检测检验，采取切实可行的安全措施，加强对重大危险源的监控和对有关设备设施的安全管理。
5.生产经营单位要定期开展安全检查，根据安全生产的重点环节，及时排查治理事故隐患；暂时难以整改的，要制定整改计划，落实整改措施，限期整改。每次安全检查的内容、结果、整改情况要记入台帐，并由检查人员、复查人员签字。
6.生产经营单位的生产区、生活区、储存区之间要保持规定的安全距离。生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店和仓库周边的安全防护要符合国家有关规定，生产经营场所和员工宿舍应当设有标志明显、符合紧急疏散要求的安全出口。
7.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员要立即向本单位负责人报告。单位负责人接到报告后，要按照规定向县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门报告，不得瞒报、迟报、谎报生产安全事故。生产经营单位负责人同时必须坚守岗位，立即组织救援，配合事故调查组开展事故调查，依法妥善处理事故善后工作。
8.生产经营单位要按照安全生产法律法规要求，不断改善生产条件，提高保障水平，落实安全生产保障责任。主要包括投入保障责任、组织保障责任、技术保障责任、应急救援保障责任以及法律法规规定的其他保障责任。
9.生产经营单位要按规定提取安全生产费用，保证本单位安全投入满足安全生产条件需要。安全生产投入必须纳入本单位经费预算。安全生产投入主要用于下列事项：
（一）安全生产设施设备的建设、改造和维护；
（二）安全事故隐患整改、职业卫生条件改善和安全标准化建设；
（三）安全生产评价评估、检测检验、咨询论证等技术服务；
（四）劳动防护用品、应急救援器材药品配备；
（五）安全检查所需交通工具、设备仪器、通讯器材购置；
（六）安全生产科技开发与应用、宣传教育和奖励；
（七）职工伤亡事故调查处理及善后；
（八）安全生产保障所需的其他费用。
10.生产经营单位要设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。规模在300人以上的生产经营单位，要设立安全生产管理机构，300人以下的生产经营单位，要配备专职或者兼职安全生产管理人员，或委托和聘用具备国家注册安全资质的人员提供安全管理服务。
11.生产经营单位要按照安全标准化达标有关规定，在生产经营的各环节、各岗位开展安全标准化建设工作。对安全标准化建设持续达标的生产经营单位，应当予以表彰奖励。
12.生产经营单位新建、改建、扩建项目的安全设施，要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。
（一）建设项目设计单位在编制项目设计文件时，要同时编制安全设施的设计文件；
（二）建设项目施工单位要严格按照安全设施的施工图纸和设计要求施工；
（三）在生产设备调试阶段，要同时对安全设施进行调试和考核，对其效果作出评价；
（四）安全设施的设计和竣工验收须报经安全生产监督管理部门组织审查验收。
13.矿山建设项目、用于生产或者储存危险物品的建设项目、使用危险化学品作为生产原料和设备设施构成重大危险源等危险性较大的建设项目，在立项前要依法进行安全条件论证和安全预评价。
14.生产经营单位要按照规定对安全设施、设备进行维护、保养和定期检测，保证安全设施、设备正常运转。维护、保养、检测要做好记录，并由相关人员签字。
15.生产经营单位要为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，按照国家标准或者行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，并督促、教育从业人员按照使用规则正确佩戴和使用，不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品。
16.生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险，并可根据安全生产实际为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、运输、野外、矿山开采等高危作业的人员办理意外伤害保险。
17.生产经营单位要依法制定生产安全事故应急救援预案和操作岗位应急处理措施。制定的预案必须予以公布，每年至少组织一次演练。
18.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位要建立应急救援组织，配备相应的应急救援器材和设备，并定期进行演练。无应急救援组织的单位，要配备应急救援人员，并与就近的应急救援组织签订应急救援协议。
19.生产经营单位在改制、破产、收购、兼并、整合、重组等产权变动期间，产权的转让方和受让方要签订专门的安全生产管理协议，或者在产权变动合同中约定有关安全生产管理事项。未签订安全生产管理协议或者未约定安全生产管理事项，发生生产安全事故的，由事故发生单位的实际控制人承担相应后果。
20.生产经营单位必须依法建立健全本单位安全生产责任制，明确各岗位责任人员、责任内容，落实全员安全生产责任。
（一）主要负责人（董事长、总经理）的安全生产责任；
（二）主管安全生产工作的负责人和其他分管负责人（副董事长、副总经理
）的安全生产责任；
（三）部门（安全生产管理机构、各管理处室、分公司、车间）负责人的安全生产责任；
（四）班组长的安全生产责任；
（五）岗位从业人员的安全生产责任。
21. 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实安全生产主体责任全面负责，职责如下：
（一）建立健全安全生产责任制；
（二）组织制定安全生产管理制度和操作规程；
（三）保证安全生产投入的有效实施；
（四）定期研究安全生产问题，督促其他分管负责人的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（五）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；
（六）及时报告生产安全事故，有效组织事故救援，协助、配合事故查处；
（七）法律、法规规定的其他职责。
22.生产经营单位主管安全生产的负责人，对安全生产负直接领导责任，协助主要负责人做好安全生产工作。具体职责是：
（一）定期召开安全生产会议，听取安全生产管理机构和其他部门的汇报，研究解决安全生产问题；
（二）落实安全生产的管理制度、操作规程和安全生产责任制，组织查处作业过程中的违章指挥、违章作业和违法劳动纪律的行为；
（三）对服役使用的设施设备、工艺流程和作业场所的职业卫生状况定期组织检查和检测检验，保证设施设备完好性、工艺流程的安全性和职业卫生状况符合有关规定和标准；
（四）对重大危险源进行登记建档监控，组织排除或治理安全生产隐患，协助、配合事故查处；
（五）及时修订完善应急预案，定期组织演练。
23.生产经营单位其他负责人按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的原则，协助主要负责人和主管安全生产负责人做好安全生产工作，并对分管范围内的安全生产承担相应领导责任。
24.生产经营单位主要负责人要认真履行安全生产监督职责，对未落实安全生产主体责任而导致的后果负责。
25.生产经营单位要依据安全生产制度划分具体责任，逐级逐岗签订安全生产责任书，并对落实安全生产责任定期组织考核。
26.生产经营单位应当将安全生产责任制考核情况列入经营管理人员业绩考察的内容。
27.生产经营单位要建立健全内部监督机制，充分发挥董事会、股东会、职代会的监督作用，自觉接受工会和职工的民主监督。

② 《中华人民共和国宪法》关于安全生产方面最高法律效力的规定是

第一章总纲
第十四条国家通过提高劳动者的积极性和技术水平，推广先进的科学技术，完善经济管理体制和企业经营管理制度，实行各种形式的社会主义责任制，改进劳动组织，以不断提高劳动生产率和经济效益，发展社会生产力。
国家合理安排积累和消费，兼顾国家、集体和个人的利益，在发展生产的基础上，逐步改善人民的物质生活和文化生活。
国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度。

第二章公民的基本权利和义务
第三十三条凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。
中华人民共和国公民在法律面前一律平等。
国家尊重和保障人权。
任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。
第四十一条中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。

第四十二条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。
国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。

第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假

第四十五条中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。

第四十六条中华人民共和国公民有受教育的权利和义务

第四十八条中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。

第五十一条中华人民共和国公民在行使自由和权利的时候，不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的自由和权利。

第五十三条中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。

③ 房屋修建和建筑工头签的安全协议有法律效力吗

业主与建筑包工头签订的安全协议，免责条款是无效的，即使签了出了事情内还是需要你负责。出容了事故包工头承担主要责任，业主承担连带责任；
法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

④ 公司的安全责任书有没有法律效应

是有法律效应的。我国《安全生产法》第八十六条规定，生产经营版单位将生产经营项目、场权所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得;导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。

⑤ 和工人签订安全责任书有没有法律效益

你好，
从来法律上源来说，这份协议是没有效力的，理由如下。

我国《安全生产法》第八十六条规定，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。

也就是说，假如发生事故，你父亲还是有责任的。

我是知道id 律政盲流。很高兴为您解答
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⑥ 工程安全生产管理协议是否一定要签订

出现事故，包括安全事故的法律责任问题，根据法律规定处理，不能以协议推卸自己应承担的法律义务和责任。协议对义务和责任归属的处理与法律规定相悖的，约定无效。

⑦ 建设单位能和施工单位签订安全生产责任状吗

《安全生产责任状》一般用于同一单位内上下级关系所用；而甲乙双方不属于上下级关系，可以在《安全生产协议书》中体现各自的安全生产责任和义务等。

⑧ 私人建房和包工头签的安全协议有法律效果吗

首先要看所谓的包工头的施工团队是否具备城建资格~
如果就是些民间的回没有资质的包工队的答话
这种协议是不具有法律效应得~
因为在法律上来讲你们之间并不属于承包关系，应当属于事实的雇佣关系！
如果施工队具备城建资质的话，那么就是工人与施工队的雇佣关系，那么合同世是具备已定法律效应的，但是如果出现事故的话，你也会成为第三方责任人，对事故进行赔偿责任！

⑨ 安全责任书和安全协议书有什么不同

1、定义不同：

安全协议是建立在密码体制基础上的一种交互通信协议，它运用密码算法和协议逻辑来实现认证和密钥分配等目标。

安全责任书是企业实行安全生产责任制的内容规范，企业的各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人，各自在生产过程中应负的安全责任。

2、适用对象不同：

安全责任书适用于企业管理。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。

安全协议书是在网络环境中提供各种安全服务。

3、目的不同：

安全责任书的目的是在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，减少工伤事故和职业性疾病。

安全协议书的目的是保障计算机网络信息系统中秘密信息的安全传递与处理，确保网络用户能够安全、方便、透明地使用系统中的密码资源。

4、应用领域不同：

安全责任书主要是应用于企业的安全生产。实行安全生产责任制有利于增加生产经营单位和企业职工的责任感和调动他们搞好安全生产的积极性。

安全协议在金融系统、商务系统、政务系统、军事系统和社会生活中的应用日益普遍。未来还需要对安全协议进行充分的分析、验证，判断其是否达到预期的安全目标。

参考资料来源：网络-安全生产责任制

参考资料来源：网络-安全协议

⑩ 为什么要签订施工安全协议书其中的重要性是什么

1、分清法律责任。现在安全追责力度大，一旦发生事故，可以依据协议书来区分责任。

2、相互约束。签订协议书后，对参建各方都是个约束，白纸黑字签名后，就必须承担相应责任。

3、目前大多数协议书是业主或者总包方（强势一方）主动要求签订，目的是为了减轻或者免除自己的安全责任，施工方或者分包方处于劣势。但现在法律规定，完全免除强势一方的安全责任的协议无效。

(10)建造安全生产责任协议法律效力扩展阅读：

施工安全协议书的基本内容应包括以下几方面：

1、工程概况（施工项目、作业内容、地点和时间、影响范围）；

2、施工责任地段和期限；

3、双方所遵循的技术标准、规程和范围；

4、安全防护内容、措施及专业结合部安全分工（根据工点、专业实际情况，由双方制定具体条款）；

5、双方安全责任、权利和义务（包括共同安全职责和双方各自安全职责）；

6、违约责任和经济赔偿办法（包括发生铁路交通责任事故时双方所承担的法律责任）；

7、安全监督检查和基建、更新改造项目配合费用；

8、法律法规规定的其他内容。

施工安全协议书范本：

甲方单位：

乙方单位：

为了进一步贯彻执行“安全第一，预防为主”、“预防为主，防消结合”的安全生产和安全防火方针，以及社会治安综合治理“必须坚持打击和防范并举，治标和治本兼顾，重在治本”的方针，为安全如期完成建设方的进度要求，结合本工程的实际情况，特制订以下协议：

一、加强安全管理，确保安全生产。

1、甲方必须及时贯彻公司指令，宣传执行上级和各项规章制度，开展安全活动，对乙方安全活动全过程监督。

2、乙方必须配合甲方项目部的安全管理制度，并制订相应的安全管理制度和安全措施计划、安全任务和目标，上报甲方审核后执行。

3、甲方定期主持召开安全例会，做好安全计划，布置检查，总结评比工作，按项目部规章制度和上级有关规定，对违章施工实施处罚。

4、乙方按安全技术措施的要求组织施工，保证各种安全防护设施齐全有效，努力改善劳动条件，注意劳逸结合，保护职工的健康和安全。

5、乙方进入施工现场，必须和甲方签订《安全协议》。否则，不得进行施工作业。乙方必须服从甲方管理人员的指挥，接受甲方管理人员对安全生产、文明施工的检查监督。如查出隐患，甲方开具出整改通知单，乙方必须及时进行“三定整改”。乙方整改不力，甲方有权处罚每次500-1000元，并另派整改人员进行整改，整改人的工资由乙方承担。

6、乙方必须做好职工安全教育工作，做到持证上岗、上岗交底、上岗检查、上岗教育和班后检查，并有书面记录（乙方每月做好记录上交甲方）。否则，每月处罚200元。做到“三不伤害”，遵守操作规程。如乙方违章指挥和违章作业，所造成的安全事故，其责任均由乙方自负，甲方不承担任何责任。

7、甲方管理人员对乙方违反安全生产和文明施工的规定，经教育不改的，有权按公司的《施工管理、安全生产强制性处罚规定》和项目部的《安全管理处罚条例》进行处罚。并把处罚单直接交项目部财务，当月从乙方发放的工程款中扣除，或委托公司财务代扣（处罚条例另行印发）。

8、乙方必须设置一名懂管理，有责任心、敢抓敢管的全职安全员，负责本工种班组的日常安全生产，文明施工工作，积极配合甲方专职安全员的各项工作，并把名单报给甲方和监理备案。否则，甲方有权处以乙方每月1000-2000元处罚。

二、加强防火管理，确保现场安全：

1、乙方应根据甲方要求加强防火的宣传教育，制定防火管理制度和措施，备好必要的消防器材和防范设施。

2、乙方必须严格执行施工现场动火作业的审批制度，未经甲方审批许可，不得擅自动火作业，若有违反，责任自负，并处罚每次200-500元。

3、乙方需焊割作业，则工作人员必须持证上岗，必须严格执行“十不烧”规定，违章焊割所造成的火灾事故，其后果自负；违章施工机械设备所造成的事故，其后果自负，并处罚每次500-1000元。

4、乙方必须加强对生活区、木工间、油漆间，脚手片和木料堆放处及仓库等禁火区域的管理，严禁烟火等，违者所造成的火灾事故，其责任自负，并处罚每次1000-2000元。