仲裁调解和裁决的法律效力

㈠ 仲裁庭在做出裁决前，应先行调解.这样的描叙正确吗

仲裁调解书抄仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力，如果一方当事人不履行调解书，另一方当事人可以据此向人民法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

㈡ 仲裁调解书与仲裁裁决书的不同点有哪些

劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外回，还需答遵守如下特有原则：
（1）先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前，首先应进行调解，不经调解一般不得裁决。先行调解是仲裁的必经程序，但当事人拒绝调解或调解无效的，应及时裁决。
（2）回避原则。是指仲裁委员会成员或仲裁员在仲裁劳动争议案件时，认为具有法定回避情况不宜参加本案审理，或当事人认为仲裁员具有法定回避情节的，可能影响公正裁决，都可以自动或申请回避。
（3）少数服从多数原则。仲裁委员会和仲裁庭均为三名或三名以上单数组成。为保证裁决的客观公正性，《企业劳动争议处理条例》第13、29条规定：劳动争议仲裁委员会和劳动争议仲裁庭处理劳动争议案件，按少数服从多数原则作出仲裁裁决。
（4）一次裁决原则。是指任何一级劳动争议仲裁委员会的裁决都是最终裁决，当事人不服裁决的，不能向上一级仲裁委员会再次申请仲裁，只能在规定的期限内向人民法院起诉。实行一次裁决原则可以及时解决劳动争议。

㈢ 劳动仲裁调解书和仲裁裁决书的区别，劳动争议

一、劳动仲裁调解书和仲裁裁决书的区别
劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律内效力，既有相容同的方面又有不同之处。
二者相同的方面表现在：
（1）结束仲裁程序。仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议，即意味着仲裁程序的结束。
（2）确定了当事人之间的权利义务关系，产生了实体法上的后果，双方当事人应自觉履行。
（3）当事人不得再以同一理由、同一事实向仲裁机关申请仲裁。如有上述情况申请仲裁的，劳动争议仲裁机关不予受理。但对确有错误或经人民法院裁定不予执行的，当事人可向仲裁机关提出，按仲裁监督程序处理。
（4）具有强制执行效力。人民法院为执行调解书和裁决书而发出的协助执行通知书，有关单位和人员必须执行。
其不同之处主要表现在：
（1）生效的时间不同。调解书自送达之日起具有法律效力。仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。
（2）提起诉讼的权利不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉，而对裁决书，当事人对其不服或有异议，可在法定的期限内向人民法院起诉。

㈣ 仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力有哪些异同

相同：1、调解书抄和裁决书都袭具有执行力，2、当事人不得再以同一理由、同一事实向 仲裁机关申请仲裁，3、确定双方当事人的权利义务。
不同：1、生效的时间不同。“调解书自送达之日起具有法律效力”。仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。2、提起诉讼的权利不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉，而对裁决书，当事人对其不服或有异议，可在法定的期限内向人民法院起诉。

㈤ 仲裁委员会的裁决有法律效力吗

当然有法律效来力。仲裁委员源会的生效裁决具有法律强制执行力，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

㈥ 仲裁裁决的法律约束力体现在以下哪些方面

调解与仲裁优缺点，简要如下：
1、关于调解的主要优缺点：
优点：
便版利——便民而且免费权。
缺点：
自愿性——需双方当事人，自愿进行调解。
2、关于仲裁的主要优缺点：
优点：
1）快捷性——仲裁实行一裁终局制度，仲裁裁决一旦作出即发生法律效力。
2）经济性——仲裁可以及时地解决争议，减少当事人在时间和精力上的消耗，从而节省费用。
3）强制性——仲裁裁决一旦作出即发生法律效力，对双方当事人均有约束力。
缺点：
自愿性(除劳动仲裁)——提交仲裁须双方当事人自愿，达成仲裁协议，当事人可以协商选择是否仲裁、由哪个机构仲裁、仲裁什么事项、仲裁员等。

㈦ 仲裁委员会的裁决有法律效力吗

当然有法律效力。仲裁委员会的生效裁决具有法律强制执行力，一方不履行的内，另一方可以向容法院申请强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

㈧ 仲裁调解书的效力相同于

仲裁调解书的效力相同于仲裁裁决书。
仲裁裁决书是仲裁庭内对仲裁纠纷案件作出裁容决的法律文书。裁决书是劳动争议仲裁机关根据已查明的事实依法对争议案件作出裁决的书面文书。制作裁决书应做到事实表述要清楚，引用法律、法规和政策准确适当。

㈨ 问：仲裁裁决书具有什么法律效力

仲裁裁决书抄是仲裁审理后袭，对双方当事人的权利义务所作出的裁判，标志着案件审理的终结。裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁法规定：仲裁实行一裁终局， 裁决书一经作出，与终审法院的判处一样，即发生法律效力。
裁决的法律后果主要有：一是“一事不再理”。裁决作出后，除仲裁法另有规定外，当事人就同一纠纷 再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或人民法院不予受理;二是裁决作出后，对当事人发生法律拘束力，当事人应当履行裁决。如果一方当事人不自动履 行，另一方当事人有权向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

㈩ 仲裁庭作出的调解书或裁决书具有法律效力对吗

根据法律规定，为解决劳动争议，促进劳动关糸和谐稳定，仲裁委员会在做出仲裁前，先行调解，对方不上诉裁决书就生效可以申请执行