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劳动仲裁决定书的法律效力

发布时间: 2021-01-06 01:05:19

『壹』 劳动争议仲裁委员会的复议仲裁决定书可否作为执行依据

仲裁一裁终局制度,是指仲裁决定一经作出即发生法律效力,当事人没内有提请再次容裁决的权利,但这并不排除原仲裁机构发现自己作出的裁决有错误进行重新裁决的情况。劳动争议仲裁委员会发现自己作出的仲裁决定书有错误而进行重新仲裁,符合实事求是的原则,不违背一裁终局制度,不应视为违反法定程序。因此对当事人申请执行劳动争议仲裁委员会复议仲裁决定的,应予立案执行。如被执行人提出申辩称该复议仲裁决定书有其他应不予执行的情形,应按照民事诉讼法第二百一十七条的规定,认真审查,慎重处理。

『贰』 当事人对生效的劳动仲裁调解书和仲裁决议书不执行怎么办拜托了各位 谢谢

抄当事人对生效的劳动袭仲裁调解书和仲裁决议书不执行的,另一方当事人可以向法院申请强制执行。
根据《劳动争议调解仲裁法》 第五十一条的规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行
《劳动争议调解仲裁法》
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

『叁』 仲裁决定书和仲裁裁决书的区别

(一)形式不同。从《仲裁法》第五十四条的规定来看,我们只能理解为仲裁裁决只能以书面形式作出。从《仲裁法》第二十条、第三十六条、第三十七条、第四十一条这四个条文的规定来看,我们可以理解为仲裁决定除了以书面形式作出之外;也可以口头作出。

(二)适用的范围与解决问题的性质不同。仲裁裁决是适用解决仲裁案件实体问题的争议的手段,仲裁决定是解决仲裁案件程序性事项的手段,除《仲裁法》第二十条、第三十六条、第三十七条、第四十一条四个条文外,还有其它的程序性事项的处理可以适用。

(3)劳动仲裁决定书的法律效力扩展阅读:

仲裁决定书简称“裁决书”。仲裁庭在案件审理终结后,为解决当事人对实质问题争议而作出的法律文书。应当写明:

(1)申诉人和被诉人的名称、地址及其代表人或者代理人姓名、职务;

(2)申请的理由、争议的事实和要求。

(3)裁决认定的事实、理由和适用的法律;

(4)裁决的结果和仲裁费用的负担;

(5)不服裁决的起诉期限。仲裁裁决书由仲裁员署名,加盖仲裁机关的印章,送达当事人。国内仲裁决定书,当事人在法定时间内不向人民法院起诉的,即发生法律效力。

上级仲裁机关发现确有错误的,有权撤、销原裁决,指令重新裁决;涉外仲裁栽决书作出后,为终局裁决,当事人不得向人民法院或者其他机构提出变更或撤销仲裁裁决的请求。

『肆』 劳动争议仲裁委员会的复议仲裁决定书可否作为执行依据

不可以复议,因为劳动仲裁行为是不可诉的。。
但是你可以直接拿着不予受理通知书和送达回证去当地法院起诉。。

『伍』 劳动仲裁案件中止是不是还得下决定书

劳动抄仲裁的中止审理,是指劳动仲裁可以因为出现的一些法定事由而审理中止,中止的时间不算在审理期间内。法定事由包括:因出现案件处理依据不明确而请示有关机构,或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论,公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形,经仲裁委员会主任批准,可以中止案件审理,并书面通知当事人。中止审理的客观情形消除后,仲裁庭应当恢复审理。如劳动人事争议仲裁委员会认为需要中止审理的,应下达中止通知书。

『陆』 起诉后,法院是否可以修改劳动仲裁决定书的内容

起诉后,仲裁书就没有生效,至于怎么判,法院具有完全主动权,几乎不会考虑仲裁委员会的意见
以上回答仅根据本人描述所做初步判断,仅供参考。

『柒』 收到劳动争议仲裁的不予受理决定书15日后,还能向法院起诉吗为什么

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

『捌』 劳动仲裁决定书必须要送达双方吗

1、劳动仲裁判决之后会通知双方签收。
2、必须双方送达之后,如果15天内都没有上诉就生效。

『玖』 劳动争议仲裁决定书如何执行

劳动争抄议仲裁袭决定书由劳动者和用人单位按照决定书执行,逾期不执行,可以按照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

《劳动争议调解仲裁法》
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

『拾』 劳动仲裁迟到决定书可以确定仲裁员非法决定吗 见问题补充

不可以,劳动仲裁开庭时间一般在开庭通知上有明确的告知,并且有详细的说明,如回迟到答半小时职位属于缺席,原告缺席视为自动撤诉,被告缺席则缺席审理,你可以看看你所领的文书材料上面肯定有。
如果你还想再起诉可以直接重新立案,如果受理照常进行,如果不受理则会给与一份不予受理通知书,你可以在不予受理通知书做出之日起15日内到辖区内法院提起诉讼就可以解决。

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