班组把合同单价签的过高法律责任

❶ 装饰公司与施工班组签订的合同合法吗

要看具体情况。

如有疑问，请在线下付费委托你们当地律师处理。

网上解答，回仅供参考。擅答自以此作为处理法律事务的依据，后果自负。

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❷ 劳务公司和劳动班组签合同要注意哪些事项

劳务公司和劳动班组签合同要注意事项：
1）在当前情况下，对涉外劳务合同中细专节的处属理可以尽可能的防范、减少和解决这种涉外劳务纠纷的发生。而这种具体的细节处理主要体现在涉外合同的法律文书之中。在实践中涉外劳务合同应特别注意以下十个内容：劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话；

2）雇主的义务和责任，诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容；
3）劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职；
4）劳务人员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作。

❸ 请问和防水材料供应商、施工班组怎样签订施工合同需要重点注意些什么。最好能提供合同范本。谢谢

内容上要严密，价格、工期时间、安全事项、售后服务、付款方式以及违约责任方面的内容要完整，还有纠纷的解决的方式。最重要的是确认收货。

❹ 建筑公司与班组能签合同吗

建筑公司与个抄人或班组签订的工程承包合同无效。因为从事建筑工程的承包人必须具备主要资质条件，即具备企业法人资格和建筑业从业资格，才能作为建筑工程的承包人，显然不允许个人成为承包商。当事人应当按照导致合同无效的过错分担损失。

❺ 班组与劳务公司如何签合同,双方权益受法律保护吗

班组不是适格主体，无权与劳务公司签订合同。
所签合同属无效合同，不受法律保护。

❻ 你好我想咨询一下劳务班组跟劳务公司签了合同，但是签的时候因为单价太低不打算做的，由于劳务公司老板

1、你原先的合同里面有没有附上分项单价明细表，若有，你可以把你做的每一项的工程量合算出来和他做结算。
2、都行不通或相比市场价太低导致人工费亏损，可以去申请劳动仲裁（安地方正规定额预算进行结算），如申请成功，那一切就OK了

❼ 劳务公司与总包方签订了劳务分包合同，又包给了劳务班组，劳务公司开发票算不算虚开

1、关于来开票的问题，按照源三流合一的原则，你的开票金额应当与合同金额、银行流水严格一致。不管你们底下如何操作，付款应当按开票金额付款。如果发票金额与银行流水不一致，符合虚开的构成要件，是否会受到查处，要看你的金额。
2、关于劳务公司的分包问题，劳务公司与班组是属于内部管理性质。与民工应当建立劳动关系，签订合同当然是最好的，但是一般现在没有签订，因为工人流动性比较大。所以，你支付给民工的工资以及其它成本就是你的支出。
严格来说，有虚开的嫌疑，但是这个可以补正。最好让总包按票付款。

❽ 劳务施工队与班组签订的协议具备法律效力吗

正式的劳务合同都是具有法律保障的

❾ 劳务班组和消防安装公司签订合同工伤事故班组自行负责合同有效吗

当事人是施工班组，没有专业资质与消防公司签了一份劳务合同，合同约定全部安全事故责任由本人承担，与消防公司无关，该合同是无效的。
当事人是施工班组，没有专业资质，本身就违反法律、行政法规的强制性规定。合同约定全部安全事故责任由本人承担，与消防公司无关，显失公平，特别是消防公司作为消防实施主体，其本身需承担相应责任，在订立合同时免除其应当承担的法律责任，显然是无效合同。
根据《中华人民共和国合同法》规定
第五十二条有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的
合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。