一套人马两块牌子的法律责任

A. 一套人马,两块牌子最早出自哪里是什么意思

既是行政机关，又是企业公司。一套人马,两块牌子，一身而二任焉。

B. 两个公司一套人马工资可以拆开两公司发放可以避个税吗

税法有漏洞你利用了少缴税，属于合理避税；税法没有漏洞而少缴税，属于偷税内行为。
根据《个容人所得税法》第八条规定， 个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及具有国务院规定的其他情形的，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。
根据《个人所得税法实施条例》第三十六条规定，纳税义务人有下列情形之一的，应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报：
（二）从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的；
因此，两处取得工资的，由支付工资单位作为个人所得税扣缴义务人分别代扣代缴个人所得税，由纳税人汇总两处工资薪金所得自行到主管地税机关申报缴纳个人所得税。

C. 中国有哪些部门是两块牌子一套人马

相关部门

D. 请问村组织政经合一，两套或三套牌子，一套人马，有什么优缺点

通常是说“一套班子,两块牌子”，或者“一块牌子、两套班子”吧。前者例如烟草的经理也是局长；后者例如两个部门合并，七十年代初,铁道部与交通部合并就是“一块牌子,两套班子” 给我加多点分哦~~

E. 执政党能立法吗听到老师讲中央军事委会是一套人马两块牌子什么的，只有全国人大隶属下的才有提案权。

执政党能立法吗?
可以制定党内规章不能制定法律
听到老师讲中央军事委会是一套回人马两块答牌子什么的
不明白什么意思
只有全国人大隶属下的才有提案权
全国人大有立法权
提案权是指宪法或法律赋予某些国家机关，会议常设或临时设立的机构和组织，一定数量的人大代表或常委会组成人员向国家权力机关提出议案的权利资格。
其中
立法提案权
在中国享有向全国人民代表大会提出议案权的机关和人员有：全国人民代表大会主席团，全国人民代表大会常务委员会，全国人民代表大会各专门委员会，国务院，中央军事委员会，最高人民法院，最高人民检察院，以及一个代表团或30名以上的代表；享有向全国人民代表大会常务委员会提出议案权的机关和人员有：全国人民代表大会各专门委员会，国务院，中央军事委员会，最高人民法院，最高人民检察院，以及常务委员会组成人员10人以上的委员。

F. 集团财务管理部和财务公司能否两块牌子一套人马

当做两个项目来管理咯。用不同的业务流程去管控。把内控做好吧。

G. “一套人马，两个牌子”如何说得比较书面化

一套抄班子，两块牌子。

一套人马袭，两个牌子通常会说成：一套班子，两块牌子，或者一块牌子、两套班子。前者如烟草的经理也是局长；后者如两个部门合并，七十年代初铁道部与交通部合并就是一块牌子，两套班子。

另外一套人马两块牌子的混同用工是为了避税或降低用工成本，设立两家公司甚至多家公司，一家公司负责对外开展业务经营，另一家公司负责内部运营管理。

(7)一套人马两块牌子的法律责任扩展阅读：

一套人马两块牌子的混同用工中两家公司的法定代表人、实际控制人、股东构成、财务人事、办公地点具有统一性，人格的混同往往导致在公章使用等内部管理事项随意粗放。

这种情况会影响劳动争议纠纷发生后的劳动关系认定。而在有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者，工作内容交叉重叠的情况下，对劳动者涉及给付内容的主张，可根据劳动者的主张。

除此之外这种情况由一家用人单位承担责任，或由多家用人单位承担连带责任，因此在公司经营管理过程中一定要注意合理配置，避免随意粗放。

H. 如何认定一个公司是一套人马,两块牌子

老兄，就算是这样，也不违法啊？一块牌子，两套人马就违法了，但你说的情况是合法的

I. 一套人马两个牌子如何做账

可以不用单独做抄账的,
像我们集团公司一样,一个老板,N个公司,但是把它们当成一个分支,当成一个部门.
这个部门发生的费用就记入这个部门的,是公共的费用就用摊的形式摊到这个部门去

当然如果旗下的这个公司是独立的会计主体,有法人的话就必须单独立账.

你说的可以不用单独立账.

以上仅供参考!

J. 一套人马两块牌子有什么优势

1、公司之间在财产或财产边界方面混淆不分。比如属于子公司的财产登记在母公专司名下，子公司的财产经常处于母公属司控制和无偿使用之下，控股股东长期掏空公司的资产未予以补偿等。
2、公司之间在财务方面混淆不分。例如，两公司共用一本账，共享一个银行账号。 3、公司之间在业务方面混淆不分。例如，这个公司签的合同由另一个公司履行。
4、公司之间在机构方面混淆不分。例如，两公司共用一个营销部、人力资源部、办公室等。
5、两公司在人员方面混淆不分。例如，两公司之间的董事、经理和其他高级管理人员交叉任职过多过滥。
6、一公司直接操纵另一公司的决策活动。例如，母公司直接向子公司发号施令，下达生产指标。有些母公司越过股东会直接任免子公司的董事、监事，甚至越过董事会直接任免经理、财务负责人等。
7、其他方面的人格混同。例如，共用同一的信封、共用同一的电话号码、共用同一的网站、共用同一的注册地址等。

看得出他有什么优势？