签定协议书是否具有法律效力

⑴ 协议书的是否起到法律效力

这个还款协议是有效的！甲方不必再还黎竟英的钱！

⑵ 协议书具有什么样的法律效力

合同与协议是同一概念，协议是人们一种习惯上的叫法，类似的提法还有契约，如房契、地专契。属

合同法第2条对合同所作的定义是“平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议”。由此可见，合同就是具有特定内容的协议，用来约定当事人相互之间的权利义务关系。
同样具备上述特征的协议就是合同。

实践中，合同可以以不同的名称出现，如合同，合同书，协议，协议书，备忘录，名字并不重要，关键是看其内容。

★签订协议时双方自愿，意思表达一致。没有受胁迫或重大误解的，是有效的，具有法律效力，应受该协议约束。

⑶ 私人之间签订的合同或协议书具有法律效力吗

从合同法的自由原则来看私人之间也可签订协议合同
签订合同应符合合同法的相关规定：
第二条 本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
第三条 合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。
第四条 当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。
第五条 当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。
第六条 当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
第七条 当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
第八条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。

第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

第五十三条 合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身伤害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

第五十四条 下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
只要不违背上述条款就应当有效。

⑷ 协议书一旦签订，就具有法律效力，对还是错

错，协议签订以后需符合一下几个条件才能具有法律效力:
双方意思表示真实自由
双方具有民事行为能力
协议约定内容不违法，不损害国家集体第三人利益，不违背公共利益

⑸ 协议书有没有法律效力或者协议书怎样才有法律效力

看是怎么样的协议书 有没有违背公序良俗 内容是否合法 一般来说是有的 但具体问题具体分析

⑹ 协议是否具有法律效力

和公司签了一份培训协议还签了一份三年的劳动合同，试用期三个月。现在还没有转正，这份培训协议书甲方：乙方：
为提高员工业务能力、促进员工自身发展，确保员工圆满完成培训学业，并能继续为公司服务，甲乙双方就甲方出资培训乙方事宜，根据相关法律规定，本着平等、自愿、协商一致原则签订如下协议：培训概况
甲方根据人才培养和事业发展的需要，邀请****到公司对乙方进行培训。
培训期：自*年*月*日起至*年*月*日，乙方接受甲方的培训。培训费用
本次培训费用总额：150000（大写：壹拾伍万元整）元
个人需承担的费用：9000（大写：玖千元整）元。
培训期间乙方的薪资和福利待遇
薪资规定：培训期间的工资情况视甲方和乙方签订的劳动合同规定支付；
福利待遇规定：按乙方正常上班工作日标准执行；
乙方的薪资核算按照公司的考勤制度施行。
双方约定和违约责任
乙方应保证完成培训目标和学习任务，并取得相关学习证件证明材料；
在服务期内，不影响按照正常的工资调整机制提高乙方在服务期间的劳动报酬；
乙方在培训期间内辞职，甲方保留追踪乙方经济赔偿的权利；
自培训学习结束之后，乙方有责任在甲方连续工作3年：
如一年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用玖仟元；
如二年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用陆仟元；
如三年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用叁仟元；
三年后则可免交培训费用；
因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
培训后取得的证书将由公司保存，领取条件：
若按本协议约定为公司正常服务，且在本协议生效的五年后，方可领取；
若在服务期间内离职，需将该承担的培训费用缴清后，本协议生效的五年后，方可领取；
乙方培训结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部培训费用；
乙方无法支付违约金的，甲方保留追究乙方法律责任；
本次培训内容属于甲方的商业机密，乙方有义务保守秘密；
甲方有权根据需要取消本协议且不承担任何责任，双方之间仍按劳动合同履行各自的义务。
本协议作为双方已签订的劳动合同的附件，一式叁份，甲乙双方各执一份，甲方财务保留一份，自双方签字盖章之日起生效。