㈠ 薪资协议受法律保护吗（请专业法律人士回答，谢谢）
按实际情情况，只要薪资协议内容符合法律规定，当当事人在自愿合法的前提下进行确认的，薪资协议就具有法律效力，受法律保护。
相关法律规定：
《中华人民共和国合同法》
第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
第四十五条当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。
当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。
