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组委会的法律责任谁来承担

发布时间: 2021-01-07 15:54:08

『壹』 考注册会计师需要什么条件

注册会计师与ACCA哪个更难考?高顿小编从以下3个方面来给大家解释一下:

1、核心科目的考试难度看,ACCA是无法与CPA相比的,甚至比会计师职称考试难度都相差甚远。ACCA 考试的难度是以英国大学学位考试的难度为标准, 具体而言,第一、第二部分的难度分别相当于学士学位高年级课程的考试难度, 第三部分的考试相当于硕士学位最后阶段的考试。第一部分 的每门考试只是测试本门课程所包含的知识,着重于为后两个部分中实务性的课程所要运用的理论和技能打下基础。第二部分 的考试除了本门课程的内容之外, 还会考到第一部分的一些知识,着重培养学员的分析能力。第三部分的考试要求学员综合运用学到的知识、技能和决断力。不仅会考到以前的课程内容, 还会考到邻近科目的内容。

2、专业外延看,ACCA涉及面比CPA广泛得多。ACCA因为所有的试题都是采用英文的,所以对于英语会有一定的要求。一般大学英语四级考试能通过,在补一些考试相关的词汇就可以了,当然建议能有六级的水平更好。对于英语好对管理有喜好的人可以一试。

3、CPA的通过率严格的控制在15%左右,很多人考了很久都无法通过。ACCA要通过14门考试,全球单科通过率基本在 30-40% 左右,中国学员通过率为50-60%。小编再送一个ACCA考试资料包,可以分享给小伙伴,自提,戳:ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

『贰』 第四官员是干什么的

一、执行比赛的有关规定

"有关规定"是指竞赛规程、裁委会及主办机构对比赛的有关规定和要求。因此,第四官员应事先认真学习和了解这些规定的内容,尤其涉及到自己的工作,如替补人数、替补席位数、技术区的管理等方面的规定,以便按规定执行工作。

二、准备替补上场执法

第四官员在比赛前应将自己的裁判服装、鞋袜及执法用品准备齐全,在裁判员不能继续担任临场工作的情况下,按照赛前组委会的规定,及时上场担任比赛的裁判工作。

三、根据裁判员的要求,负责赛场的管理工作

在裁判员的要求下,第四官员一般应做到:

1、未经裁判员同意,场外任何人不能进入比赛场地(包括受伤队员重新入场)。

2、阻止向场内投递饮料或其他物品。

3、令替补席位上多余人员离场。

4、制止教练员或其他人员在技术区内干扰比赛。

5、禁止替补队员在边线外热身或用球活动,在其他区域热身也不得穿正式比赛服装。

6、禁止摄影记者离开规定区域随意走动,或违反夜间使用闪光灯的规定。

7、对其他干扰、影响比赛的情况进行管理。

四、负责比赛中队员的替换工作

第四官员当接到比赛队要求替换队员的名单后,应按下列程序完成替换工作:

1、 审查上场队员是否为赛前列入替补名单中的队员,替补手续是否合乎要求。

2、 检查替补队员装备是否符合规则规定。

3、 待比赛成死球时,用规定信号向裁判员提示。

4、 经裁判员同意,场上被替换下场的队员从中线处离场后,再允许替补队员进场。

5、 记录替换队员号码、时间。

五、负责比赛备用球的保管

每场比赛第四官员应管理好比赛的备用球,赛前要对球的气压进行检查。比赛中裁判员认为需要使用备用球时,应及时提供,赛后应负责将球归还主办机构。

六、协助裁判员执行工作

第四官员除了执行规定的任务外,还应该积极协助裁判员做好其他工作,如比赛前,协助检查比赛场地;提前60分钟收取比赛双方队员名单并核对上场队员名单;检查上场队员装备是否符合规定和要求。比赛中,协助记录替补队员、进球队员、被警告或罚出场队员的号码和时间,以及场上发生的其他重大事件等情况。比赛后,协助校对记录内容及处理其他善后工作。

七、公布比赛应补足的时间

一般在每半场进行到44分钟时,裁判员用信号告诉第四官员应补时的时间,第四官员则根据裁判员的决定,将延长的时间用换人牌向比赛队及观众公布。

八、报告比赛有关情况

在比赛结束后第四官员应向有关机构提交裁判员和助理裁判员没有看到的任何不正当行为或其他事故的报告,并必须在赛后总结时对裁判员和助理裁判员的报告提出建议。

(2)组委会的法律责任谁来承担扩展阅读

第四官员的工作是为场上裁判员积极地创造良好的工作条件和环境,为比赛顺利进行做好服务及管理工作。因此,第四官员在工作中应注意以下几个问题:

严肃认真

在执行任务之前,应认真学习规则、规程及有关规定和要求,熟悉本职工作内容。应参加赛前主教练、裁判员联席会议和裁判员召开的准备会,明确协助、配合的方法与要求。在执行任务过程中,应严格按照竞赛规则、归程和纪律规定执行工作。

眼勤脚快

在执行任务中要勤观察场内外周围的情况,一旦发现问题,应快速到位,将可能影响比赛的情况制止在发生之前。

注意工作方法

在赛场管理工作中,应做到有礼有节,既要达到按有关规定进行管理的目的,又要避免与管理对象发生矛盾和冲突。虽然第四官员没有处罚的权力,但对于不服从管理和劝阻,严重违反赛场纪律的教练员、替补队员或其他场外人员,应通知裁判员或主办机构对其进行相应的纪律处罚。

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