放弃工伤鉴定有法律效力吗

Ⅰ 想做伤残鉴定后打官司,怎么做才有法律效力

最好提起诉讼以后 双方共同委托鉴定机构鉴定

Ⅱ 工伤认定书复印件和原件有一样的法律效力吗

任何东西的复印件都不能和原件一样效力

Ⅲ 伤残等级鉴定只有劳动局做的才具有法律效力吗

工伤鉴定肯定是到人力资源和社会保障局（原先的劳动局）做鉴定的。对于鉴定结果不服的，那么司法局不承担工伤鉴定的工作。

劳动争议发生后的工伤事故认定和鉴定等级，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向人力资源和社会保障局属下的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。，在收到仲裁裁决对仲裁结果不服的，才能在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉（而不能直接提起诉讼）。请注意，向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程，但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（2001年4月30日起施行）第一条规定：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：

当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决、对于工伤事故鉴定结果不服而到司法部门进行民事诉讼的。人民法院和人力资源和社会保障局系统一样是依据国家标准《职工工伤与职业病致残等级评定标准》（GB/T16180——2006）进行的鉴定，就是人民法院支持工伤等级再鉴定的，也是要到人力资源和社会保障局下属专业的“劳动能力鉴定中心”实施鉴定。

所以可以说在人力资源和社会保障局系统鉴定工伤等级，与到司法部门（法院）诉讼后鉴定工伤等级，就是依据一个国家标准，而且此标准的相关条款描述的相当详细，也就是没有什么差别的。

Ⅳ 工伤认定书下来后劳动仲裁法律效力期限

1.申请劳动抄能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。时效自劳动能力鉴定结论作出之日起一年内。
2. 用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

Ⅳ 员工放弃工伤认定具有法律效力吗

自动放弃行为，是自我意思自治行为，应承担因此引发的不利后果。淡不上有没有法律效力问题。

Ⅵ 工伤鉴定结论在复查申请期间的，法律效力问题

那要看具体案情了，这些都是可以参考的依据，还有可能法院有其他的鉴定标准。你说是吧

Ⅶ 工伤认定了,公司不委托叫自己去鉴定,自己不通过公司自己做的鉴定有法律效力吗

用人来单位应当自事故伤害发生源之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至 30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

Ⅷ 安全监察单位开具的工伤证明有法律效力吗

安全监察单位开具的工伤证明有一定法律效力，其效力用于证明事故发生专的过程和地点等属情况。但不是作为工伤认定，具体的工伤认定是由劳动保障部门做出的。
《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

Ⅸ 工伤认定书和工伤证法律效力一样吗

两者是不一样的，工伤证是享受工伤待遇的凭证，工伤认证书是认定为工伤的法律文书，有工伤认证书后，才能办理工伤证