企业承担的其他法律责任类型
⑴ 企业法定代表人要承担哪些法律责任
根据现行《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国民法通则》以及相关的司法解释，公司法定代表人常见的民事责任如下：
一、公司法定代表人因故意或过错，造成公司利益受损，应向本公司承担民事责任[1]。
典型为：公司法定代表人因严重失职或与合同相对人串通签订、履行合同，损害本公司产生的赔偿责任。
二、由于法定代表人属于并且通常又具有股东身份，因此公司法定代表人作为股东、发起人或高级管理人员，违反法律规定，则应向本公司或其他第三人承担法律责任。常见情形如下：
(一)公司法定代表人作为股东或发起人，未履行按期足额缴纳出资义务的，除应当向本公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东或按照发起人协议约定承担违约责任。[2]
(二)公司法定代表人作为股东，滥用股东权利损害公司及其他股东利益的，应承担赔偿责任。[3]
(三)公司法定代表人作为股东，滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益的，应对公司债务承担连带责任。[4]
(四)公司法定代表人作为股东，利用与其他单位的关联关系损害公司利益的，损害公司的，应当向公司承担赔偿责任。[5]
(五)一人有限责任公司的法定代表人作为股东，不能证明公司财产独立于股东的自有财产的，应当对公司债务承担连带责任。[6]
(六)公司法定代表人法定代表人作为公司高级管理人员，有下列情形的，所得收入归公司所有：[7]
1、挪用公司资金;
2、将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;
3、违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;
4、违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易;
5、未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;
6、接受他人与公司交易的佣金归为己有;
7、擅自披露公司秘密。
⑵ 餐饮企业需要承担哪些法律责任
合理合法即可，需要遵循的法律法规有如下：
食品法、食品卫生法、食品安全回法、食品安全法实施答条例、餐饮服务食品安全监督管理办法；
《餐饮服务食品安全操作规范》
《中华人民共和国农产品质量安全法》
《中华人民共和国产品质量法》
《餐饮服务许可管理办法》
⑶ 经营一家公司需要履行哪些法律责任
公司的法律责任，根据身份的不同，承担不同的责任；
一、《公司法》中公司的民事法律责任：
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。在对外民事法律关系中，公司是承担民事责任的核心，公司以其独立的法人财产权，用其全部财产独立对外承担民事责任。除此之外，在分公司、子公司、公司分立和外国公司的分支机构的民事责任承担方面：
(一 )分公司和子公司的民事责任承担。根据《公司法》的规定，公司可以设立分公司，也可以设立子公司，但是，由于分公司和子公司的主体资格不同，其民事责任的承担也就不同。对于公司设立的分公司而言，由于其不具有法人资格，所以分公司的民事责任由公司承担。但是，公司设立的子公司，由于其具有法人资格，依法独立承担民事责任。
(二) 公司分立后债务的责任承担。公司在分立时，根据《公司法》的规定，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。
(三) 外国分支机构的民事法律责任的承担。我国准许外国公司在中国境内设立分支机构，但是，外国公司在中国境内设立的分支机构不具有中国法人资格。正因为如此，《公司法》规定，外国公司对其分支机构在中国境内进行经营活动承担民事责任。
二、《公司法》中股东的民事法律责任：
“有限责任”是公司股东承担民事责任的基础。但是，如果股东违反《公司法》的规定，或者违背股东之间的约定或者章程的规定，其责任就不会仅限于有限责任，还会承担赔偿责任甚至连带责任。在《公司法》中，除了依法承担有限责任外，股东基于其违法或违约行为，导致应当承担的民事责任主要表现在如下方面：
(一) 公司股东滥用职权的赔偿责任和连带责任。《公司法》规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用《公司法》人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。如果违背上述规定，公司股东将承担两种类型的民事法律责任：其一公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。其二，对公司债务承担连带责任。股东对公司债务承担有限责任是《公司法》的基础，因此，公司股东对公司债务承担连带责任就是例外，这种例外是法定的，即公司股东滥用《公司法》人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
(二) 公司股东出资的违约责任。在公司成立时，股东按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，这是股东的法定义务。根据《公司法》规定，公司股东应当向公司足额缴纳，否则应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。本条款是指引性的规定，因此，股东在公司章程中及出资协议中，应充分利用股东之间的约定，制约股东按期足额缴纳出资，以保障股东之间的权利平衡和公司的正常运行。
(三) 公司股东出资不实的连带责任。如前所述，公司股东在公司成立时，应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。但是，当有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，对应当交付该出资的股东而言，他首先应当补足其差额，并按照《公司法》规定，向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。需要强调的是，如果在公司成立后发现股东出资不实的情况，不仅侵害了其他股东的权益，而且，也有悖于公司章程及营业执照中对其他第三人的公示与承诺，股东出资不实会影响交易安全和第三人的权益，因此，《公司法》在规定应当由交付该出资的股东承担民事责任的同时，在第31条也规定了公司设立时的其他股东承担此补足义务的连带责任。
三、《公司法》中发起人的民事法律责任：
由于发起人是股份有限公司设立过程中的主导力量，因此，发起人在股份公司设立过程中是否尽心、是否遵守法律和章程，不仅影响公司能否正常成立，而且会涉及公司、其他认股人、第三人的利益，因此，为了确保股份公司设立的合法规范，维护公司设立过程中的相关权利人的利益，《公司法》严格规范了发起人的民事法律责任。
(一) 发起人出资的违约责任。发起人以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份，并按照《公司法》和章程的规定，按期足额缴纳出资，如果发起人不依照规定缴纳出资的，《公司法》规定，发起人应当按照发起人协议承担违约责任。
(二) 其他发起人对出资不足的连带责任。为了确保股份公司的资本充实，在股份有限公司成立后，如果发起人未按照公司章程的规定缴足出资，或者发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当交付该出资的发起人必须补足其差额，与此同时，《公司法》规定，对于上述出资不足和不实的情况，其他发起人要承担连带责任。
(三)公司不能成立时发起人的民事责任。由于各种原因致使公司不能成立时，设立过程中所产生的债务和费用以及对于认股人已经缴纳的股款，都必须由发起人承担责任。对此，《公司法》明确的规定，股份有限公司的发起人应当：(1) 对设立行为所产生的债务和费用负连带责任；(2) 对认股人已缴纳的股款，负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任。
(四)公司成立过程中发起人过失的赔偿责任。由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，发起人应当对公司承担赔偿责任。
四、《公司法》中治理层的民事法律责任：
公司一旦成立，公司的运行、发展以及公司的利益，主要取决于处于公司治理层面有关人员的诚信与敬业。
(一) 关联交易的赔偿责任。《公司法》明确规定了公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。
(二) 高级管理人员的赔偿责任。《公司法》规定，董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
(三) 董事对董事会决议的责任。《公司法》规定，董事应当对董事会的决议承担责任。董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程、股东大会决议，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。
⑷ 企业的负责人都负责哪些相应的法律责任
1、公司是独立法人抄，公司的债务由公司独立承担，因此公司在经营期间产生的债务由公司自行承担；2、公司财物的支取是公司内部问题，由公司自行协调，因此您关于“法人是否有权不经过公司负责人就从财务负责人手里出现”由公司内部规章规定，但即使法定代表人违反公司的内部规定，其也无需承担法律责任，由公司进行内部处理；3、但法定代表人没有正当理由从公司提取财物的，公司有权追回，当然如果涉及挪用或非法侵占的则另当别论；4、如果公司或其他股东认为该法定代表人没有尽到诚实信用、勤勉尽职的义务给公司造成损失的，公司可以要求该法定代表人对给公司造成的损失予以赔偿；5、公司破产的，该责任依然是公司自行承担，因为股东对公司承担的责任是有限责任。参考资料：公司法
⑸ 企业承担的其他法律责任
看承担什么样的身份呢。法人的法定代表人与代理人的法律地位不同。法人回与代理人是委托答代理关系，代理权源自法人的单方授权。而法定代表人与法人之间是代表法律关系，代表权是由法律和章程规定的，法定代表人的职务行为当然就是法人的行为。法人不仅应对法定代表人在职权范围内进行的合法民事行为的后果负责，而且对法定代表人在执行职务过程中的违法行为的后果，也应承担民事责任。
⑹ 企业 法律责任种类
民事责任：如赔礼道歉、损害赔偿、消除危险等
行政责任：如责令关闭、停业整顿、罚款等
刑事责任：罚金
⑺ 企业对员工承担哪些法律责任
第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
第九十五条 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
⑻ 企业承担的其他法律责任保险纳税税的种类
一、违反税务登记规定的法律责任
《税收征管法》60条规定，纳税人不办理税务登记的，由税务机关责令限期改正；逾期不改正的，经税务机关提请，由工商行政管理机关吊销其营业执照。未按照规定的期限申报办理税务登记、变更或者注销登记的由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，处二千元以上一万元以下的罚款； 纳税人未按照规定使用税务登记证件，或者转借、涂改、损毁、买卖、伪造税务登记证件的，处二千元以上一万元以下的罚款；情节严重的，处一万元以上五万元以下的罚款。
税收征管法实施细则》第90条规定， 纳税人未按照规定办理税务登记证件验证或者换证手续的，由税务机关责令限期改正，可以处2000元以下的罚款；情节严重的，处2000元以上1万元以下的罚款。
纳税人通过提供虚假的证明资料等手段，骗取税务登记证的，处二千元以下的罚款；情节严重的，处二千元以上一万元以下的罚款。纳税人涉嫌其他违法行为的，按有关法律、行政法规的规定处理。
扣缴义务人未按照规定办理扣缴税款登记的，由税务机关责令其限期改正，并可处以二千元以下的罚款。
二、违反帐簿、凭证管理的法律责任
《税收征管法》 第60条 、61条规定，纳税人未按照规定设置、保管账簿或者保管记账凭证和有关资料的；未按照规定将财务、会计制度或者财务、会计处理办法和会计核算软件报送税务机关备查的；未按照规定将其全部银行账号向税务机关报告的；由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，处二千元以上一万元以下的罚款。
扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款账簿或者保管代扣代缴、代收代缴税款记账凭证及有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，处二千元以上五千元以下的罚款。