没有同工同酬的法律责任

Ⅰ 《劳动法》:第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。要知道有没同工同酬则公司要公司员

问：《劳动法》复:第四十制六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。要知道有没同工同酬则公司要公司员工工资信息，否则公司违法。

答：君同法律在线咨询为您解答

工资分配应当按劳分配原则实行同工同酬，这是有法律所规定的。