三八女职工权益维护法律知识

『壹』 三八妇女节不放假是否违反法律规定 三八妇女节不放假违法吗

三八妇女节不放假不违反法律规定。具体原因如下：

• 非法定节假日：三八妇女节并不属于中国的法定节假日，而是部分公民放假的节日。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，妇女节妇女可以放假半天，但这并非强制性规定。
• 企业自主权：企业可以依据自身情况决定是否在三八妇女节给女职工放假。法律上并不强制企业在这一天给女职工放假。
• 工资待遇：如果女职工在三八妇女节当天照常工作，用人单位应依法支付工资报酬，但不支付加班工资。若当天为休息日，则用人单位需支付加班工资。这一规定依据的是《劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函》。

综上所述，三八妇女节不放假并不违反法律规定，但用人单位应尽量考虑女性员工的权益，合理安排休假或活动。