业务章盖合同上有法律效力么

A. 购销合同上盖的是单位公章，同样具有法律效力吗

有法律效力
法律依据《中华人民共和国合同法》
第三十二条当事人采用合同版书形式订立权合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。

B. 请问销售合同和采购合同盖业务专用章有法律效力吗

不管是公章、合同章、业务章，只要在公安局、工商局备过案，都可认定为公专司行为。有效。
改动的如果是主属要内容并且经双方协商一致，特别是对自己主动改且改的内容对自己不利的，认定为有效，属当事人意思自愿。但如果是未经合意私自改的，改动条款无效。

C. 业务专用章有法律效力吗

你可以起诉公司，但要到工商局查询该公司变更登记情况，用以证明业务专用章版上的公司名称变更权为现在的公司名称。同时，找到对方仓库保管员出具证明，最好还有你们公司和对方公司的供货合同，基本能证明对方公司收了货，自然就能胜诉。其中供货合同和工商变更登记的材料最重要。

D. 签合同盖工地上的项目章有没有法律效应

签合同盖工地上的项目章有没有法律效力要根据具体情况分析：

1、如果所签合同所涉及的财物确实是工地所需或使用的，虽然合同上只有工地的项目章的，但仍构成表见代理，合同有效，应该由该工地的承建方承担合同的责任。

根据《合同法》第四十九条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。

2、如果该合同的内容与工地没有关系的（如是购买房产的合同），而承建方又不追认的，则该合同无效，应由实际签订合同的人员承担法律责任。

《合同法》第四十八条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。

相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

(4)业务章盖合同上有法律效力么扩展阅读

《合同法》

第五十六条无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第五十八条合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

E. 使用业务专用章，签订劳动合同，法律上认可吗

业务专用章属于公司合法的章，劳动合同经用人单位签字，盖业务专用章一样有效。
签劳动合同公司盖公章和盖合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。
劳动合同经双方协商签订后，签字或者盖章后生效，法律没有规定用人单位必须要盖章，只有法人签字或者授权人签字仍然有效。
相关法律法规依据：
《劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 ?

F. 业务专用章和合同章有相同的法律效力吗

业务专用章不能等同于合同专用章，请慎重。

G. 公章和合同章在法律效力上有何区别

从法律角度言，公章与合同章的区别：

在日常工作中常遇到签订合同的机会，也常常会遇到一些疑问，为什么有些单位在合同上是盖公章，有些单位在合同中盖合同专用章呢，其到底在法律上有何区别呢？笔者在此浅析。

一、公章的产生刻制国有企业、集体企业、民营企业、中外合资企业单位的财务章、合同章、业业务专用章及银行的转账章，现金收讫章、现金付讫章、需凭本单位开具的介绍信和营业执照到本单位所在地县级以上公安机关登记备案，经公安机关审查登记备案后，签发制印章通知单，刻制单位凭通知单（或者介绍信）到公安机关指定的刻字厂或刻章店刻制印章，才具备法律意义的。

二、盖公章或者合同章区别

签订合同的时候，盖公章或者合同章均可以，具体的关键点区别是：
1）公章的效力范围比合同专用章范围大。2）公章一般是法人代表的印章；合同章可以是法人也可以是自然人。3）合同章的效力在公章之下，公章办什么事都可以用，合同章只有在合同上有用，不能办理其他事项。综上所言，在签订合同时盖公章或者合同章均可以，均有法律意义的，但不管如何，盖章的时候均是一个公司行为的产生，所以我们均应审慎的态度为妥。 法律依据：《国务院关于国家行政机关和企业事业单位印章的规定》《中华人民共和国公安部印章规定》

H. 关于合同上盖公司业务章的法律效力

关于印章的问题只有一个印章实施细则，但并未具体规定如何使用，就合同专法32条而言只规定属当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立，也没有其他相关方面的解释，一般常识性理解是具有对外效力的印章，当然业务专用章具有对外效力，所以对于你提出的问题，本人认为是具有法律效力的。

I. 合同上盖业务专用章有效吗

可以，盖业务专用章代表的也是公司的行为；更合适的是盖公章或合同专用章。

根据《中华人民共和国劳动合同法》：

第十六条 劳动合同的生效

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

(9)业务章盖合同上有法律效力么扩展阅读：

根据《中华人民共和国劳动合同法》：

第十七条 劳动合同的内容

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。

没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

第二十六条 劳动合同的无效

下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第二十七条 劳动合同部分无效

劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第二十八条 劳动合同无效后劳动报酬的支付

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

J. 后盖章的合同有法律效应吗

一，后盖章的合同无效，合同是代表双方真实意志表示的行为，没盖章的合同视为合同没有内成立，二，容如果有单位负责人签字的但没盖章合同也是成立并生效的，三，你有录音证据证明没盖章，但并不能证明没签合同，劳动法规定，没签合同的一年内可以主张双倍工资，但事实上你是签合同了，只是合同没成立，有可能是用人单位的疏忽，双倍工资是惩罚用人单位不签合同恶意逃避对于劳动者的所应负责任而做出的惩罚性条款，但此案例中明显应该区别对待，主要看用人单位是否明知