培训机构合同法律效力

『壹』 培训机构未取得办学资质，培训合同无效

在教育培训的法律框架中，合同的效力取决于培训机构是否具备合法的特许经营许可。任何机构未经审批并取得办学许可证，其签订的合同将被视为无效。这样的案例，例如董某某诉驭升教育和谷某某的纠纷，引发了公众的关注。

原告董某某在诉讼中提出，驭升教育与自己签订的培训合同无效，理由是公司未能达成成绩承诺并承诺退款。驭升教育则反驳，坚持合同的有效性，并强调成绩受多种因素影响，尽管他们确实未持有办学许可证，但已经提供了教育服务。谷某某作为连带责任人，同意承担一部分责任。

法院调查发现，驭升公司的经营范围确实包括教育咨询，董衍男确实接受了培训并支付了费用。然而，关键问题在于合同的合法性。未经许可的面授教育和未备案的收费标准，成为判定合同无效的关键证据。双方虽对培训关系和费用支付无异议，但核心焦点在于合同效力和退款责任的归属。

法院基于国家对民办教育的管理规定，裁定教育培训合同无效，支持原告董某某关于合同无效的主张。尽管驭升公司提供了部分服务，法院判决其退还40%的培训费，共计217,840元。谷某某作为连带责任人，须在判决生效后十日内支付原告326,760元，逾期将按《民事诉讼法》加倍支付迟延利息。此外，原告还承担了部分财产保全费和案件受理费。

最终判决明确如下：

• 教育培训合同宣告无效


• 驭升公司需退还部分培训费217,840元


• 谷某某承担连带支付责任，总计326,760元

被告谷某某需在判决送达后的十五日内提出上诉，如需进一步申诉，将上诉至上海市第一中级人民法院。这一裁决在维护教育行业秩序的同时，也提醒所有教育机构要严格遵守法律法规，确保合同的合法性。

『贰』 培训机构不予退费的合同条款有法律效力吗

法律分析：培训机构合同说不予退费不合法。如果双方签订了合同，可以根据合同约定解决。培训机构在合同中规定学费不能退，这是“霸王条款”。学生没上课，学校没有付出相应的教学活动，就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了上课也不合适。在这种情况下，学校可以留取一部分合理的费用来弥补损失，剩下一部分则应退还给学员。学员有选择放弃学习的权利，教育机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”，培训机构和学员之间可以有约定，但约定不能违背相关法律法规。学员或家长提供缴费依据和书面材料，他们可以协调退费事宜。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第四百九十六条 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。

采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。

第四百九十七条 有下列情形之一的，该格式条款无效：

（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；

（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；

（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。

『叁』 中培训机构合同有法律效力吗

关于培训机构合同的法律效力，需要从多个环节进行具体分析。
首要需求是确定契约双方是否具备法定的民事行为能力。
然后，需要审查契约的实质内容有没有违背国家法规的强制性规定以及是否存在诸如欺诈、恐吓、不公等可撤销的情况。
若是合同依据真意完全达成，条款定义清晰毫无歧义，约定的权利和义务合理且合法，那么它具有普遍承认的法律约束力。
然而，条约中如存在对培训机构责任的不当解除或减少、对学员责任的过度增加、对学员主要权益的过分限制等情况，则此部分条款可能被判定为无效。
总而言之，只有深入剖析合同的签订过程及内容，我们才能准确判断其法律效力。