单位开具收入证明要承担法律责任吗

1. 单位收入证明法律责任

法律分析：一、证明只是对事物或事项的存在成立，作出确认或认证的认可或证实行为，一般是不需要承担法律后果的。

二、作出社会管理或组织行为，开具证明应当本着社会责任与诚实守信态度如实具陈。

三、收入证明只是对发生的事项的证明，并不是对未来情形的担保，所以是没有责任的。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第二条 民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。

第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。

第四条 民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。

2. 购房时，单位开具收入证明的需要承担法律责任吗

一、证明只是对事物或事项的存在成立，作出确认或认证的认可或证实内行为，一般是不需要容承担法律后果的。

二、作出社会管理或组织行为，开具证明应当本着社会责任与诚实守信态度如实具陈。

三、收入证明只是对发生的事项的证明，并不是对未来情形的担保，所以是没有责任的。即使产生了变化也是动态变化的必然，与证明机关是不会有责任的。

(2)单位开具收入证明要承担法律责任吗扩展阅读：

注意事项：

第一：开收入证明要注意必须的格式。

第二：开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

第三：盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。

借款人收入证明：

兹证明 ，身份证/军官证/护照号码 ，自 年 月至今年一直在我单位工作，目前担任 职务，税后月收入为人民币(大写) ，特此证明。

我单位对本收入证明内容的真实性承担法律责任。

单位公章或人事(劳资)部门盖章

年 月 日

1、 单位全称。

2、 单位地址。

3、 联系电话 邮政编码。

4、 人事(劳资)部门负责人姓名。

3. 公司开收入证明需要承担法律责任吗

你好，对于您的问题。公司开具收入证明需要承担相应的法律责任，因为这种收入证明证明了，第一这个人是在你公司工作第二证明了他的工作收入，如果这个人要对您进行劳动仲裁的话，首先他有可能。会跟你索要应签未签劳动合同的双倍工资，而且如果受伤或者是。您违法解除劳动合同还会涉及到一个经济补偿金的问题。所以建议您不要随便给别人开具收入证明。

4. 公司开收入证明要承担什么责任

法律分析：要承担该证明事项与员工实际收入相符的责任。用人单位在收人证明上加盖公章，收入证明即具有法律效力。该证明不仅对第三人具有法律效力，对用人单位自世消身也产生法律效隐枣力。

法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的灶返拆劳动报酬总额。

工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

5. 单位开收入证明要负责任吗

法律分析：要负刑事责任，对于出具虚假收入证明并已被查实的公司，银行不得再采信其证明。如果公司进了银行的“黑名单”，对于公司以后的项目贷款和融资都会产生不利的影响。如果用人公司没有有效的证据证明误工和收入证明是虚假的，证据的法律效力难以被否定，收入证明就有可能会成为认定工资标准的证据。伪造、毁灭重要证据妨碍审理案件的，法院可据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑责。法院对公司存在上述行为的，可对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑责。

法律依据：《中华人民共和国刑法》

第二百二十九条承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。前款规定的人员，索取他人财物或者非法收受他人财物，犯前款罪的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。第一款规定的人员，严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

第二百三十一条单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。