工资多发了受益人要负法律责任吗

1. 我的工资卡因为财务失误多打了钱我不退回是违法的吗

不当得利是指没有合法依据或事后丧失了合法依据而获得的利益，这往往会导致他人遭受损失。这类情况在法律上被视为一种民事纠纷，通常需要返还利益。例如，在售货过程中多收了款项，或是拾得遗失物并据为己有，都属于不当得利。在这种情况下，取得利益的一方被称为受益人，而遭受损失的一方则被称为受害人。

如果您的工资卡因财务失误多打了钱，从法律角度来看，您确实处于不当得利的境地。因此，从民事纠纷的角度，建议您主动将多余的钱款返还给银行或雇主。这样做不仅符合法律要求，也是对他人财产的尊重。

不当得利的返还义务是基于公平原则，确保社会资源的合理分配。一旦确定某人因不当得利而获利，那么返还义务就随之产生，这是法律规定的义务。因此，即便您没有被明确要求返还，出于诚信和法律考虑，还是建议主动归还。

需要注意的是，不当得利的返还不仅限于金钱，还可以是实物或其他形式的利益。因此，无论形式如何，只要存在不当得利，受益人就有义务进行返还。如果对方要求返还，且您确认确实存在不当得利的情况，及时返还是避免法律纠纷的最佳选择。

总之，面对不当得利的情况，主动返还不仅是避免法律风险的明智选择，也是维护社会正义和诚信原则的重要体现。希望您能够从法律和道德的角度出发，妥善处理此类问题。

2. 多发了员工工资，员工已离职怎么办

可以起诉，要求不当得利受益人返还取得的利益，如因此给您造成经济或其他损失，也可一并主张其承担赔偿责任。
1、给离职的员工多发了工资，如果金额不大的话，可以与该员工取得联络，协商退还多支付的工资。
2、如果多发的工资比较大的话，如果协商不成，可以起诉法院，要求返还不当得利的。
3、《民法通则》第九十二条规定：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人受到损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。