放弃缴纳社保声明是有法律效力的吗

A. 用人单位要求劳动者签一份放弃买社保声明书是否有法律效力

用人单位要求劳动者签一份放弃买社保声明书不具有法律效力。
用人单位与劳动者依法参加社会保险，缴纳社会保险费，是法律强制规定，用人单位要求劳动者签订放弃买社保声明违法，违法的承诺不具有 法律效力。
《劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《民法通则》第五十八条 下列民事行为无效：
(五)违反法律或者社会公共利益的；
无效的民事行为，从行为开始起就没有法律约束力。

B. 员工放弃缴纳社保承诺书有效吗

员工放弃缴纳社保的承诺书并不具备法律效力。

社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，及住房公积金，即通常所说的“五险一金”。缴纳社会保险不仅是用人单位的责任，也是劳动者的义务，用一纸协议来放弃社会保险，势必会对劳资双方造成各种潜在的危害。

对企业而言，不给员工缴纳社保，看似在短期内节省了用工成本，但当劳动者发生工伤、患有疾病、生育或年老时，企业仍然要承担相应的经济补偿甚至赔偿责任，这笔费用可能会远远大于企业为员工缴纳的社会保险费用。对劳动者而言，不缴纳社会保险，虽然在短期内到手的工资可能会多一点，但长远来看，会失去包括养老金、医疗报销、生育报销、失业补助等强有力的社会保障。在劳动者年老、患病、工伤、失业、生育等情形下，将面临巨大的经济压力和生活困难。

因此，不论是用人单位还是劳动者，均应正确理解社会保险，依法缴纳社会保险，莫要被眼前的小利益所迷惑。