童工法律知识

A. 青少年法律知识有哪些

保护青少年的法律有《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中华人民共和国婚姻家庭法》、《中华人民共和国民法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国教育法》 、《家庭寄养管理暂行办法》 、《中华人民共和国母婴保健法》 、《妇女儿童权益保护法》等法律法规。

青少年保护法是青少年法规的一种。

这类法规重点规定了对青少年和儿童的教育保护。如青少年的就业、受教育的法律保护，婚姻和家庭的法律保护以及净化青少年的社会环境等保护性规定。

许多国家对青少年犯罪的处理方面也规定了许多福利性和保护性措施。

如对未成人犯罪不得判处死刑；设立少年法庭审理少年案件；少年犯在条件、设施较好的青少年教养院、少年院等机构中教育改造等。

(1)童工法律知识扩展阅读：

为了保护未成年人的身心健康，保障未成年人的合法权益，促进未成年人在品德、智力、体质等方面全面发展，把他们培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业接班人。

国家、社会、学校和家庭对未成年人进行理想教育、道德教育、文化教育、纪律和法制教育，进行爱国主义、集体主义和国际主义、共产主义的教育。

提倡爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的公德，反对资本主义的、封建主义的和其他的腐朽思想的侵蚀。

保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业组织、城乡基层群众性自治组织、未成年人的监护人和其他成年公民的共同责任。

对侵犯未成年人合法权益的行为，任何组织和个人都有权予以劝阻、制止或者向有关部门提出检举或者控告。

网络-青少年保护法

B. 已经年满16周岁。可以打工吗

根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《中华人民共和国劳动法》规定16岁可以打工。但未满18岁劳动受到特殊保护，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并且用人单位应当对未成年工定期进行体检。

C. 劳动法对16周岁以上，18周岁以下的员工聘用有何要求

16周岁以下是童工，16周岁以上，现在可以聘用了。没有什么特殊的法律规定。
建议：虽然没版有权法律规定不能用童工，但最好还是少用，以免引起纠纷；如果工作岗位确实需要的话，也尽量避免为其安排高危险和繁重的工作（岁数小，知识少，自我保护意识差让其做危险工作，也比正常的成年人危险系数增大了几倍）；

D. 青少年法律知识读本的目录

第一篇 法律基础知识
第一章 法律的基本概念
一 法律的界定
(一)法律的概念
(二)法律的内容
二 法律的产生
三 法律原则
四 法律的作用
(一)法律的规范作用
(二)法律的社会作用
(三)法律的局限性
五 法律与道德的关系
第二章 我国的基本法律
一 社会主义法律体系
二 国家的根本大法——宪法
(一)宪法在国家法律中居于最高地位
(二)我国《宪法》的基本内容
三 调整平等主体问关系的法律——民法
(一)民法的基本概念
(二)我国的民法
四 惩罚犯罪的利器——刑法
(一)刑法的基本概念
(二)我国的刑法
五 国家行政管理的法律——行政法
(一)行政与行政法
(二)我国的行政法
六 对市场宏观调控的法律——经济法
七 怎样打官司——诉讼法
(一)刑事诉讼法概述
(二)民事诉讼法概述
(三)行政诉讼法概述
八 未成年人的保护伞——未成年人保护法
第二篇 青少年权益保护
第一章 家庭生活权益保护
一 父母与子女的关系
(一)父母对子女有抚养教育义务
(二)子女对父母有赡养扶助义务
二 婚姻法律对青少年的影响
(一)结婚对青少年的影响
(二)父母离婚对青少年的法律保护
三 青少年财产权和人身权保护
(一)对青少年财产权的保护
(二)对青少年的人身权的保护
四 青少年遭遇家庭暴力时的保护
(一)家庭暴力为法律所禁止
(二)遭受家庭暴力如何求助
五 青少年的继承权保护
(一)遗产与继承
(二)继承的种类
(三)遗产分配的原则
第二章 学校生活权益保护
一 青少年的受教育权有保障
(一)父母及其监护人应保证青少年的受教育权
(二)学校应保证教育的公平性
(三)受教育者的权利和义务
(四)义务教育的相关法律问题
二 学校与老师应尊重青少年的人格权
(一)禁止体罚学生
(二)禁止侮辱学生
(三)禁止学校利用学生创收
三 青少年的生命健康权受保护
(一)食品安全
(二)教学安全
(三)住宿安全
(四)校车安全
(五)学校环境安全
四 学生伤害事故的法律责任
(一)学生伤害事故及责任
(二)学校应承担责任的情况
(三)学生或家长应承担责任的情况
(四)第三人承担责任的情况
(五)学校不承担责任的情况
(六)学生伤害事故处理的程序
第三章 社会生活权益保护
一 青少年享有的法律权利
(一)肖像权
(二)著作权
(三)专利权
二 青少年参加工作要谨慎
(一)青少年能否参加工作
(二)禁止雇用童工
(三)对于未成年工的特殊劳动保护
三 交通规则要牢记
(一)遵守交通信号灯
(二)饮酒后禁止驾驶机动车
(三)骑自行车注意事项多
(四)行人和乘车人交通注意事项
四 治安管理应遵守
(一)违反治安管理行为的处罚种类
(二)违反治安管理的行为类型
五 利用网络要适度
(一)远离黑网吧
(二)不沉迷于网络
六 保护环境皆有责
第三篇 青少年违法犯罪与预防
第一章 增强犯罪预防意识，杜绝不良行为
一 不良行为的特征
二 不良行为的种类
三 严重不良行为
四 不良行为的矫正
五 收容教养
六 未成年人要有自我预防犯罪的意识
第二章 刑事犯罪的基本概念
一 违法与犯罪
二 刑事责任年龄
三 触犯刑法的后果
四 教唆犯罪的刑事处罚
第三章 远离暴力违法犯罪
一 故意伤害
二 故意杀人
三 聚众斗殴
四 寻衅滋事
第四章 远离财产违法犯罪
一 盗窃
二 抢劫
三 敲诈勒索
四 诈骗
第五章 远离性犯罪
一 *罪
二 少男少女问的越轨行为是否构成犯罪
三 强迫幼女卖淫
四 受害的幼女、少女出庭问题
第六章 远离*犯罪
一 *对青少年的危害
二 青少年如何抵制*
第七章 对未成年人的特殊司法保护
一 对未成年人给予司法保护的原因
二 对未成年人犯罪承担的刑事责任的特殊规定
三 公安机关调查未成年人的特殊规定
(一)公安机关讯问未成年人时的特殊规定
(二)对未成年被告拘留和逮捕的规定
四 法院审理未成年人犯罪案件的特殊程序与规定

E. 劳动法律法规知识

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者适用《劳动法》。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致原则，不得违反法律、法规和规章的规定。劳动合同应当以书面形式订立。劳动合同文本提倡使用劳动保障部门提供的规范文本。

法律依据：《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。国务院《禁止使用童工规定》中规定，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对未满十六周岁的未成人，一律不得录用。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童每月处5000元罚款的标准给予处罚。无营业执照和被依法吊销营业执照单位使用童工的，每使用一名童工每月处10000元罚款。