法律责任工作责任
安全生产法规定企业应当加强安全生产管理，对违法违规行为及时处理、承担法律责任。法律责任包括行政处罚、民事赔偿和刑事责任。
《安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，明确了企业在安全生产方面的责任和法律责任。根据该法规定，企业应当加强安全生产管理，预防和减少事故的发生，对违法违规行为及时处理、承担法律责任。企业在安全生产方面的法律责任主要包括三种：行政责任、民事责任和刑事责任。其中，行政责任是最常见的形式，包括责令停产停业、罚款、吊销许可证等。民事责任是指企业因安全生产问题导致他人财产损失或人身伤害而应承担的赔偿责任。刑事责任则是指企业违反安全生产规定导致事故发生，涉嫌构成刑事犯罪的，应当承担相应的刑事责任。对于违反安全生产法规的企业，依法应当承担相应的法律责任。政府和司法机关也应当履行监管和执法职责，加强对企业的监督检查，严肃处理违法违规行为，保护职工的合法权益和社会公共安全。
企业在安全生产方面应当如何履行法律责任？企业应当加强安全生产管理，完善安全生产制度和安全标准、规程。企业应当定期开展安全生产检查和评估，发现隐患及时整改，加强安全生产培训和宣传，提升职工安全意识和应急处置能力。同时，企业应当积极履行法律责任，遵守安全生产法规，加强对工人的保护和管理，对违规企业及时进行处理，承担相应的行政、民事和刑事责任。
安全生产是企业的基本义务，也是职工的基本权利。企业应当高度重视安全生产工作，认真履行法定义务，加强管理和监管，从源头上预防和减少事故的发生。政府和社会也应当加强对企业的监督和执法，切实保障职工的安全权益，维护社会公共安全。
【法律依据】：
《中华人民共和国安全生产法》 第八十六条 县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门应当定期统计分析本行政区域内发生生产安全事故的情况，并定期向社会公布。 第九十四条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令宴敬镇停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：
（一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；
（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；
（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；
（四）未如实记录安全生产教育和培训情况的；
（五）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的；
（六）未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的；
（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。
2. 工作失职怎么判定法律责任
法律分析：严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失此即劳动者在履行劳动合同期间，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便牟取私利的故意行为，使用人单位的有形财产、无形财产或人员遭受重大损失，但未达到受刑罚处罚的程度。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百六十八条 国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。