实习协议法律效力

❶ 实习期间公司让签了一个培训协议，有法律效力吗

1、培训协议是有效地，服务期协议也是有效的。如果违背则支付违约金，版违约金不权得超过为你提供培训所花费的费用。
2、没有签定劳动期限的实习协议是无效的，实习期按正式工作工资支付。另外，用工一个月必须签订劳动合同，没有签订的，劳动者可以要求解除劳动关系，不需支付赔偿金，超过一个月未签订劳动合同，则自一个月后以两倍工资支付赔偿金。

❷ 实习协议具有法律效力吗

实习协议是保障毕业大学生的权利的，你们的协议没有约定违约金的话，就不会产生违约金，而且也没有培训，企业不能要求你赔偿。第一份协议在签订第二份协议的时候自动失效。

❸ 在公司实习期间签定的实习协议是否具有法律效益

1、在公司实习期间签订的实习协议是有法律效力的。
2、《合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
依法成立的合同，受法律保护。