陪床有什么法律责任

A. 请假照顾老人劳动法是怎么规定的

法律分析：此请假为事假。劳动法对直系亲属生病陪床是没有规定可以享受假期的，直系亲属陪床只能请事假的，如果直系亲属去世的，按规定可以享受丧假的。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

B. 北京协和医院住院陪床规定

法律分析：1、入学龄前儿童不得带入病房探视或陪伴2、患者病情需要陪伴的，需经病房主管医生及护士长共同协商同意，发给陪伴证（盖章有效）方可陪伴；病情稳定后，停止陪伴同时收回陪伴证3、患者需符合相关陪伴条件4、陪伴人员需遵守相关规定。

法律依据：《北京协和医院住院病人陪伴制度》

一、为促进患者早日康复，使医疗护理工作有秩序的进行，减少院内交叉感染，要尽可能减少陪伴。入学龄前儿童不得带入病房探视或陪伴。

二、凡患者病情需要陪伴的，需经病房主管医生及护士长共同协商同意，发给陪伴证（盖章有效）方可陪伴。病情稳定后，停止陪伴同时收回陪伴证。

三、陪伴条件

（一）各种疾病导致多脏器损害，病情严重，且不在专科监护室监护者。

（二）病情有可能突然变化，发生严重并发症者。

（三）疾病诊断不清或病情反复、发展等情况而致生活不能自理者。

（四）各种原因造成的精神异常、意识障碍者。

（五）大手术、复杂的手术或复杂的介入治疗后患者。

（六）语言沟通障碍、失明及失聪者。

（七）有自杀倾向者。

（八）高龄、行动不便的患者或年幼无行为能力的患儿。

（九）医生认为需要家属陪伴的特殊情况。

四、陪伴人员须遵守下列规定

（一）与医护人员密切配合，加强与患者沟通，共同促进患者早日康复。

（二）自觉遵守医院各项规章制度，不随地吐痰，不在病室或楼道内吸烟，不串病房，不在病房里洗澡、洗头、洗衣服和蒸煮食物，不得自带行军床、躺椅等。保持病房安静和清洁卫生。

（三）节约水电，爱护公物，损坏公物须照价赔偿。

（四）陪伴人员不能随意调节患者使用的各种医疗仪器和设备，不得翻阅患者医疗护理文件，不得私自将患者带出院外。

（五）陪伴只限1人，尽量安排同性别家属陪住。

（六）有事离开患者时，必须通知医护人员。

（七）如患者有不适及时呼叫值班医护人员。

（八）陪伴人员如违反院规或影响医院治安，经说服教育无效者，可停止其陪伴，并与有关部门联系处理。

C. 扰乱婚礼应当承担什么责任

法律分析：对新娘、伴娘动手动脚的现象为例，这种行为轻则构成性骚扰，重则构成强制猥亵、侮辱妇女罪。破坏婚礼现场的行为是不是犯法，要看有没有造成现场财产损失而定，如果造成财产损失和人员受伤的，是属于违法行为。如果有暴力行为，是要负刑事责任的，归公安局管。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处三年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。”更有甚者如果利用闹洞房“陪床”、新娘或伴娘酒醉之机与其发生性关系，则构成强奸罪，可被判处三年以上有期徒刑，情节严重的，可被判处无期徒刑甚至是死刑。

D. 最新劳动法对直系亲属生病陪床怎么规定

员工收到工伤伤害的，对于工伤住院治疗期间的护理费等，单位应当承担。
护理时间根据医疗机构的医嘱执行。