承包关系的法律责任
A. 私人承包工程出意外的责任
法律分析：一、私人承揽工程，如果出现工人伤亡事故需要根据事故的过错来判断责任，也就是说责任由谁来负是有不确定性的；
二、私自订的人身事故免责的合同是无效的；
三、由于这里涉及到承揽关系与雇佣关系两个法律关系，因此得出的赔偿责任也是不同的。承揽关系发生的安全事故由承揽方（即承包人）承担，定作人（即发包人）无需承担责任。而雇佣关系的安全事故则由雇主（即发包人）承担责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
第五百零六条 合同中的下列免责条款无效： (一)造成对方人身损害的(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
B. 承包与合作的区别
法律分析：承包与合作在法律关系上有接近或相近之处，但承包与合作的法律责任是不同的。
承包的法律责任关系一般是单向法律责任，对于内部是承包人与发包人的单向关系，只有对外（第三方权利时）承担责任时在承包人不能或法律责任能力不济发包人才承担连带法律责任；合作是多边法律责任关系，是一种利益共享有风险共担的法律责任关系，不仅是内部承担双向法律责任，而且对外（第三方权利时）须承担共同责任，是多边法律责任关系。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第三百三十三条 土地承包经营权自土地承包经营权合同生效时设立。
登记机构应当向土地承包经营权人发放土地承包经营权证、林权证等证书，并登记造册，确认土地承包经营权。
第三百三十四条 土地承包经营权人依照法律规定，有权将土地承包经营权互换、转让。未经依法批准，不得将承包地用于非农建设。
第三百三十五条 土地承包经营权互换、转让的，当事人可以向登记机构申请登记；未经登记，不得对抗善意第三人。
第三百三十六条 承包期内发包人不得调整承包地。
因自然灾害严重毁损承包地等特殊情形，需要适当调整承包的耕地和草地的，应当依照农村土地承包的法律规定办理。
第三百三十七条 承包期内发包人不得收回承包地。法律另有规定的，依照其规定。
第三百三十八条 承包地被征收的，土地承包经营权人有权依据本法第二百四十三条的规定获得相应补偿。
第三百三十九条 土地承包经营权人可以自主决定依法采取出租、入股或者其他方式向他人流转土地经营权。
C. 农村集体土地承包法
中华人民共和国农村土地承包法的制定目的是为了稳定和完善以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，确保农民拥有长期而有保障的土地使用权，保护农村土地承包当事人的合法权益，并促进农业、农村经济的发展和农村社会的稳定。该法律于2002年8月29日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过，并于2003年3月1日起施行。
法律内容主要包括：
第一章 总则：明确了法律制定的目的和依据，农村土地的定义，国家实行农村土地承包经营制度，以及农村土地承包的原则。还规定了农村集体经济组织成员的权利，土地承包中的性别平等原则，以及必须遵守的相关法规。
第二章 家庭承包：确立了发包方和承包方的权利与义务，承包的原则和程序，承包期限以及承包合同的规定。同时，涉及土地承包经营权的保护以及流转问题。
第三章 其他方式的承包：针对不适合家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地，规定了其承包方式、承包合同签订、承包费用确定以及承包经营权的保护和流转。
第四章 争议的解决和法律责任：明确了土地承包经营纠纷的解决途径，对农村土地承包仲裁机构裁决不服的处理方式，以及侵害承包方土地承包经营权行为的法律责任。此外，还包括承包合同的无效情况、违约责任、非法行为的责任等。
第五章 附则：规定了本法实施前承包关系的处理方式，机动地的相关规定，地方性法规的制定权限，以及法律的施行日期。
D. 自己承包的活自己受伤谁的责任
【法律分析】：自己承包的活自己受伤自己的责任。根据与用人者之间的关系不同会有不同的结果。如果形成了劳动关系，也就是说，签订了劳动合同，属于工伤，如果没有劳动关系，仅仅是受雇用于该工地的包工头，则可以向雇主申请人身损害赔偿。承包是指企业与承包者间订立承包经营合同，将企业的经营管理权全部或部分在一定期限内交给承包者，由承包者对企业进行经营管理，并承担经营风险及获取企业收益的行为。
【法律依据】：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。