毕业生三方协议有法律效力

① 毕业生签的三方协议具有法律效力吗

法律分析：具有法律效力。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

② 三方协议签了算是被录用了吗

签订三方协议后算是被录用。
签订三方协议是毕业生、用人单位和高等学校就毕业生就业达成的正式书面约定。协议内容通常包括：
1、毕业生的职位；
2、工作地点；
3、薪资待遇；
4、双方的权利和义务。
签署后，毕业生被视为该单位的录用人员，标志着身份的转变。协议为毕业生就业计划和派遣提供法律依据，确保权益保障。签订后，毕业生被认为是被录用了。
三方协议的法律效力：
1、三方协议是指学生、用人单位和学校三方之间签订的就业协议；
2、该协议具有一定的法律约束力，对三方的权利和义务都有明确规定；
3、在协议中，用人单位通常承诺在学生毕业后提供相应的工作岗位；
4、学生则承诺毕业后到用人单位工作一定期限；
5、学校作为中介方，负责监督和协调双方履行协议内容。
6、若协议一方违约，另一方可以依法追究其责任，包括但不限于经济赔偿等法律后果。
综上所述，签订三方协议意味着毕业生正式被录用，这份协议涵盖了职位、工作地点、薪资以及双方权利义务等关键条款，不仅标志着毕业生身份的转变，也为其就业计划和派遣提供了法律保障，确保了毕业生的权益得到充分保护。
【法律依据】：
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》
第二十二条
供需见面和双向选择活动是落实毕业生就业计划的重要方式。各部委、各地方主管毕业生就业工作部门负责管理举办本部门、本地区的毕业生就业供需见面和双向选择活动，其它部门不得举办以毕业生就业为主的洽谈会或招聘会。举办省级上述活动要报国家教委备案，跨省区、跨部门的有关活动须报国家教委审批。
第二十四条
经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
《中华人民共和国劳动法》
第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第十九条
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

③ 毕业生签三方协议能随意毁约吗

毕业生签三方协议不能随意毁约。以下是具体原因：

• 三方协议具有法律效力：三方协议是毕业生、用人单位和学校三方之间的一种法律约定，一旦签订，各方都需要遵守协议内容。如果毕业生随意毁约，将需要承担违约责任，并支付约定的违约金。

• 用人单位的损失：用人单位在招聘过程中会投入大量的人力、物力和财力。一旦毕业生违约，用人单位的前期投入将付诸东流，且需要重新开展招聘工作，这会给用人单位带来不必要的麻烦和损失。

• 影响学校和用人单位的长期合作关系：毕业生的违约行为可能会被用人单位视为学校管理不严，从而影响学校和用人单位之间的长期合作关系。这可能会对学校未来的就业工作产生负面影响。

• 对其他毕业生造成不良影响：一个单位的招聘名额是有限的，如果某个毕业生违约，那么原本有机会进入该单位的其他毕业生可能会失去这个机会。此外，用人单位可能会因为某个毕业生的违约行为而对学校产生怀疑，从而影响到学校其他毕业生的就业机会。

因此，毕业生在签订三方协议前一定要慎重考虑，了解清楚用人单位的相关情况，并确保自己能够履行协议中的各项义务。如果确实需要违约，应尽早与用人单位沟通，并承担相应的违约责任。

④ 三方协议盖章可以盖假的吗

三方协议盖章可以盖假的吗
不可以。三方协议盖章是具有法律效力的，如果盖假章可能涉及到伪造公司印章罪，这是一种刑事犯罪行为。因此，不建议在三方协议上盖假章。
一、三方协议的法律效力
三方协议是毕业生与用人单位、学校三方签订的就业协议，具有法律效力。如果盖了假章，协议的法律效力将受到影响，甚至可能被认定为无效协议。同时，如果因为盖假章而造成了其他方的损失，当事人可能要承担相应的法律责任。
二、伪造公司印章罪的法律后果
根据《中华人民共和国刑法》第XXX条规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的行为属于违法行为。如果被发现，可能会面临刑事处罚，包括拘役、管制或者罚金等。
综上所述：
三方协议是具有法律效力的就业协议，盖假章可能会影响协议的法律效力，并可能涉及到伪造公司印章罪的法律问题。因此，我们应该遵守法律法规，不要在三方协议上盖假章。如果需要盖章，应该使用正确的公章或专用章，并在协议上注明盖章的用途和法律效力。如果出现纠纷或损失，应该及时采取措施加以解决和赔偿。
【法律依据】：
《中华人民共和国合同法》第五十二条规定：“有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。”