吃空饷负法律责任吗

⑴ 吃空饷违反了什么法律

法律分析：“吃空饷”从法律角度说，属于以非法占有为目的，骗取或侵吞公共财物，涉嫌触犯诈骗罪或贪污罪，部门负责人也可能涉嫌渎职罪。国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬的，以受贿论处。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第三百八十三条 对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

⑵ “吃空饷”是违反劳资法的吗，如何处罚

“吃空饷”是一种不良行为，指的是公务人员或员工未按规定出勤，却领取相应工资薪酬的行为。这种行为违反了职业道德和相关法律法规，并损害了纳税人的利益。

单位出现“吃空饷”情况，通常是因为管理不到位、制度不完善或者缺乏有效监督等原因导致。比如说，单位没有建立有效的考勤制度、没有规范考勤流程、没有落实打卡机管理等，容易让一些懒惰不负责任的员工利用漏洞进行“吃空饷”行为。此外，如果单位领导对此视而不见、给予照顾或允许有人代打卡等行为，也会让“吃空饷”行为滋生并且蔓延。

对于“吃空饷”的现象，我们必须要重视起来。从制度上进行改进和落实，在强化常规管理的同时采取适当的惩戒措施，如扣发工资、记过甚至解除雇佣关系等，以公正为目标，干净住自己的岗位。

⑶ 单位有人吃空饷领导有责任吗

法律分析：有责任。该行为可能构成受贿罪、挪用公款罪，领导应当承担相应的刑事责任。犯受贿罪的，数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。犯挪用公款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役。情节严重的，处五年以上有期徒刑。

法律依据：《刑法》第三百八十四条 国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。