无违约金offer法律效力

① 作为一个临毕业大学生，想问下签了offer后违约需要交违约金吗

是要承担的，交了违约金就可以拿回三方协议

② 关于offer的违约金

你说的offer就是学校里发的三方协议吧（拜托你还没进入社会呢，少用点英语），这个有点专麻烦。因为三方属协议不属于劳动合同，所以不受劳动合同调整，而目前的法律和司法解释中并没有禁止三方协议约定违约金，所以从理论上来讲还是要交的。不过从目前劳动合同法出台的背景下，不交估计也没事。你的档案啊什么又没在公司，估计公司也不至于为了这点违约金跟你打官司。
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如你所说是offer也一样的，你还是在校学生，不能作为劳动合同的主体，所以不能适用劳动合同法，约定了违约金还是有效的。像你这样确定了就业意向就只要签三方协议，等毕业之后签劳动合同，别的东西不要随便乱签，白纸黑字的都是有法律效力的，别被人卖了还替人数钱。不过放心吧，如果真是不错的企业一般都不会追究的，诉讼的话也要考虑一个企业形象的问题，人家也不在乎你那点钱。

③ 接了offer后 拒绝需要违约金吗

压根不可能有违约金
只要你没签字，啥都不算数。就算你签了字，有没有用得看法律这么说。

④ 应届生，公司发的offer签字了，但三方没寄也没签字，offer上没有违约金，如果想违约需要承担什么后果吗

没啥后果，直接无视。

⑤ offer上规定违约要赔3000违约金，是合法的的吗

关于什么性质的违约，劳动合同法规定，只有委托培养的费用才能计算违约金，第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

⑥ 签了offer，但是offer上并没有说有违约金，那么要是我后悔了不想去了，那要不要交违约金

违约金有约定的一般从约定，没有约定违约金，给对方造成损失（包括预期利益），那也是要承担违约造成的损失！

⑦ 违反了offer要不要赔偿违约金

既然还是offer，那就是还没有签约，就谈不上违约了。

⑧ 只拿到OFFER，没有签协议，要交违约金吗

只要没签协议你是可以自由选择的，找工作本来就是双向选择，公司给你发offer说明他们想接受你，这个时候主动权在你手里，你想去就签协议，不想去不去就好了，不用交违约金。

⑨ 签了offer，如果不去，需要支付违约金吗

1，公司方面抄与员工存在有价培训关系且签署违约金条款的，员工单方面辞职，单位有权要求员工支付培训费用。 2，员工与单位间签署特殊岗位的协议，有少数特殊岗位，在劳动法规定里确实存在违约金问题，如核心技术的安全保障等。