诊断证明不具法律效力

A. 医院开具的诊断证明有法律效应吗

法律分析：一般医院日常对患者做出的医疗诊断，不具有直接的法律效力。但医院出具的诊断证明，是可以作为证据材料使用。

法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第五十五条 对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件：(一)定罪量刑的事实都有证据证明；(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实；(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

B. 医生诊断证明有法律效力吗

法律分析：医生诊断证明有法律效力，根据相关法律规定，医疗机构出具的诊断证明可以作为公安机关认定人身伤害程度的依据，诊断证明书是患者到医院就诊后，医院所要出具的就诊证明，包括姓名、性别、年龄、病情、病史、目前症状等。

法律依据：《公安机关办理行政案件程序规定》 第九十七条 办案人民警察应当对鉴定意见进行审查。对经审查作为证据使用的鉴定意见，公安机关应当在收到鉴定意见之日起五日内将鉴定意见复印件送达违法嫌疑人和被侵害人。医疗机构出具的诊断证明作为公安机关认定人身伤害程度的依据的，应当将诊断证明结论书面告知违法嫌疑人和被侵害人。违法嫌疑人或者被侵害人对鉴定意见有异议的，可以在收到鉴定意见复印件之日起三日内提出重新鉴定的申请，经县级以上公安机关批准后，进行重新鉴定。同一行政案件的同一事项重新鉴定以一次为限。当事人是否申请重新鉴定，不影响案件的正常办理。公安机关认为必要时，也可以直接决定重新鉴定。

C. 诊断证明专用章和疾病诊疗专用章有什么区别

疾病诊疗专用章主要用于科室内部工作，如记录病历、开具治疗单等。而诊断证明专用章则具有法律效力，可用于出具诊断证明、病假条等涉及法律权益的文件。

疾病诊疗专用章通常由医院各科室持有，用于日常诊疗活动。它主要用于记录病人的病情、治疗方案等信息，方便医生之间沟通和协作。相比之下，诊断证明专用章则由医院统一管理，用于出具正式的医疗证明文件。

疾病诊疗专用章不具备法律效力，仅作为医院内部管理工具。而诊断证明专用章则具有法律效力，是医院出具的正式医疗证明文件。因此，在使用时需要格外注意，确保使用正确的专用章，避免因误用而引发的法律纠纷。

诊断证明专用章的使用范围更广泛，可用于出具病假条、伤情证明等涉及法律权益的文件。而疾病诊疗专用章仅限于科室内部使用，不得用于出具正式的医疗证明文件。因此，医院内部需要严格区分两种专用章的使用范围，确保医疗证明文件的合法性和有效性。

对于病人而言，了解这两种专用章的区别有助于更好地维护自己的合法权益。在需要出具正式医疗证明文件时，务必向医院询问正确的专用章使用方式，避免因误用而影响自身的权益。

D. 诊断证明不注明休几天有效吗

一、诊断证明不注明休几天有效吗
1、诊断证明不注明休几天有效。诊断证明具有法律效力，但是医生要依法开具不能乱开，这种情况必须要找医院开具疾病证明书，否则只有诊断证明，用工单位是不承认的。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十八条
【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
第十九条
【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
二、诊断证明开具流程有哪些
1、患者开具门诊诊断证明流程：患者门诊就医 医生根据病情开具相关检查 医生根据病情开具《疾病诊断证明书》 患者持门诊病历、诊断证明书至门诊一站式服务中心（门诊服务台）办理审核盖章手续 门诊部工作人员审核、盖章、登记；
2、门诊证明专用章由门诊部工作人员负责保管，工作人员要了解用章意图，根据管理规定加盖公章，盖印位置要恰当，印迹要端正清晰；
3、医生开具医学诊断书应客观、全面，每项诊断都应具备科学的、客观的诊断依据，并与病历中记载的病情和检查结果相符，不得跨专业开具诊断证明；不得开人情假条，否则不予盖章；
4、门诊患者须在开具《疾病诊断证明》的当日持我院门诊病历到门诊服务台办理审批盖章手续，原则上须本人办理，特殊情况可由被证明人的直系亲属持本院的就诊病历代办。如非当日需要系统核实无误后方能加盖公章；
5、门诊病历、门诊报告单等原则上不需要加盖医院门诊证明专用章如有特殊情况要与相关检验检查部门核实，经门诊部主任同意，必要时要有分管领导批准，不得超越范围使用印章，并办理登记手续。