企业的法律责任保险员工薪酬纳税

① 企业承担的其他法律责任

企业承担的其他法律责任如下：1、企业必须为员工签订劳动合同；2、员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资；3、必须为员工购买社会保险包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险等。企业的法律责任指企业作为具备独立法人资格的主体在法律上所承担的民事或刑事责任。具体有以下几种情况，清算责任、依法纳税的责任、确保公司注册资金资本维持不变的责任、股东依公司章程约定足额缴纳出资的责任、依法签订劳动合同及为员工购买养老保险的责任、对债权债务依法承担无限或有限的责任，如公司构成犯罪的，承担相应的刑事责任。企业负责人即法定代表人，需要承担的法律责任为民事责任、行政责任、刑事责任。公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 第五条 公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。
公司法人和负责人要负什么责任
公司法人和负责人需要承担的责任如下：1、企业法定代表人应当在不同场合承担不同的法定责任，种类繁多；2、法人没有成立缺陷，其自行承担损失责任，既不是股东，也不是法人代表；3、个人独资法人只要能区分法人财产和个人财产，就不需要法人代表承担民事责任。以有限公司形式的法人负债时，由公司承担全部财产，无股东个人承担；4、因经营过错向法人承担民事赔偿责任；5、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任。

② 一家小型服务型企业每年在企业的法律责任——保险、员工的薪酬、和纳税上分别要花多少钱

1.根据公司人数、营业额、利润额而定。
2.根据公司人数、营业额、利润额，可以推算一下：
1）工资。根据当地最低工资标准，在这之上确定每个员工工资。每人每月至少1200元。
2）保险。在工资之外，五险一金由企业承担的部分，占每个职工工资总额的45%左右。如果员工工资每月1200元，五险一金是540元。
3）税收。营业税。服务业税率是5%；城建税、教育附加。按营业税7%交城建税，按营业税3%交教育费附加，总计营业额的0.5%左右；所得税。税率是利润的25%。
3.企业有关员工的法律责任：
1）必须为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险）；
2）企业必须为员工签订劳动合同；
3）员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。
拓展资料：
小规模纳税人的征税规定。小规模纳税人，是指年销售额在180万元以下，会计核算不健全的纳税人，其中亦包括那些不经常发生应税行为的企业和行政单位、非企业性的事业单位以及社会团体等。小规模纳税人销售货物或者应税劳务所取得的销售额，按6％的征收率计算应纳税额，并且不得抵扣进项税额。其计算公式如下：应纳税额=销售额×6％小规模纳税人与一般纳税人税额计算的相同点，在于销售额的确定相一致，进口货物应纳税额的计算上亦相一致；不同点则在于：一是小规模纳税人销售货物不得使用增值税专用发票，购买货物不能取得增值税专用发票；二是不能享受税款抵扣权；三是小规模纳税人必须按征收率计算税额。

③ 创业计划书中：企业的法律责任（保险、员工的薪酬、纳税）这一栏该怎么填写，本人没有相关经验。

有以下要求：

1、购买五险一金

2、不能拖欠员工工资

3、必须按时纳税

《公司法》第十七条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。

公司需要给员工保险的是“五险”，指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。社保机构按照身份证号码为每个参保职工建立一个养老保险个人账户，按照本人缴费基数11％的金额记入个人账户，逐年累记并计算利息。

个人账户清楚记录职工的缴费情况，并作为退休时计算待遇的依据。员工保险有些企业还要给员工交纳意外伤害险什么的，那都是福利待遇好的企业。

(3)企业的法律责任保险员工薪酬纳税扩展阅读：

第十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。

第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。

④ 企业的法律责任有哪些

一、企业有关员工的法律责任：
1、必须为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险）；
2、企业必须为员工签订劳动合同；
3、员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。

⑤ 创业计划书中：企业的法律责任（保险、员工的薪酬、纳税）这一栏该怎么填写，本人没有相关经验。

应纳税复额为零，按照文制件规定抵减前的应纳税额等于零的，当期可抵减加计抵减额全部结转下期抵减，本期实际抵减额为零，期末余额转接到下期的期初余额。

日期。首先需要填写的就是日期，这个日期并不是填写报表的日期，而是税款所属期。小规模纳税人所属日期比较特殊，是按照季度来填写，比如第一个季度就是1月份到3月份，所以这个日期不要填错了。

(5)企业的法律责任保险员工薪酬纳税扩展阅读：

纳税信用等级：

增设M级纳税信用级别，纳税信用级别由A、B、C、D四级变更为A、B、M、C、D五级。

A级信用：

考评分在90分以上的，为A级。

但有下列情况之一的，不得认定为A级：

（一）实际生产经营期不满3年的；

（二）上一评价年度纳税信用评价结果为D级的；

（三）非正常原因一个评价年度内增值税或营业税连续3个月或者累计6个月零申报、负申报的；

（四）不能按照国家统一的会计制度规定设置账簿，并根据合法、有效凭证核算，向税务机关提供准确税务资料的。

⑥ 企业承担的其他法律责任是什么保险纳税等

企业承担的法律责任:
1、必须为员工购买社会保险(包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险);
2、企业必须为员工签订劳动合同;
3、员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。
法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

⑦ 企业应承担的法律责任包括保险员工的薪酬纳税

通过保险企业将风险转嫁给了保险公司雇主责任险不是给员工上的，也就是说，保险是不赔的，如果企业没有责任，受益人是企业自己，员工受伤。这个险种保障的企业应当承担的赔偿责任。真正给员工上的保险一般是团体意外险和职业责任保险

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